我最敬佩的人小學(xué)四年級(jí)單元作文

敬愛的黨支部：

　　堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，推進(jìn)黨的制度建設(shè)，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要途徑。在新的歷史起點(diǎn)上加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，進(jìn)一步健全完善考核、選拔任用、問責(zé)等干部制度，打造一支善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　以科學(xué)發(fā)展指標(biāo)體系為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善干部考核制度�？己耸歉刹繒x升、獎(jiǎng)懲的前提和基礎(chǔ)�？己酥贫仁欠窨茖W(xué)，直接關(guān)系能否發(fā)揮廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，直接關(guān)系能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。在考核制度的諸多因素中，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵因素。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們建立和完善以科學(xué)發(fā)展指標(biāo)體系為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的干部考核制度。不僅重視GDP、財(cái)政收入增長(zhǎng)率等經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，還應(yīng)強(qiáng)化社會(huì)就業(yè)率、城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)率、社保覆蓋率等民生服務(wù)指標(biāo);不僅重視反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的指標(biāo)，還應(yīng)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量及效益的指標(biāo);不僅重視當(dāng)前的發(fā)展指標(biāo)，還應(yīng)強(qiáng)化反映發(fā)展?jié)摿Α⒖沙掷m(xù)發(fā)展能力及長(zhǎng)遠(yuǎn)前景的指標(biāo)，反映工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的指標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明整體推進(jìn)的指標(biāo)。落實(shí)到具體部門、具體崗位的干部考核，還需根據(jù)實(shí)際情況，分解反映科學(xué)發(fā)展的指標(biāo)體系，制定更為詳細(xì)且有可操作性的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　以科學(xué)發(fā)展政績(jī)?yōu)橹饕�依�?jù)，完善干部選拔任用制度。政績(jī)觀是干事創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的直接反映，是事業(yè)觀、工作觀的根本導(dǎo)向。實(shí)踐證明，政績(jī)觀不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為，而且影響著一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。完善干部選拔任用制度，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展政績(jī)?yōu)橹饕�依�?jù)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”原則，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和始終堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。一是突出實(shí)績(jī)，將干部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的政績(jī)考核作為選拔任用的重要前提和依據(jù)，沒有經(jīng)過考核和雖經(jīng)考核但政績(jī)不突出的干部，不能提拔重用;二是完善信息公開，及時(shí)公布擬選拔任用干部的政績(jī)考核結(jié)果，使廣大群眾充分了解干部的政績(jī)情況，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督;三是擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，逐步地、科學(xué)地?cái)U(kuò)大民主推薦范圍，使推薦結(jié)果最大程度地體現(xiàn)人民群眾的意志和意愿。

　　以科學(xué)發(fā)展能力為主要內(nèi)容，完善干部問責(zé)制度。近年來，我國(guó)不斷強(qiáng)化問責(zé)意識(shí)、加大問責(zé)力度、擴(kuò)大問責(zé)范圍，在促使干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面取得了較好效果。然而，由于干部問責(zé)工作實(shí)施時(shí)間較短，問責(zé)制度還不完善，與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的要求還有一定差距。因此，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展能力為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)干部問責(zé)制度建設(shè)。一是以服務(wù)黨和國(guó)家工作大局為導(dǎo)向�？茖W(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題和主線。完善干部問責(zé)制度必須服務(wù)于這個(gè)主題和主線，從而敦促?gòu)V大干部切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，以實(shí)際工作為開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是以督促干部認(rèn)真履職盡責(zé)為落腳點(diǎn)。開展干部問責(zé)工作，完善問責(zé)制度，目的不僅在于追究和懲戒干部在工作中的過錯(cuò)及失誤，更在于促進(jìn)廣大干部積極承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)工作，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境和制度環(huán)境。三是以貫穿工作全過程為基本要求。通過完善問責(zé)制度，既問責(zé)執(zhí)行環(huán)節(jié)，又問責(zé)決策和監(jiān)督環(huán)節(jié)，確保工作無死角、環(huán)節(jié)無遺漏，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程的全覆蓋。

　　匯報(bào)人：yjbys

　　2014.10.27

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