未來(lái)的空調(diào)衣作文700字
篇一：學(xué)習(xí)職代會(huì)工作報(bào)告心得體會(huì)
在南寧樹(shù)木園第十四屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議結(jié)束后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了梁建平主任在會(huì)議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進(jìn)譜寫(xiě)南寧樹(shù)木園文明和諧新篇章》的工作報(bào)告，梁建平主任在報(bào)告中全面的總結(jié)了20XX年我園取得的巨大成績(jī)，肯定了20XX年的工作方針和思路，梁建平主任還提出20XX年的工作目標(biāo)，并對(duì)如何實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報(bào)告全面深刻，實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，，很有說(shuō)服力。
對(duì)照梁建平主任的報(bào)告，結(jié)合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責(zé)任和壓力。做為樹(shù)木園的一名員工，我應(yīng)該嚴(yán)格按照梁建平主任的報(bào)告精神，做好以下幾個(gè)方面：
一、 聽(tīng)取報(bào)告精神，扎實(shí)工作，確保措施落到實(shí)處。要積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項(xiàng)艱苦和長(zhǎng)期任務(wù)，要做到有耐心有毅力有決心，把任務(wù)貫徹到底。突出科技興林，加大學(xué)習(xí)科研力度，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
二、 按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見(jiàn)和建議，為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗(yàn)，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設(shè)，推動(dòng)依法管理水平。
三、 嚴(yán)格要求自己，完善自己，為我園的建設(shè)做奉獻(xiàn)。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設(shè)，各項(xiàng)建設(shè)都需要大量的人才支持。如貯木場(chǎng)建設(shè)，珍貴樹(shù)種基地建設(shè)，公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都需要大量的有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才來(lái)支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，知識(shí)要全面，為我園的建設(shè)做準(zhǔn)備。
四、 文明和諧，豐富生活。我園在20XX年取得“自治區(qū)文明單位”稱(chēng)號(hào)，這是對(duì)我們一直以來(lái)的文明建設(shè)給予的崇高肯定，我們要不斷進(jìn)步，向全國(guó)文明單位發(fā)展。熱烈響應(yīng)我園啟動(dòng)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作的號(hào)召，以求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛，團(tuán)結(jié)和諧，工作一流為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，注重實(shí)效”為原則，全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，打造全國(guó)文明單位，切實(shí)提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，提高我園精神文明建設(shè)水平。
我相信，只有我們明確目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，不斷努力，就能使我園在未來(lái)的發(fā)展中取得豐碩成果。
岑加鑫
20XX年2月26日
篇二：職代會(huì)工作報(bào)告體會(huì)范文
經(jīng)過(guò)對(duì)六屆三次職代會(huì)工作報(bào)告的認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際工作,我個(gè)人對(duì)前期工作做了深刻的總結(jié)，也對(duì)項(xiàng)目部的發(fā)展提出幾條建議。
對(duì)前期工作總結(jié)：
實(shí)現(xiàn)了建安產(chǎn)值目法施工的完善；抓住了成本、清欠和文明工地建設(shè)，對(duì)資金管理、考核、職工福利、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、政治工作也進(jìn)行了完善。結(jié)合到自身工作，我們?cè)谶@些工作里面到底有多少貢獻(xiàn)，也是值得反思的一個(gè)問(wèn)題�；仡櫾谶@一年之中所干的工作開(kāi)，項(xiàng)目開(kāi)始對(duì)文明工地定位標(biāo)準(zhǔn)太低。從前期的地,到現(xiàn)在的工地沒(méi)有處理好相關(guān)方的關(guān)系，因?yàn)榻ㄔO(shè)單位資金問(wèn)題，工程進(jìn)度一拖再拖，到在前期工作中又只重視與各方勾通及其它事情程上進(jìn)行細(xì)致的前期策劃始計(jì)劃性差的比較困難明工地創(chuàng)建難度比較大。