400字作文文明只差一步

　　區(qū)編辦圍繞全區(qū)中心工作和上級編制部門的工作部署計劃，就未來五年(2016-2020)機構編制工作進行了分析研究，確定了七項重點工作任務。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會及總書記系列重要講話精神，落實區(qū)委、區(qū)政府有關部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會的總體要求，繼續(xù)深化行政管理體制改革，穩(wěn)步推進事業(yè)單位管理體制改革，進一步加強機構編制管理，努力開創(chuàng)機構編制工作的新局面。

　　二、目標任務

　　(一)穩(wěn)步推進政府職能轉變和機構改革

　　1、根據惠州市批復我區(qū)的政府職能和機構改革方案及區(qū)委、區(qū)政府安排，積極穩(wěn)妥地抓好組織實施和推進落實。整合優(yōu)化執(zhí)法資源，探索研究開展綜合行政執(zhí)法體制改革，落實好相關體制劃轉、職責調整、機構編制核定等工作。

　　2、落實行政審批制度改革和權責清單的要求，繼續(xù)減少行政審批事項，切實減少對微觀事務的管理;進一步厘清了政府、市場、社會關系，助推政府職能的轉變。

　　3、進一步健全完善政府績效管理工作的領導體制和工作機制，研究制定區(qū)政府績效管理的指標體系和評估辦法，強化績效考評結果的綜合運用，引導群眾和社會各界有序參與政府績效評價，有效促進政府職能轉變和管理創(chuàng)新。

　　(二)扎實推進事業(yè)單位分類改革

　　4、全面完成事業(yè)單位分類和布局結構調整工作，對行政管理、公益服務、生產經營職責兼?zhèn)涞氖聵I(yè)單位，逐步創(chuàng)造條件，結合實際進行職責剝離，按照上級統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行政策，積極做好公立醫(yī)院綜合改革試點工作。

　　5、創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制機制。進一步加大事業(yè)單位法人治理結構建設試點，擴大試點范圍，加大工作指導力度。積極探索推進有條件的事業(yè)單位轉為企業(yè)和社會組織。推動建立各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度，進一步完善事業(yè)單位網上登記管理。

　　(三)加強和創(chuàng)新機構編制管理

　　6、切實守住機構編制總量，確保只減不增。落實區(qū)控編減編工作方案和事業(yè)編制消化整改計劃。堅決落實中央關于本屆政府任期內財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，確保行政編制不突破中央核定下達的總額，事業(yè)編制在2012年底總量內有所減少。

　　7、進一步規(guī)范機構編制管理。對全區(qū)的機構編制實行動態(tài)管理，掌握好各單位人員變動情況，確保全區(qū)機關編制總數(shù)不超編。加大內部挖潛力度，在總量內調劑解決重點部位、重點地區(qū)以及加強基層和一線所需編制問題。按照中央和省關于政府購買服務的有關精神，進一步創(chuàng)新公共服務提供方式，原則上引入競爭機制，大力推進政府購買服務。

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