酸甜苦辣的夏令營作文

　　企業(yè)崗位說明書是怎么樣的呢，如果你想了解一下的話就一起去閱讀下文吧，希望對大家有幫助！

　　1、倉儲統(tǒng)計員崗位說明書樣本

　　一、崗位描述（基本要求）

　　及時將所管轄的倉庫所有入庫、出庫、調撥等信息錄入系統(tǒng)，定期維護、更新倉儲ERP數(shù)據(jù)，定期對倉管員、財務部進行核對賬務、盤點工作，完成各種倉儲、發(fā)貨報表的統(tǒng)計分析，并提交上級領導為領導決策提供依據(jù)。

　　二、崗位職責（基本工作）

　　（一）物流SAP數(shù)據(jù)庫維護

　　1、每天將所有出庫、入庫、數(shù)據(jù)準確、及時的輸入SAP系統(tǒng)；

　　2、庫存報表的錄入、導出、打印、審核、上報；

　　3、完成具體制定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作；

　　4、做好數(shù)據(jù)資料的`保密和歸檔。

　�。ǘ�）對賬

　　1、每天定期與倉管員核對當天出入庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)帳、實務帳保持一致；

　　2、定期向財務部提交紙質單據(jù)，并與財務部分管會計核對賬務。

　　（三）盤點

　　1、定期參與倉庫盤點工作，并查找盤點差異原因，在盤點表上簽字確認；

　　2、按要求或指令對所管轄的SAP數(shù)據(jù)進行更新、調整。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計分析報表

　　1、每月初進行匯總統(tǒng)計報表；

　　2、匯總統(tǒng)計分析所需信息；

　　3、月初及時向公司經(jīng)理層報告月統(tǒng)計結果；

　　4、每天向上級部門提交所需的數(shù)據(jù)；

　　（五）資料管理

　　1、保證部門資料（入庫單、出庫單、統(tǒng)計報表等資料）的安全性、完整性；

　　2、保證部門各種體系的正常運行。

　�。�六）其他

　　1、對部門衛(wèi)生進行清理；

　　2、接聽部門電話；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門日常事務；

　　4、完成上級領導臨時安排的工作；

　　5、完成部門其他突發(fā)性任務。

　　三、直接上級

　　直接上級：物流主管。

　　四、所轄人員

　　無。

　　2、領導專職司機管理制度

　　1崗位職責

　　1.1崗位名稱：專職司機

　　1.2所屬部門：綜合辦公室

　　1.3直接上級：董事長、綜合辦公室主任

　　1.4職責

　　1.4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車。

　　1.4.2嚴格遵守國家關于交通安全管理的有關法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　1.4.3遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經(jīng)領導同意，不準搭乘領導車輛。

　　1.4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。

　　1.4.5熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

　　1.4.6發(fā)生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。

　　1.4.7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。

　　1.4.8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。

　　1.4.9出車時要做到守時、正點。無行車任務、節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

　　1.4.10完成領導交辦的其他工作。

　　2工作要求

　　2.1.愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的`安全正常行使。

　　2.2對所駕車輛技術狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養(yǎng)。及時辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續(xù)，以保證車輛使用合法有效。

　　2.3嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發(fā)出車補助），配合車輛管理人員工作。

　　2.4作好車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內外的清潔與衛(wèi)生等工作。

　　2.5努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

　　2.6司機出車前應對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。

　　2.7嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。

　　2.8嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　2.9停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　2.10司機要保證車輛的安全，要按規(guī)定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果，由司機個人承擔。

　　3行車補貼標準

　　3.1誤餐補貼：

　　3.1.1司機送領導參加應酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發(fā)放；

　　3.1.2司機隨領導出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）

　　3.2出車補助：

　　3.2.1晚10：30以后執(zhí)行出車任務補助20元，周六、日執(zhí)行出車任務30元，節(jié)日（國家法定休息日）出車補助每天60元。

　　3.2.1司機執(zhí)行長途（距�？诙�百公里以外）出車任務，按每2元/10公里給予出車補助；

　　3.3出差補助：

　　3.3.1司機隨領導出差，跟領導一起住宿的隨領導標準實報實銷；單獨住宿的，

　　每晚給予100元補助。到上海、北京、深圳等消費水平較高地區(qū)出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。

　　4獎懲規(guī)定

　　4.1司機按時完成出車任務，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，未發(fā)生安全交通事故，每月發(fā)放行車安全獎200元；

　　4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規(guī)定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.3上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。

　　4.4工作期間嚴禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔，造成嚴重后果的解除勞動合同。

　　4.5經(jīng)濟處罰不得以現(xiàn)金方式，須在工資中體現(xiàn)。

　　5 其它

　　5.1本制度未盡事宜參照公司或國家有關規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權歸公司綜合辦公室所有。

