教師節(jié)的早上作文

 　　騙子公司開出優(yōu)厚條件誘惑求職大學生

　　汪全街是北京師范大學教育管理專業(yè)2006年的應屆畢業(yè)生，今年9月初，在國內一家專門發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上，他發(fā)現(xiàn)北京一個名為博源偉業(yè)的房地產(chǎn)公司正在大規(guī)模招聘。更讓他眼前一亮的是，這個公司特意標注沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生優(yōu)先。小汪于是給這家公司投了份簡歷，沒想到，小汪很快就收到了公司的面試通知，而更讓他想不到的是，面試不但順利通過，對方還建議他應聘總經(jīng)理助理的職位，還向他描繪了這個職位的待遇。這個職位不僅上四險，薪酬方面也有規(guī)定，如果跟他們簽五年的工作合同，就能給一個北京戶口，還有住房分配。

　　如此優(yōu)厚的條件讓小汪對未來充滿希望，他又參加了復試，并再次順利通過而進入試用期，這時，公司領導說正式工作前要先參加為期3天的培訓，要交430元培訓費，先由員工自己墊付，然后公司給報銷。小汪的家鄉(xiāng)是江西上饒的一個國家級貧困縣，430塊錢對小汪來說，是他一個多月的生活費，盡管錢不少，小汪還是按要求交了錢。三天的培訓很快就結束了，拿到了培訓合格證，小汪就開始正式上班了。而正式上班的第二天，公司要求他把事先簽訂的勞動協(xié)議書先交上來。小汪當時也詢問為什么公司有一份協(xié)議了還要收他的協(xié)議呢?公司的人回復說是需要兩份才行，用完就會歸還給他。

　　順利得找到了一份待遇優(yōu)厚的工作，小汪滿心歡喜，按照公司要求，他還要先在基層鍛煉一個月，做接線生的工作，小汪十分珍惜眼前的機會，工作十分認真努力，一個月很快就過去了，終于到了發(fā)第一份薪水的時候了，而這時公司卻消失了。小汪告訴我們，第一個月結束的時候正好趕上十一長假，長假結束后，公司就不見了蹤影。一周之內，小汪又去找了兩次，面對他的仍然是一座空樓。

　　就業(yè)前先培訓，對求職者來說是一件好事。培訓后，求職者技能提高，找工作更容易。然而，面對這個龐大的就業(yè)培訓市場，有些機構和用人單位卻打起了歪主意，培訓，在他們眼中成了賺錢的“好買賣”。

　　他們打著“先培訓后就業(yè)”的旗號，謊稱可以讓求職者實現(xiàn)“穩(wěn)定就業(yè)”，但真實目的是要賺“培訓費”。這種做法不知使多少求職者吃虧上當。培訓只是走過場

　　在一位老鄉(xiāng)的“勸導”下，韓冬放棄了在東北老家每月500多元的工作，和幾個朋友坐火車來到北京。來京之后，他投奔到老鄉(xiāng)門下，原想看在同鄉(xiāng)的面子上，待遇不會差。但進了這家房地產(chǎn)公司后，小韓才知道要“先培訓后上崗”。交了400元培訓費，上了3天課，韓冬只學到了一點“賣樓經(jīng)”。

　　韓冬開始在一間漂亮的玻璃房子里上班，但事情發(fā)展并不順利。房地產(chǎn)業(yè)的有關知識涉及諸多方面，3天的培訓，只是走了一個過場，學到了一點皮毛，因此，韓冬的售房業(yè)績十分可悲。由于沒有底薪，韓冬干了一個多月，見沒什么希望，只得離開。

　　記者在北京市地壇人才市場見到了韓冬。他正在找下一個工作。他說：“北京許多公司招聘時都要求先交培訓費，有的四五百元，有的一千多元。只要你愿交培訓費，招聘的人肯定向你吹一頓，讓你對他們的公司充滿了幻想。等你交錢之后，一上班才發(fā)現(xiàn)完全是兩回事。我勸找工作的朋友們，千萬不要急著交培訓費，以免上當。”別被高薪晃花了眼

　　記者翻閱了近期一些報刊上的招工培訓廣告。有一家涉及IT業(yè)的培訓公司宣傳說，經(jīng)過他們的培訓，求職者可以全方位提高和完善自己。他們公司的培訓就業(yè)率連續(xù)三年達到95%以上，軟件專業(yè)就業(yè)率更是高達100%。他們已經(jīng)在全國創(chuàng)造了一個又一個奇跡�？杉毧匆幌虏虐l(fā)現(xiàn)，原來他們的培訓收費標準是每人9000元。這，相當于一個本科生3個學期的學費。

　　還有更邪乎的。有的機構吹噓說，經(jīng)過他們培訓的求職者，平均月薪5000元，高的達到七八千元。有的機構甚至稱：可到國外就業(yè)掙美元。

　　一位在勞動部門從事多年培訓工作的干部告訴記者，這些以賺錢為目的的公司，首先就是靠廣告。廣告打得越多，吹得越響，培訓費就可以收得越高。其次是培訓項目緊跟社會熱門，不管有沒有培訓能力，反正是越“熱”報名的人就越多。

　　他說，目前，市場上有不少培訓班，尤其是高價的培訓班，大多由商業(yè)公司在操作。這些公司往往借用一所學院的名稱就開始招兵買馬，吹噓自己能安排就業(yè)或保證介紹就業(yè)。他們不管求職者是什么知識水平，只要你肯交培訓費，一律來者不拒。市場混亂需整頓

　　培訓市場的混亂局面，引起了許多求職者的強烈不滿，也引起了不少地方政府部門的警惕。

　　記者了解到，日前，河南省勞動和社會保障廳就發(fā)布了《關于加強民辦職業(yè)培訓學校管理的若干意見》，首次對民辦職業(yè)學校立規(guī)矩。意見明確：申請設立民辦職業(yè)培訓學校應當具備《民辦教育促進法》規(guī)定的條件，培訓規(guī)模須在200人以上，高級工及其以上層次培訓的注冊資金不得少于30萬元。

　　該意見規(guī)定，辦職業(yè)培訓學校不得拿“國際”、“中華”、“全國”招牌唬人，“即使冠以‘河南’字樣的，也須經(jīng)省勞動保障行政部門批準。”

　　有關專家表示，整頓培訓市場，應該多部門聯(lián)合行動。同時，整頓要有力度，特別是對虛假的培訓廣告，更要嚴厲打擊。

　　隨著有關部門打擊力度的加強，以直接騙取求職者金錢為目的的虛假招聘在逐漸減少，或變得越來越隱蔽。與此同時，另一種變相的虛假招聘陷阱正浮出水面———一些企業(yè)借招聘虛張聲勢、張揚品牌、炒作形象，在職位信息上注水，被稱之為注水招聘———

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