,在公司楊總的報(bào)告中，15,在工作上沒(méi)有力度×××廉租房工地,材料設(shè)備不到位,緊緊張張的完成了基礎(chǔ)施工，,這一年,是我們,管理手段軟弱無(wú)力,一直存在這方面的問(wèn)題�！痢痢亮夥宽�(xiàng)目，由于時(shí)間倉(cāng)促，,有打亂仗的感覺(jué),也造成了年前計(jì)劃工作完成 ×××二次創(chuàng)業(yè)卓有成08,再加上因剛開(kāi)也造成后來(lái)的文,放不×××工×××,沒(méi)有對(duì)工年已經(jīng)過(guò)去了體會(huì)到了年的不平凡，億元的重大突破；推進(jìn)了管理體系和項(xiàng)目法施工的完善；抓住了成本、清欠和文明工地建設(shè)，對(duì)資金管理、考核、職工福利、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、政治工作也進(jìn)行了完善。結(jié)合到自身工作，我們?cè)谶@些工作里面到底有多少貢獻(xiàn)，也是值得反思的一個(gè)問(wèn)題�；仡櫾谶@一年之中所干的工作,在工作上沒(méi)有力度,管理手段軟弱無(wú)力,放不開(kāi)，項(xiàng)目開(kāi)始對(duì)文明工地定位標(biāo)準(zhǔn)太低。從前期的×××工地,到現(xiàn)在的×××廉租房工地,一直存在這方面的問(wèn)題�！痢痢凉さ貨](méi)有處理好相關(guān)方的關(guān)系，因?yàn)榻ㄔO(shè)單位資金問(wèn)題，工程進(jìn)度一拖再拖，到×××廉租房項(xiàng)目，由于時(shí)間倉(cāng)促，在前期工作中又只重視與各方勾通及其它事情,沒(méi)有對(duì)工程上進(jìn)行細(xì)致的前期策劃,有打亂仗的感覺(jué),再加上因剛開(kāi)始計(jì)劃性差,材料設(shè)備不到位,也造成了年前計(jì)劃工作完成的比較困難,緊緊張張的完成了基礎(chǔ)施工，也造成后來(lái)的文明工地創(chuàng)建難度比較大。
在這次工作報(bào)告中，楊總談到的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及所提出的建議，對(duì)我震憾很大。說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)，當(dāng)前×××建公司的確是處在危機(jī)四伏的建筑市場(chǎng)環(huán)境中，除了報(bào)告中提到的幾家知名度較高的企業(yè)外，還有廣廈、江都等一些建筑企業(yè)，也給我們構(gòu)成了很大的威脅，就現(xiàn)在我們正在施工的×××廉租房工程項(xiàng)目而言，是一個(gè)小區(qū)工程，參建單位大多是一些資質(zhì)較低的小企業(yè)，但由于管理體制的不同，給我們也造成了很大的壓力，如何脫穎而出，樹(shù)立公司的形象，在同等條件下的環(huán)境中獨(dú)樹(shù)一幟，怎么樣抓成本提高效益，都是擺在我們面前的工作目標(biāo)。在我們這個(gè)項(xiàng)目上，技術(shù)力量比較弱，員工業(yè)務(wù)能力欠缺，在這方面不只是×××廉租房項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目部應(yīng)該存在這方面的問(wèn)題，也對(duì)工作造成了一定的影響，在這方面，我認(rèn)為一是工程項(xiàng)目管理方面存在問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也就是職代會(huì)中所提到的不熱愛(ài)自己的工作。但另一方面，項(xiàng)目部體制上也存在一定的問(wèn)題，要做到知人善用，用盡其能，我覺(jué)得有一定的難度。
隨著社會(huì)就業(yè)環(huán)境的壓力加大，但也因?yàn)橛萌藱C(jī)制的靈活性，員工流動(dòng)性較大，怎樣才能留住有用人才，是每一個(gè)企業(yè)面臨的問(wèn)題，甚至有些企業(yè)打起人才仗，就如現(xiàn)今陜西建筑市場(chǎng)上形成的人才流動(dòng)規(guī)律，中天、廣廈等一些企業(yè)，所用員工很多就是以前×××公司用的員工，很多人就是當(dāng)航建是個(gè)學(xué)習(xí)基地，當(dāng)學(xué)有所成時(shí)目標(biāo)就換成了其它建筑或房地產(chǎn)公司，我覺(jué)得應(yīng)該考慮的是怎么樣用可行的方法留住人才，而不是在書(shū)面文件上或者說(shuō)會(huì)議上夸夸其談。
現(xiàn)今我們xxx租房項(xiàng)目學(xué)習(xí)氣氛不濃，技術(shù)力量嚴(yán)重薄弱,惰性比較大，對(duì)自己的工作崗位定位不準(zhǔn)，或者說(shuō)不明白自己的職責(zé)，動(dòng)手能力比較差，做不到施工現(xiàn)場(chǎng)的“嘴勤、手勤、腿勤”，對(duì)施工圖圖紙不能全部了解，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目管理方面，我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)很不足，工作壓力很大，很多時(shí)候也是摸著石頭過(guò)河，邊干邊學(xué)習(xí)，再加上所配備管理人員大多工作經(jīng)驗(yàn)不是很足，很多人對(duì)磚混的預(yù)制混凝土應(yīng)力樓板沒(méi)有接觸過(guò)，再加上因地制宜，施工工藝上具有很大的寶雞特色，和我本人很多年以前施工過(guò)的有些不同之處，所以在剛開(kāi)始時(shí)準(zhǔn)備不足，但雖著施工，這些問(wèn)題也迎刃而解了。
在×××廉租房工程項(xiàng)目，首先要感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的信任，給予了一個(gè)展現(xiàn)自我、學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我也有決心團(tuán)結(jié)好我們這個(gè)管理班子，發(fā)揮我們的團(tuán)隊(duì)能力，不負(fù)眾望，做好×××廉租房這個(gè)工程項(xiàng)目。
