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歡樂游小學(xué)作文

時(shí)間:2025-11-21 19:54:10 小學(xué)生作文 我要投稿

歡樂游小學(xué)作文

  中國工會(huì)在中國工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生 。 總工會(huì)的年度工作總結(jié)有哪些?以下是小編為您整理的相關(guān)資料,歡迎閱讀!

歡樂游小學(xué)作文

  總工會(huì)的年度工作總結(jié)【一】

  今年,局工會(huì)在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下,結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,緊緊圍繞我局的中心工作,按照局提出的“辦實(shí)事,求實(shí)效,促發(fā)展”的要求,按照九屆二次職代會(huì)確定的工作目標(biāo),把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在局班子的周圍,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,基本做到“兩個(gè)滿意”(維護(hù)職工合法權(quán)益,職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,管理者滿意),順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績。一年來,工會(huì)主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

  一、圍繞企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè),積極做好工會(huì)各項(xiàng)工作

 。ㄒ唬┌焉钊雽W(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會(huì)工作的實(shí)際相結(jié)合。

  在新一輪掀起學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想新高潮中,教育廣大職工努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,把學(xué)習(xí)與各項(xiàng)制度建設(shè)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與查找問題,為群眾辦好事實(shí)事,解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來;同時(shí),開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動(dòng),引導(dǎo)職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,特別是加強(qiáng)了職業(yè)道德教育,抓好法制紀(jì)律教育,增強(qiáng)職工的法紀(jì)觀念,使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

 。ǘ┞男谢韭氊(zé),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

  1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),確保職工人身安全。維護(hù)職工的合法權(quán)益,必須確保職工的生命健康安全,這是最大的維護(hù)。

  2.確保職工再教育的權(quán)利。除了確保對(duì)職工進(jìn)行思想、政治、文化、技術(shù)的教育和培訓(xùn)外,參與制訂了職工再教育的實(shí)施辦法。通過多種形式、多種辦法,使廣大職工的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平提高到一個(gè)新水平。

  3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會(huì)依法履行監(jiān)督職能作用,協(xié)調(diào)行政按時(shí)向職工發(fā)放工資津貼,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  (三)積極參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  積極參與企業(yè)的民主管理,切實(shí)保障廣大職工的當(dāng)家作主的.權(quán)利。

  1.對(duì)在職代會(huì)上審議,通過的年度工作計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任制考核方案、財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)項(xiàng)目及物資設(shè)備購進(jìn)的招投標(biāo)的執(zhí)行情況,參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,到基層站所征求收集意見。

  2.落實(shí)局務(wù)公開制度。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理,工會(huì)積極參與局務(wù)公開工作,我們結(jié)合實(shí)際,抓住重點(diǎn),圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、職工福利、人事任免、黨廉建設(shè)等五個(gè)不同方面進(jìn)行公開。通過局務(wù)公開,推進(jìn)了民主管理機(jī)制的不斷完善,職代會(huì)的職權(quán)和工會(huì)的作用得到進(jìn)一步的落實(shí)和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識(shí),增進(jìn)了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持,從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。

 。ㄋ模┓e極組織各種文娛體育活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)“三個(gè)文明建設(shè)”。

  在維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)權(quán)益的同時(shí),亦注重維護(hù)職工的文化權(quán)益,滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求,提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。

  (五)關(guān)心職工的健康、關(guān)心職工疾苦,捧出一片愛心。

  關(guān)注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦,一切從職工利益出發(fā),是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。職工的健康是企業(yè)的財(cái)富,也是企業(yè)進(jìn)行三個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)動(dòng)力,為此,我們工會(huì)非常關(guān)心注重職工的身體健康,工會(huì)為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,無病要防備的方針,我們工會(huì)把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

  深入實(shí)施“送溫暖工程”。工會(huì)對(duì)需要幫助的困難職工、退休干部職工,每年的春節(jié)前都會(huì)抽時(shí)間到其家中慰問、探望。這些實(shí)際行動(dòng),充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)熱愛職工、尊重職工、關(guān)心職工的工作作風(fēng),是與廣大職工心連心的,就是希望與廣大職工團(tuán)結(jié)在一起,為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。一年來,工會(huì)按照“三個(gè)代表”重要思想的新要求,依法行使了自己的權(quán)利和義務(wù),肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),發(fā)揮了工會(huì)組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

