豁達面對人生態(tài)度作文

　　根據(jù)青海省人社廳、省財政廳《關于從2015年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，從2015年1月1日起，為全省企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金。月人均養(yǎng)老金水平達到2910元(含取暖費)，是2005年的3.11倍，調整幅度達到10.3%，漲幅歷年最高，在西北地區(qū)位居第一，在全國位居第四。

　　經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，3月20日青海省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于從2015年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為該省企業(yè)退休人員從2015年1月1日起調整提高基本養(yǎng)老金待遇。此次調整，是2005年以來青海省第十一次連調。

　　據(jù)青海省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，截至4月1日，青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整補發(fā)工作已全面完成。此次全省實際參調退休人員28.5萬人，補發(fā)1月份至3月份增加的養(yǎng)老金23288.4萬元，并已全部通過銀行、郵局實行社會化發(fā)放，同時從今天起納入正常發(fā)放。

　　除此之外，青海省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提標調整發(fā)放工作也已經(jīng)全面完成。截至4月1日，全省46個縣(市、區(qū)、行委)全面完成基礎養(yǎng)老金調標補發(fā)工作，共為43.71萬名享受養(yǎng)老金待遇人員調整了基礎養(yǎng)老金，調整基礎養(yǎng)老金4992.27萬元，為1424名死亡的享受養(yǎng)老金待遇人員調整喪葬補助金21.36萬元。

　　此次調整主要有三個特點：

　　一是首次實行和本人養(yǎng)老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎上，為強化鼓勵參保繳費的激勵機制，增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整的內容，即按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。有利于引導和鼓勵廣大參保人員在職時多繳費、長繳費，退休時多得養(yǎng)老金，也有利于青海省社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但為避免與本人養(yǎng)老金調整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題，又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平為基數(shù)調整，有利于較好地體現(xiàn)公平。

　　二是加大了對高齡人員傾斜。今年對年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與2014年相比，每一檔次增加了10元，較好地體現(xiàn)了對高齡人員的照顧和關愛。

　　三是進一步提高了青海省自然條件艱苦因素調整標準。今年調整中，對所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素，每人每月再增加70元，比2014年提高了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金，金額達到月人均420元。

　　通過多年的連續(xù)調整，青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提升，基本生活得到切實保障和明顯改善，使企業(yè)退休人員較好地分享到經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。同時，通過向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養(yǎng)老金待遇差距過大的突出矛盾得到有效解決，也使一些特殊的問題得到合理解決。退休早、養(yǎng)老金偏低的人員得到更多的照顧和實惠，其基本生活得到明顯改善，較好地體現(xiàn)了社會公平。

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