結(jié)合×××廉租房工地實(shí)際情況，我個(gè)人對(duì)項(xiàng)目部有以下建議：
�。�、希望項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新組成的工程項(xiàng)目多給予指導(dǎo)和幫助。
�。�、希望在項(xiàng)目部員工的共同努力下，提高項(xiàng)目部的集體榮譽(yù)感，做幾個(gè)比較精品、典型的工程，以提高項(xiàng)目部的士氣，消除員工消極心態(tài)，增強(qiáng)凝聚力，我個(gè)人覺(jué)得有這個(gè)必要，這也算是積極響應(yīng)公司的二次創(chuàng)業(yè)吧。
�。场⒁�?yàn)轫?xiàng)目部外聘人員較多，建議學(xué)習(xí)有些做的比較好的私營(yíng)企業(yè)和外企的做法，競(jìng)聘上崗，對(duì)外聘人員的待遇問(wèn)題，按工作能力制定一個(gè)比較明確的、符合實(shí)際、切實(shí)可行，而且是適應(yīng)建筑市場(chǎng)和崗位的標(biāo)準(zhǔn)，打破以往的用人機(jī)制，以提高員工的積極性，形成人人時(shí)刻都有危機(jī)感的工作環(huán)境，因?yàn)檫@是以后的建筑企業(yè)發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)。
20XX年3月4日
篇三：立足崗位 奉獻(xiàn)青春——職代會(huì)工作報(bào)告學(xué)習(xí)心得
20XX年1月28日第三屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議在新邦總部勝利召開(kāi)。會(huì)議審議通過(guò)了劉董事長(zhǎng)、周總所做的年度工作報(bào)告。會(huì)議總結(jié)了20XX年度工作重點(diǎn)，并對(duì)20XX年各項(xiàng)工作做了重要部署。此次會(huì)議的召開(kāi)為解放思想打開(kāi)了思路，為新邦大發(fā)展開(kāi)辟了新的征程。
會(huì)后，集團(tuán)各公司組織員工學(xué)習(xí)了職代會(huì)講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)新邦集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想、實(shí)事求是。作為一名新入職大學(xué)生，我們應(yīng)該把各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行講話(huà)精神。立足崗位、奉獻(xiàn)青春。
一、領(lǐng)會(huì)精神，在思想上為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。
20XX年是新邦公司“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的提升年，也是企業(yè)由轉(zhuǎn)型期進(jìn)入發(fā)展期的關(guān)鍵階段。20XX年我們經(jīng)歷了很多困難，也取得了可觀的成績(jī)，在逆境中進(jìn)一步得到歷練并茁壯成長(zhǎng)。20XX年作為公司實(shí)施“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃、推進(jìn)公司全面升級(jí)的關(guān)鍵年，我們應(yīng)該深刻落實(shí)講話(huà)精神，加快提升自身專(zhuān)業(yè)技能，用實(shí)干的精神、創(chuàng)造性的工作，為單位創(chuàng)造效益，為推進(jìn)新邦公司全面升級(jí)貢獻(xiàn)自己的力量。
二、狠抓落實(shí)，在行動(dòng)上為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。
會(huì)議同時(shí)為我們公司下一步的發(fā)展指明了方向，是對(duì)現(xiàn)在的要求和對(duì)未來(lái)的構(gòu)想和期望。我決心要跟上公司的發(fā)展步伐，努力提高個(gè)人素質(zhì)，在自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛力。在今后的工作中努力做好以下幾點(diǎn)：
學(xué)習(xí)各位標(biāo)兵、先進(jìn)們的經(jīng)驗(yàn)，以各位標(biāo)兵、先進(jìn)們?yōu)樽约呵靶械陌駱�，努力提高自身工作能力，力�?zhēng)在新的一年里，將本職工作做得更加出色。進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的鍛煉，提升自己的技術(shù)實(shí)力。找出自己的不足，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，順應(yīng)新邦公司的發(fā)展趨勢(shì)，首先讓自己得到全面升級(jí)。
不斷增強(qiáng)作為一名工程設(shè)計(jì)人員的使命感和責(zé)任感，要將個(gè)人思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實(shí)到工作的轉(zhuǎn)變中，以全面提升水務(wù)設(shè)計(jì)公司的服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)公司向前發(fā)展為己任，發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，立足實(shí)際，在自己的崗位上發(fā)揮好一顆“螺絲釘”的作用。
三、準(zhǔn)確定位，在工作上為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。