　　3、行政總監(jiān)崗位說明書

　　行政總監(jiān)崗位描述

　　崗位名稱：

　　行政總監(jiān)

　　行政總監(jiān)直接上級：

　　總經(jīng)理

　　行政總監(jiān)直接下級：

　　辦公室主任、總務部經(jīng)理

　　行政總監(jiān)本職工作：

　　統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、內部服務與對外聯(lián)絡工作。

　　行政總監(jiān)直接責任：

　�。�1） 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　�。�2） 制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　�。�3） 主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　�。�4） 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　�。�5） 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　�。�6） 負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　�。�7） 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　�。�8） 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　�。�9） 審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。

　　（10） 領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　�。�11） 領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　�。�12） 組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　（13） 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

　�。�14） 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　�。�15） 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　（16） 領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

　�。�17） 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

　　（18） 按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的'監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�19） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�20） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　�。�21） 定期向總經(jīng)理述職。

　　（22） 做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�23） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�24） 定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�25） 審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　（26） 在必要的情況下向所屬下級授權。

　　（27） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�28） 向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�29） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　�。�30） 領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31） 領導做好保密工作。

　�。�32） 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　�。�33） 關心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�34） 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　行政總監(jiān)領導責任：

　　（1） 對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。

　　（2） 對公司辦公秩序的正常運轉負總責。

　�。�3） 對公司后勤服務的完成質量負總責。

　�。�4） 對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負總責。

　�。�5） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　�。�6） 對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。

　　（7） 對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。

　�。�8） 對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。

　�。�9） 對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。

　�。�10） 對行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責。

　�。�11） 對行政系統(tǒng)給公司造成的影響負總責。

　　行政總監(jiān)主要權力：

　�。�1） 對公司辦公秩序有維護和檢查權。

　�。�2） 對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。

　　（3） 有先期調解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。

　�。�4） 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。

　�。�5） 有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。

　�。�6） 業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。

　�。�7） 有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

　�。�8） 對隔級下級的任命有批準權。

　�。�9） 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

　�。�10） 對所屬下級的工作爭議有裁決權。

　�。�11） 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

　　（12） 對限額資金使用有批準權。

　　行政總監(jiān)管轄范圍：

　�。�1） 行政系統(tǒng)所屬員工。

　　（2） 行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

　　（3） 行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。

　　5、收銀員崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責日常收銀工作，責任范圍內的衛(wèi)生、設備養(yǎng)護等工作

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責

　　1、嚴格遵守收繳款制度，準確無誤地進行收繳款工作；

　　2、負責前臺票據(jù)信息地錄入和門店銷售核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至后臺；

　　3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益；

　　4、營業(yè)時間不得無故脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營業(yè)款按時交納財務，嚴禁攜帶公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣，由當事人自行賠償；

　　5、現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款；

　　6、負責收銀設備地清潔、維護工作；

　　7、對發(fā)票、帳相符負責；

　　8、熟悉當日門店地促銷活動；

　　9、積極完成上級交代地其它工作。

　　5、店長崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務的管理

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的.所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責

　　1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；

　　6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　7、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合 相相互幫忙

　　8 、有新老營業(yè)員交替時 對近效期藥品要做好記錄

　　9、對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　6、店長助理崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協(xié)助店長做好門店正常營運銷售，負責門店現(xiàn)場管理

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的`工作責任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責

　　1、協(xié)助店長全面負責門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性；

　　6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

　　7、營業(yè)員崗位說明書

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區(qū)內的衛(wèi)生、陳列、商品計劃等工作

　　向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責測量血壓

　　2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的.一切直接或間接的工

　　作責任與經(jīng)濟損失

　　二、崗位職責

　　1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內商品擺放及分區(qū)分類；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；

　　3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；

　　4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；

　　5、中藥配方堅決執(zhí)行處方調配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；

　　7、負責相關柜臺藥品質量與養(yǎng)護，以及服務投訴的前期處理工作；

　　8、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長；

　　9、認真做好商品的驗收工作，對責任區(qū)內的藥品數(shù)量帳實相符負責；

　　10、認真做好責任區(qū)內衛(wèi)生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；

　　11、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調配、

　　復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；

　　12、積極完成上級交代的工作。

　　13認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；

　　14對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；

　　15 及時完成處方轉抄記錄。

　　8、建筑設計的崗位說明書

　　⑴負責設計部所管建筑工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

　�、瓢凑諊�家有關消防建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標(議標)文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行建筑設計投標(議標)方案設計及施工圖深化設計。

　　⑶開展建筑設計方案過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　�、蓉撠熤鞴芙ㄖ�設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

　　⑸負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

　�、蕝⒓又鞴芙ㄖ�設計的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�、松钊胧┕がF(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的'設計變更洽商手續(xù)。

　�、特撠熃ㄖ�設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�、拓撠熤鞴芙ㄖ�質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好建筑工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。

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