未來的科幻作文
【摘要】當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展過程中，學(xué)生兼職已經(jīng)作為一個主流群體出現(xiàn)在社會勞動的各行各業(yè)之中。但是《勞動法》對兼職學(xué)生的保護不夠，致使他們的權(quán)益受損。本文通過分析勞動法保護學(xué)生兼職的重要性和現(xiàn)狀，對應(yīng)該怎樣保護學(xué)生兼職合法權(quán)益作了闡述，希望對以后研究勞動法對學(xué)生兼職保護方面的人們提供一定參考。
【關(guān)鍵詞】勞動法；學(xué)生兼職；保護思考
隨著時代的變化，近些年來，對于學(xué)生的要求也在日漸變高。不止要求學(xué)生能對課本知識進行學(xué)習(xí)，也要求學(xué)生還要參加各種社會實踐，通過社會實踐融入到社會中。在此過程中，學(xué)生參加社會實踐的形式也更加寬泛，兼職就是最主流的一種方式。但是在兼職過程中，因為作為學(xué)生這個群體的特殊性，他們在勞動過程中，勞動法對他們的保護總是很局限，甚至基本沒有。長此以往，會引發(fā)大的矛盾產(chǎn)生。
一、勞動法保護學(xué)生兼職的重要性
在實際生活中，《勞動法》沒有把學(xué)生從事兼職活動賺取相應(yīng)費用這一行為列入法制保護之內(nèi)，不把兼職的學(xué)生作為勞動者。但是《勞動法》本身是適用于兼職學(xué)生的，如果《勞動法》對于學(xué)生兼職沒有起到該有的保護作用，就會導(dǎo)致《勞動法》本身與法理不符，也沒有做到法律精神要求的保護弱者。[1]再者，當(dāng)主動去參加社會實踐、主動去與社會接軌的學(xué)生他們在權(quán)益受損時沒有得到保護，會大大挫傷他們對于參加實踐的積極性。當(dāng)下國家出臺了一些法律法規(guī)鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但是如果連作為創(chuàng)業(yè)前期的實踐--兼職的合法權(quán)益都保護不了，這也是與國家、社會鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)這一初衷相違背。長此以往，學(xué)生不愿意兼職，學(xué)習(xí)之外的空閑時間用來玩游戲、上網(wǎng)，會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面作用在學(xué)生群體中體現(xiàn)，更有可能引發(fā)一些社會治安問題。
二、勞動法對學(xué)生兼職保護的現(xiàn)狀
（一）立法不完善
當(dāng)前，我國法律在學(xué)生兼職上對于學(xué)生合法權(quán)益的保護不夠，缺乏相應(yīng)的立法。學(xué)生兼職理應(yīng)屬于勞動的范疇，但是由于學(xué)生身份特殊，《中華人民共和國勞動法》并沒有將學(xué)生視為其對象，在以往的相關(guān)法律法規(guī)中，也有相關(guān)規(guī)定，認(rèn)為學(xué)生在校期間憑借空余時間兼職，并沒有建立勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同。學(xué)生勞動者的身份得不到承認(rèn)，但是相應(yīng)的，由于學(xué)生是在外兼職，學(xué)校的法規(guī)體系也沒能有效的給予學(xué)生適當(dāng)?shù)谋Ｗo。在現(xiàn)有的法律法規(guī)中，學(xué)生兼職就處于一種游離狀態(tài)，被立法所忽略，導(dǎo)致學(xué)生兼職雖然成為一種主流趨勢，但是學(xué)生兼職的法律保護卻處于盲區(qū)。[2]
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學(xué)生兼職權(quán)益保護的救濟渠道是有的，主要是勞動部、工商、公安、以及社會輿論和媒體。但是它們即使是一種救濟渠道，但是它們并不是主要對勞動權(quán)益上的保護，這就會導(dǎo)致學(xué)生兼職時合法權(quán)益受到侵害時，要進行維權(quán)的時候遭遇困境。因為，勞動部門主要是保護《勞動法》規(guī)定的勞動對象，而學(xué)生兼職不屬于。工商部門是一種事后的介入，也是一種被動的介入，它只要是營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營內(nèi)容等方面出現(xiàn)問題后的干預(yù)。而公安部門更是在造成比較嚴(yán)重后果的時候才會進行干預(yù)。媒體和社會輿論都屬于民眾的監(jiān)督方式，但是往往不是對當(dāng)事人的權(quán)益保護起作用，而是在事后，為保護其他人不再遭受同樣的侵害而起作用。所以，我們國家沒有設(shè)立專門的機關(guān)，已經(jīng)設(shè)立的機關(guān)也對學(xué)生兼職這一群體撇開，讓學(xué)生兼職權(quán)益受損時投訴無門。
三、勞動法保護學(xué)生兼職的措施
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因為勞動法在制定的時候就沒有把學(xué)生兼職當(dāng)做保護對象，沒有將他們視為勞動法意義上的勞動者。兼職學(xué)生和雇主之間的關(guān)系也沒有被確認(rèn)為勞動關(guān)系。這就說明當(dāng)前最重要的就是要在立法上得到糾正。學(xué)生兼職，從事的同樣是社會勞動，那就應(yīng)該是勞動法保護的對象，更是應(yīng)該處于正當(dāng)?shù)膭趧雨P(guān)系中。所以在立法上，可以借鑒國外的立法例子，把學(xué)生兼職也視為勞動者，或者當(dāng)做非全日制的勞動者。完善我們國家的勞動制度，改變我國《勞動法》對于勞動對象的定義，擴充勞動對象的類別，把兼職學(xué)生納入其中，使其從根本上得以被保護。再有就是，創(chuàng)設(shè)學(xué)生兼職附帶條件保護制度，以此來完善相關(guān)制度：規(guī)定用人單位和學(xué)生兼職者必須簽訂書面形式的合同，以此更好的保護學(xué)生的合法權(quán)益。
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對學(xué)生這個群體來講，必須要增加維權(quán)意識，在合法群益受損的時候，敢于并且堅持維護自己的合法權(quán)益，做到自我保護。對兼職學(xué)生來講，對于《勞動法》要多加熟悉增強了解。對于兼職時候?qū)τ诩媛殕挝坏倪x擇也要機警，選擇信譽度高的，合法的單位。在開始就要堅定要求用人單位簽訂勞動合同。學(xué)校對于學(xué)生兼職權(quán)益的保護上，也有不可推卸的責(zé)任。學(xué)校要加大宣傳力度，開設(shè)有關(guān)《勞動法》講解的課程，對學(xué)生開展講座，增強其法律意識和維權(quán)意識。同時，更應(yīng)該呼吁社會對學(xué)生兼職這個大群體予以更多的關(guān)注，加強社會輿論監(jiān)督的作用，發(fā)揮新聞媒體的高效監(jiān)督，才能更全面更廣泛更切實的維護好學(xué)生兼職的合法權(quán)益。
四、結(jié)束語
學(xué)生兼職中遇到的合法權(quán)益被侵犯而得不到有效解決的問題，根本上是立法的遺漏，是《勞動法》的疏忽。所以需要加強對學(xué)生兼職的保護力度，對《勞動法》的內(nèi)容進行擴充，增加學(xué)生受到保護的可能性和真實性。
參考文獻
[1]崔蓓蕾.大學(xué)生校外兼職困境及其對策[J].勞動保障世界,2016.
[2]朱莉莉,沈菡惜.大學(xué)生兼職現(xiàn)狀與維權(quán)問題[J].江蘇警官學(xué)院學(xué)報,2014.
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