致表姐的一封信350字

　　昨天，春節(jié)后首場大型人才招聘會專場在位于體育館的科技人才市場拉開帷幕，招聘場面非�；鸨�。70多家招聘單位推出了1000多個崗位，有3000多名求職者進場應聘，有600多人與用人單位達成了初步意向。

　　節(jié)后跳槽者唱主角

　　選擇節(jié)后跳槽者在昨天的招聘會上成了主角。據(jù)市科技人才市場統(tǒng)計，在昨天進場的3000多名求職者中，因跳槽而前來求職的估計在70%以上。已經(jīng)快40歲的王先生是一模具加工廠的技術(shù)人員，由于嫌工資不高，去年年底作出了跳槽的決定。他說，只要有技術(shù)，要找份好的工作并不太困難。當天他已與好幾家單位達成了意向。對近幾年職場的變化，王先生感觸頗深：“過去總是追求一份穩(wěn)定的工作，到職場后才發(fā)現(xiàn)，原來人才跳槽現(xiàn)象遠比自己想像的厲害”。

　　大中專畢業(yè)生覓機遇

　　昨天的人才招聘會專場也為大中專畢業(yè)生提供了機會。來自萬里學院的張同學說，他看得上的一些用人單位都要求求職者有一定的工作經(jīng)驗，他認為這對剛走出校門的大中專畢業(yè)生來說是不現(xiàn)實的。不過，小張也說，現(xiàn)在的畢業(yè)生變得很理智了，談待遇、講條件是其次，先就業(yè)學本領(lǐng)，再擇業(yè)，最后創(chuàng)業(yè)已是職場的必然趨勢，因此只要他看中的單位能讓他去試一試，他愿意從最基層做起。

　　外來民工也來趕場子

　　在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)了不少民工的身影。他們中的絕大部分都是具有一定操作經(jīng)驗的技術(shù)工人。來自江西的張先生說，以前他在家鄉(xiāng)的五金加工廠做工，幾年下來技術(shù)有了很大提高。正月初六，他來到寧波淘金，到勞動力市場轉(zhuǎn)了兩天，覺得有的崗位檔次太低，工資也不高，因此想到了人才市場，畢竟這里提供的崗位技術(shù)含量高些，工作待遇也要好些。“誰說民工找工作只能到勞動力市場？只要有技能，人才市場也有他們的容身之地。”張先生自豪地告訴記者。

　　在這次人才招聘會專場上，許多用人單位都表示他們并不在乎外來民工、應屆畢業(yè)生還是跳槽者，只要有技能、肯吃苦，這樣的人才才最受歡迎。（程鑫、候明燦）

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