 。┐嬖趩栴}

  在今年的工作中,雖然取得較好的成績,但亦存在一定的不足之處,主要表現(xiàn)是:

  1.對(duì)職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì)。

  2.勞動(dòng)競賽活動(dòng)未能做到制度化、規(guī)范化。

  3.與職工促膝交心、談心活動(dòng)未能夠普遍深入和經(jīng);

  這些存在問題,工會(huì)在新的一年里,在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真加以改正。

  二、明年的工作計(jì)劃

  明年的工會(huì)工作要堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,貫徹中國工會(huì)十四大會(huì)議精神,充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用,落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,增強(qiáng)責(zé)任感,緊緊圍繞我局中心工作任務(wù),聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際,按照這次職代會(huì)確定的工作目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)的維權(quán)職能,做好橋梁紐帶的作用。

  (一)大力加強(qiáng)職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動(dòng),使廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六大精神,使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧?dòng)者。

 。ǘ┣袑(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),要做到維護(hù)人民群眾總體利益與代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一,敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利,保障職工的人身權(quán)利。

 。ㄈ┞鋵(shí)職工民主管理制度。落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán),積極參與局務(wù)公開制度等工作,保障職工的政治民主權(quán)利。

 。ㄋ模┓e極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)。動(dòng)員和組織職工積極投身企業(yè)改革,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn),開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及勞動(dòng)競賽和技術(shù)攻關(guān),引導(dǎo)鼓勵(lì)職工爭當(dāng)新世紀(jì)知識(shí)型勞動(dòng)者。

 。ㄎ澹┮e極開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。積極開展社會(huì)需要、基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動(dòng),不斷增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。

  (六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。要使“送溫暖”工程經(jīng);⒅贫然,切實(shí)為職工排憂解難,將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,通過此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處、細(xì)處。

 。ㄆ撸├^續(xù)開展各種有益身心的知識(shí)競賽和文娛體育活動(dòng)。通過開展職工歡迎的各項(xiàng)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)。

  總工會(huì)的年度工作總結(jié)【二】

  今年以來,區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)區(qū)委十一屆二次和市總工會(huì)十四次代表大會(huì)精神,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工在建設(shè)以“五型城區(qū)”為基本內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)中充分發(fā)揮主力軍作用,全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新成績:

  一、圍繞建設(shè)“五型城區(qū)”這一目標(biāo),努力打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型和創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍

  1、抓勞動(dòng)競賽活動(dòng)開展,職工素質(zhì)進(jìn)一步提升

  區(qū)工會(huì)積極開展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把廣大職工的智慧和力量凝聚到未央大發(fā)展上來。一是要求各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,扎實(shí)開展以“建功十二五、巾幗展風(fēng)采”、“攜手保增長、和諧促發(fā)展”等為主題的勞動(dòng)競賽系列活動(dòng)的開展,確保中心工作不偏離、主要任務(wù)不偏項(xiàng)。二是精心組織職工攝影展活動(dòng)。通過認(rèn)真籌劃,精心安排,分別于“五一”、“十一”前夕,在全區(qū)職工中開展“建設(shè)新未央 勞動(dòng)展風(fēng)采”和“中國夢(mèng)·未央美”攝影展。共收集全區(qū)職工參賽作品300余幅,篩選出60余幅優(yōu)秀作品,在區(qū)政府院內(nèi)、漢城湖及各街道社區(qū)、企業(yè)、工地進(jìn)行展覽。三是成功組織彰顯勞動(dòng)美·共筑中國夢(mèng)“愛西安·建未央”職工教育實(shí)踐活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視,反復(fù)開會(huì)研究討論活動(dòng)方案,從活動(dòng)策劃到實(shí)施方案的制定落實(shí),再到與各相關(guān)單位的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)都傾注了大量心血。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、周密部署,于9月27日萬名一線職工看未央?yún)⒂^活動(dòng)順利舉行,參觀了漢城湖、西安北站、西安規(guī)劃館、西安浐灞濕地公園等。10月26日又成功舉辦了萬名職工徒步漢城湖活動(dòng)。收到了很好的反響。

  2、弘揚(yáng)勞模精神,發(fā)揮勞模作用,積極培育關(guān)愛勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍

