關于未來的家鄉(xiāng)作文 5篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的茶飲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
茶飲崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
1、店內飲品調配標準化執(zhí)行、甜品糕點的銷售推廣
2、店內產(chǎn)品售賣的收銀工作
3、店內陳列擺放、吧臺、展示柜的清潔工作
4、店內整體的`衛(wèi)生清潔工作
5、店內產(chǎn)品的銷售推廣，執(zhí)行產(chǎn)品標準化營銷術語。
任職資格:
1、接受應屆生，工作經(jīng)驗不限，酒店管理相關專業(yè)尤佳；
2、工作積極主動，能夠在壓力下工作，適應企業(yè)的快速發(fā)展；
4、工作認真負責，學習能力強，具有上進心，吃苦耐勞，喜歡挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪；
5、能夠接受排班制工作時間者。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
茶飲崗位職責2
職位描述：
崗位職責：
1、負責茶飲門店的經(jīng)營管理、致力達成門店的經(jīng)營指標；
2、負責制定茶飲門店經(jīng)營管理策略、制定門店運營的.各項制度及標準，并執(zhí)行實施到位；
3、負責參與門店產(chǎn)品研發(fā)及定價管理；
4、負責門店營業(yè)前的各項準備工作、營業(yè)期間的產(chǎn)品出品質量及速度把控、確保顧客滿意度；
5、負責門店人員的培訓帶教、工作評價、考勤管理等工作。
職位要求：
1、25-35周歲，中專及以上學歷；
2、具備同崗位經(jīng)驗3年及以上，有知名飲品品牌從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達、組織協(xié)調及團隊管理能力、具備一定的抗壓能力。
茶飲崗位職責3
茶飲師崗位職責
崗位職責:
1.對喜茶、奈雪等當紅茶飲品牌如數(shù)家珍，具有爆品思維，能研發(fā)出當今年輕人欲罷不能的茶飲新品!
2.有捕捉行業(yè)趨勢的靈敏嗅覺，根據(jù)公司的研發(fā)需求，能與國內外各供應商洽談合作!
3.打得一手如意算盤，能對產(chǎn)品成本進行精細核算，對公司現(xiàn)有的'茶飲、奶茶類飲品進行優(yōu)化與改良。
4.制定長期的產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責提供飲品研發(fā)技術支持，并編訂產(chǎn)品制作標準sop。
5.需了解茶飲行業(yè)的新設備、新技術;達到手速全開，運用到實際產(chǎn)品開發(fā)中。
任職要求:
1.沉浸茶飲行業(yè)多年，有各大品牌茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的老江湖拍手歡迎。
2.對茶飲行業(yè)了如指掌，可以媲美行走的百科小全書，更能將理論與實踐相結合。
3.腦洞夠大，思想活躍，對茶飲行業(yè)有敏銳度和熱愛度!
4.能說會寫，能夠編寫研發(fā)操作手冊，具備培訓技能，帶員工一路飛!
5.熟悉原材料研發(fā)，海歸且有國際采購經(jīng)驗或外企原材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
茶飲師崗位
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