工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對(duì)待工作的唯一選擇。工程設(shè)計(jì)工作關(guān)系著一次工程能否安全有效的實(shí)現(xiàn)它的應(yīng)用價(jià)值，為社會(huì)和國(guó)家做出它應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，要從自我做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)待工作要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把責(zé)任放在心中，從認(rèn)真敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起；把責(zé)任放在心中，從講方法不找理由做起。
四、立足崗位，全身心迎接工作新挑戰(zhàn)
學(xué)習(xí)了職代會(huì)講話(huà)精神對(duì)我觸動(dòng)很大，在以后的工作中，我們要實(shí)現(xiàn)思想和工作上的新轉(zhuǎn)變。并要從四個(gè)方面進(jìn)入狀態(tài)：一是思想上進(jìn)狀態(tài)。自加壓力，善于學(xué)習(xí);二是意識(shí)上進(jìn)狀態(tài)。敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。我們要有干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的思想，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果；四是作風(fēng)上進(jìn)狀態(tài)。要進(jìn)一步樹(shù)立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律己，寬以待人。
千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會(huì)確定的發(fā)展方向，堅(jiān)決貫徹職代會(huì)精神，我相信新邦公司必將能在市場(chǎng)的浪潮中激流勇進(jìn)，更好更快更強(qiáng)的持續(xù)快速發(fā)展。勇敢的新邦人也決不會(huì)停止其前行的腳步，必會(huì)用勤勞的雙手，以“挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開(kāi)創(chuàng)一片新天地!
篇四：公司職代會(huì)心得體會(huì)20XX
總經(jīng)理在職代會(huì)的工作報(bào)告中，既對(duì)公司工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，也對(duì)公司工作提出了總體要求，更對(duì)公司中長(zhǎng)期的發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問(wèn)題、差距和面臨的考驗(yàn)而充滿(mǎn)憂(yōu)患意識(shí);又肯定了我們公司的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略，美好前景讓人充滿(mǎn)希望和振奮。工作報(bào)告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實(shí)，帶給我們耳目一新的感覺(jué)。
作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，可以說(shuō)我對(duì)公司的了解知之不多，但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大，畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說(shuō)“開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大員工的作用;進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力，努力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展�！弊鳛橐幻聠T工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長(zhǎng)和發(fā)展。
首先，在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛(ài)我們的企業(yè)，因我們的企業(yè)而感到驕傲和自豪，我想這正是一個(gè)企業(yè)文化成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的企業(yè)盡心盡力，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，而不是埋怨和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時(shí)，我們作為家庭的一員要挺身而出，凝心聚智，攻堅(jiān)克難，正所謂招之即來(lái)，來(lái)者能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝。年輕員工是一個(gè)公司的未來(lái)和希望，可以說(shuō)他們的“高度”決定了公司未來(lái)的發(fā)展和高度。作為一名年輕員工我覺(jué)得我們首先應(yīng)該做好如下幾點(diǎn)：
一、給自己定一個(gè)正確的方向和“定位”。剛開(kāi)始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)，給自己定下一個(gè)短期和中長(zhǎng)期的目標(biāo)。荷馬史詩(shī)中有一句至理名言：沒(méi)有比漫無(wú)目的地徘徊更令人無(wú)法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會(huì)造成后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實(shí)在是無(wú)顏面對(duì)后、20年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì)被別人和社會(huì)定型!