  一是在全區(qū)廣大職工和各級(jí)工會(huì)中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。4月27日上午,XX區(qū)委區(qū)政府在區(qū)機(jī)關(guān)會(huì)議中心隆重召開XX區(qū)慶!拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨20xx年XX區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì)。來自區(qū)勞競委、區(qū)級(jí)各部門、各街道、系統(tǒng)、直屬工會(huì)、勞模代表等150人參加了表彰大會(huì),全區(qū)各行各業(yè)的15名勞動(dòng)模范和3家先進(jìn)集體受到表彰。二是工會(huì)關(guān)心關(guān)愛勞模。雙節(jié)期間,堅(jiān)持慰問困難勞模;組織勞模參觀區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。9月為全區(qū)各級(jí)勞模進(jìn)行了健康體檢。區(qū)工會(huì)對(duì)勞模的關(guān)心和愛護(hù),更加激勵(lì)了廣大勞模投身區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱潮中,為建設(shè)“五型城區(qū)”做貢獻(xiàn)。三是舉辦XX區(qū)勞模健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)全國政協(xié)委員、享受國務(wù)院特殊津貼的著名中醫(yī)專家米烈漢教授講授了健康知識(shí)。全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)模范、基層工會(huì)干部共130余人參加,反響較好。

  3、整合資源、發(fā)揮效益,以技能培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)

  今年,我區(qū)8個(gè)街道總工會(huì)全部開展了再就業(yè)技能培訓(xùn),將培訓(xùn)班搬到村民家門口,真正做到了在家門口也能學(xué)技能。培訓(xùn)科目涉及絲網(wǎng)花、烘焙、面點(diǎn)小吃、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。截止目前,累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員352人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)495人。

  二、全力推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”,積極發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

  1、狠抓“有效”建會(huì),建會(huì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)

  區(qū)總工會(huì)按照“哪里有新建企業(yè),哪里有職工,哪里就要組建工會(huì)組織”的總體要求,最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來。今年區(qū)總工會(huì)調(diào)整建會(huì)思路,將“有效”建會(huì)作為組織建設(shè)的重點(diǎn):一是區(qū)工會(huì)與地稅局多方溝通協(xié)調(diào),將繳納工會(huì)籌備金千元以上的企業(yè)花名冊(cè)進(jìn)行梳理匯總,在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的對(duì)這些規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)開展建會(huì)工作;二是要求各街道工會(huì)對(duì)建會(huì)企業(yè)實(shí)行“一站式”建會(huì)。提交申請(qǐng)、填寫表格、建會(huì)批復(fù),3種手續(xù)一次辦理,最大程度精簡建會(huì)手續(xù),避免不必要的工作。每到月初報(bào)稅期,安排專人到地稅所為前來交稅的企業(yè)一站式辦理建會(huì)手續(xù)。對(duì)于有一定規(guī)模、有一定影響的企業(yè),具有獨(dú)立法人代表的企業(yè)、已投產(chǎn)企業(yè)或者正在籌備投產(chǎn)的企業(yè),職工只要進(jìn)入企業(yè)的.都必須組建工會(huì)。三是針對(duì)投產(chǎn)5年、職工50人以上未建會(huì)企業(yè)開展集中建會(huì)行動(dòng),組織力量對(duì)這些企業(yè)逐戶登門走訪,逐一核對(duì)排查,摸清企業(yè)職工人數(shù),摸清企業(yè)長期未建會(huì)原因等情況。截止目前,全區(qū)共新建工會(huì)組織231個(gè),新增會(huì)員1705人,在組建工會(huì)的同時(shí),要求企業(yè)同時(shí)組建女職工組織及簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,目前,我區(qū)女職工組織的組建率達(dá)到100%,女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到了 95%。

  2、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度。

  我們專門針對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商工作的開展情況,下街道、進(jìn)企業(yè)直接督促、指導(dǎo)、規(guī)范集體合同,通過舉辦培訓(xùn)班、召開交流會(huì)等形式,繼續(xù)推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商,調(diào)高工資集體協(xié)商的覆蓋率。截止目前,集體合同簽訂率96%,覆蓋企業(yè)1751家,工資集體協(xié)議簽訂率87.1%,覆蓋企業(yè)1659家,均全面超額完成了市總?cè)蝿?wù)。

