小學(xué)生文明在我身邊作文

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，而隨著形勢(shì)的發(fā)展它又不斷被賦予特定的時(shí)代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)已顯得尤為緊迫和重要。通過(guò)對(duì)省委書(shū)記王儒林在呂梁市調(diào)研考察座談會(huì)上講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)強(qiáng)化企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有了更深的認(rèn)識(shí)�，F(xiàn)就強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)談一些粗淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　　一、“一把手”表率示范 樹(shù)立廉潔標(biāo)桿

　　“公生廉、廉生威”，正人需先正己。我們要從企業(yè)里的廣義的“一把手”抓起，各級(jí)主管都要以身作則，以公正廉明的態(tài)度處事決策，以精神之“鈣”除“四風(fēng)”之害、祛行為之垢，用實(shí)實(shí)在在的做出樣子代替空空蕩蕩的喊破嗓子。在嚴(yán)格要求下屬的同時(shí)更要嚴(yán)以自律，既要對(duì)照別人更要對(duì)照自己，讓企業(yè)的各級(jí)主管都能帶頭層層示范，在企業(yè)樹(shù)立勤政廉政標(biāo)桿。在這個(gè)問(wèn)題上，一方面要看到“一把手”帶頭對(duì)促進(jìn)企業(yè)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵性作用;另一方面也要看到“一把手”在作風(fēng)方面的一些問(wèn)題。要明確抓住了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，就抓住了企業(yè)整個(gè)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，在實(shí)際工作和生活中要切實(shí)承擔(dān)起“一把手”的責(zé)任，率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。同時(shí)，凡是要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到;凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子要首先做到;凡是要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，從而形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好的工作格局。

　　二、顧全大局 堅(jiān)持班子民主團(tuán)結(jié)

　　“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。企業(yè)班子成員在性格、處事風(fēng)格上的差異可能造成意見(jiàn)上的分歧，不要因?yàn)榉制缍�影響班子�?nèi)的團(tuán)結(jié)，“眾人劃槳開(kāi)大船”，只有班子齊心協(xié)力才能將工作做好做實(shí)做細(xì)。在企業(yè)的決策上要實(shí)行“多言堂”政策，堅(jiān)決杜絕“一言堂”，企業(yè)班子成員要堅(jiān)持顧全大局，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風(fēng)格，勤溝通，多交流，朝著“建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)關(guān)”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍共同努力。

　　三、令行禁止，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行

　　令行禁止是我們黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是我們黨嚴(yán)明的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。令不行、禁不止是典型的無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、無(wú)政府主義表現(xiàn)。而之所以出現(xiàn)令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對(duì)上級(jí)的決策、部署和要求，在思想上重視不夠，從單個(gè)部門、某個(gè)團(tuán)體甚至是一己之利出發(fā)，合意就執(zhí)行，不合意的就搞上有政策，下有對(duì)策，致使企業(yè)政令不暢，在落實(shí)上級(jí)決定方面出現(xiàn)“腸梗阻”。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)主管，不謀全局者，不足以謀一域。令不行，禁不止，往往在于有些主管不能正確認(rèn)識(shí)局部與全局的關(guān)系。

　　要切實(shí)做到令行禁止，就要堅(jiān)決克服本位主義、團(tuán)體主義，合理運(yùn)好各自的權(quán)力。應(yīng)當(dāng)看到，在推進(jìn)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的今天，自由主義、各行其事等錯(cuò)誤傾往往最容易出現(xiàn)。因此，要求企業(yè)黨政班子及黨員干部要做到令行禁止，必須自覺(jué)接受員工群眾監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取員工群眾意見(jiàn)，在陽(yáng)光下運(yùn)行權(quán)力，從而切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，把思想統(tǒng)一到省委書(shū)記王儒林在呂梁市調(diào)研考察座談會(huì)上的講話精神上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，樹(shù)立一盤棋思想，講政治、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律，有令必行，有禁當(dāng)止，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、宏大公司的決策和部署，全力推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

　　四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

　　對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，個(gè)人的作風(fēng)狀況如何，受其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的支配、約束和影響�？梢哉f(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。因此，一要打造學(xué)習(xí)型班子，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)作用，把企業(yè)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、實(shí)際干學(xué)和理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出對(duì)班子成員、黨員進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀(jì)國(guó)法教育，不斷提高班子成員、黨員的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)班子成員、黨員在作風(fēng)建設(shè)中的自主能力和自律意識(shí)。二是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，企業(yè)班子成員、黨員的作風(fēng)，要靠體制、機(jī)制、制度建設(shè)來(lái)保障，形成用制度規(guī)范行為，用制度保障作風(fēng)建設(shè)，真正建立起作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，全面推進(jìn)新形勢(shì)下班子成員、黨員的作風(fēng)建設(shè)。

　　五、建章立制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作

　　公司總支要堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司黨的建設(shè)的重要工作來(lái)抓，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全總支班子負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。公司各部門按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確目標(biāo)要求，細(xì)化量化任務(wù)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)班子成員及至于各級(jí)主管作風(fēng)問(wèn)題突出的，影響公司穩(wěn)定發(fā)展的，員工群眾意見(jiàn)大的，要嚴(yán)格追究責(zé)任;對(duì)作風(fēng)敗壞，問(wèn)題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處，從而以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效，推進(jìn)公司科學(xué)、平穩(wěn)、快速發(fā)展。

　　總之，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。我們既要立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地抓落實(shí)，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，創(chuàng)新機(jī)制謀進(jìn)取，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子真正把本領(lǐng)和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，把心思和功夫用到為員工謀福、惠及民生上，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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