二、放下“身段”，從零開(kāi)始，沉淀和充實(shí)自我。其實(shí)一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越對(duì)什么僅僅計(jì)較，對(duì)什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反，越是主動(dòng)付出，樂(lè)于付出，那么他的發(fā)展就會(huì)越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長(zhǎng)，就必須以“歸零”思維來(lái)面對(duì)一切。不要以大學(xué)里的清高來(lái)標(biāo)榜自己，不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀什么都懂，其實(shí)不然，初入職場(chǎng)的新人還是個(gè)嬰兒，正處在從爬到走的成長(zhǎng)階段，有太多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來(lái)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實(shí)自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個(gè)良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計(jì)較活干得比別人多，班比別個(gè)加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻(xiàn)，也是一種生活哲學(xué)�，F(xiàn)在吃點(diǎn)小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機(jī)會(huì)。年輕時(shí)學(xué)會(huì)勤勉地工作，用一種光明陽(yáng)光的思維對(duì)待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過(guò)你的人，永遠(yuǎn)銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫(xiě)在沙灘上，淡淡忘掉傷害過(guò)你的人和事，學(xué)會(huì)寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。
篇五：職代會(huì)心得
學(xué)習(xí)華電龍口發(fā)電廠的第四屆五次職代會(huì)工作報(bào)告心得 在認(rèn)真學(xué)習(xí)了華電龍口發(fā)電廠孫學(xué)軍總經(jīng)理在第四屆五次職代會(huì)上發(fā)表的的工作報(bào)告后，使人深受鼓舞，精神為之振奮。報(bào)告回顧了我廠在20XX年各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)。全年創(chuàng)出兩項(xiàng)“歷史之最”，實(shí)現(xiàn)兩大“歷史性突破” 詳盡的解釋了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。報(bào)告還對(duì)我廠20XX年工作作了全面布署，深刻解釋了我廠在當(dāng)前大環(huán)境中面臨的形勢(shì)與任務(wù)，并對(duì)提出了“強(qiáng)基、創(chuàng)新、抓實(shí)、提效、爭(zhēng)先”十字工作方針，踐行科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)也是給我們廣大職工指明進(jìn)步的道路。
“強(qiáng)基”，這是要求我們一線(xiàn)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的過(guò)程，深化認(rèn)識(shí)，以"7s"為抓手，學(xué)習(xí)提升職業(yè)技能，學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)的工作，管理經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)素養(yǎng)高，工作水平這才能切實(shí)承擔(dān)起 “安全生產(chǎn)主體”、“成本控制中心”、“和諧穩(wěn)定基石”的責(zé)任。
“強(qiáng)基”是學(xué)習(xí)的過(guò)程，而“創(chuàng)新”就是讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)上再創(chuàng)造：我廠是一個(gè)有著30年歷史的老廠，裝機(jī)容量小，設(shè)備舊，如果只借鑒別人經(jīng)驗(yàn)，亦步亦趨，的話(huà)，只會(huì)越走越慢。在思維方式上打破牢籠，抓住平日里的小主意小想法，進(jìn)行思維創(chuàng)新，才能獲得發(fā)展創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。
“創(chuàng)新”不是小聰明，不是上有政策下有對(duì)策，少搞一些“盆景”，辦好事，辦實(shí)事，“抓實(shí)”可以保證這一點(diǎn)：“形式主義害死人”，新中國(guó)的建設(shè)歷史也曾有過(guò)慘痛的教訓(xùn)，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)腳踏實(shí)地，深扎土地里的根才能強(qiáng)健，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓實(shí)事、想實(shí)招、求實(shí)效。
“強(qiáng)基”提高了職工素養(yǎng)，技能水平，“創(chuàng)新”提供了新的思路，“抓實(shí)”保證了企業(yè)的凝聚力，那么，“提效”就水到渠成了：從工作上講，優(yōu)秀的職業(yè)技能水平，有效的工作方法，再加上企業(yè)自豪感的的驅(qū)使，使職工人人盡力；從管理上講，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，管理有時(shí)效，有針對(duì)性，同時(shí)全體干部職工要強(qiáng)化效率意識(shí)和時(shí)間觀念，樹(shù)立“立即行動(dòng)、馬上就辦”工作理念，提效自然會(huì)實(shí)現(xiàn)。
毛主席說(shuō)過(guò)“要敢于勝利”，當(dāng)我們企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)都已有了長(zhǎng)足的進(jìn)步了，我們更應(yīng)“爭(zhēng)先”一步，讓我們企業(yè)走在集團(tuán)，乃至整個(gè)系統(tǒng)前列。
作為一個(gè)進(jìn)廠六年的員工，學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在公司四屆五次職代會(huì)上的講話(huà)，都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏�，去領(lǐng)會(huì)，去反省的，同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大，我們需履行我們的職責(zé)，不斷進(jìn)取，順應(yīng)公司發(fā)展的潮流，敢于爭(zhēng)先，為企業(yè)長(zhǎng)青貢獻(xiàn)自己的力量。
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