  三、拓寬維權(quán)幫扶渠道,困難援助工作務(wù)實(shí)低調(diào)

  1、深入開展送溫暖、交友幫扶、社會(huì)助學(xué)活動(dòng)。

  在延續(xù)對(duì)困難職工救助不遺漏、不重復(fù)、全覆蓋的基礎(chǔ)上,積極爭取黨政支持,大幅度提高救助標(biāo)準(zhǔn),分別從去年每人的500和300元慰問金,提高到今年的1000和500元,讓困難職工過上一個(gè)祥和的春節(jié)。全區(qū)上下通過交友結(jié)對(duì)子幫扶、重點(diǎn)慰問、全覆蓋慰問等形式,共為全部建檔的587名特困、困難職工發(fā)放慰問物資39.6萬元。

  2、扎實(shí)做好助學(xué)工作

  自4月起,區(qū)總工會(huì)就積極著手組織20xx年度的“金秋助學(xué)”活動(dòng),期間出臺(tái)具體的實(shí)施方案,明確了資助范圍、資助對(duì)象等。隨后在全區(qū)困難職工中開始廣泛摸排,爭取做到應(yīng)幫盡幫。整個(gè)活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、基層申報(bào)、入戶調(diào)查、資助金發(fā)放四個(gè)階段進(jìn)行。通過個(gè)人申請(qǐng),基層審核,區(qū)總工會(huì)考察,主席辦公會(huì)議集體研究,今年我區(qū)各級(jí)工會(huì)共資助74名困難學(xué)子,發(fā)放助學(xué)金共計(jì)20.31萬元,解決了困難職工家庭的燃眉之急。

  3、切實(shí)幫助職工、農(nóng)民工再就業(yè)。

  積極組織轄區(qū)企業(yè)參加“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)再就業(yè)招聘會(huì),提供就業(yè)崗位800多個(gè),并發(fā)動(dòng)組織轄區(qū)求職者1000多人參加陜西省就業(yè)及再就業(yè)洽談會(huì)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。5月2日,“XX區(qū)總工會(huì)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”在徐家灣街道新光村順利開班。本次培訓(xùn)歷時(shí)19天,培訓(xùn)具有創(chuàng)業(yè)愿望和有投資意向的村民50余人。

  4、以慰問城改建筑工地切入,掀起全區(qū)夏季送清涼送安全的浪潮。

  “百村城改”實(shí)施以來,未央轄區(qū)面貌發(fā)生了巨大的變化,廣大群眾徹底改變了過去傳統(tǒng)落后的生活方式和居住環(huán)境,步入了現(xiàn)代文明的城市化生活。為了配合全區(qū)城中村改造后盡快回遷,區(qū)總工會(huì)把握大局,審時(shí)度勢(shì)以貫徹黨的群眾路線為指引,以慰問未央轄區(qū)城改建筑工人為切入,以弘揚(yáng)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題,在全區(qū)廣泛開展“群眾路線——未央城改夏日送清涼”慰問活動(dòng),慰問活動(dòng)走進(jìn)8個(gè)街道51個(gè)企業(yè)和城改建設(shè)工地,走訪慰問職工10680 人次;發(fā)放防暑降溫用品95.8 萬元;為職工提供健康檢查 255 人次,其中女職工體檢 116 人次。

  5、多方聯(lián)動(dòng),打造勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍。

  在職工維權(quán)、和諧勞動(dòng)關(guān)系中,區(qū)工會(huì)緊緊依靠協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議機(jī)制這一平臺(tái),把握工作的主動(dòng)性,今年7月,在區(qū)工會(huì)積極提議下和精心準(zhǔn)備下,區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議舉辦了一期“基層勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班”,其目的旨在通過培訓(xùn)打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、具有高度責(zé)任感和使命感的調(diào)解仲裁隊(duì)伍,完善基層勞動(dòng)調(diào)解組織建設(shè)。83名來自全區(qū)8個(gè)街道的勞動(dòng)保障所、街道總工會(huì)工作人員及我區(qū)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的企業(yè)代表參與了培訓(xùn)。這一舉措為進(jìn)一步夯實(shí)街道一級(jí)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議機(jī)制打下了基礎(chǔ)。

  6、做好職工信訪維穩(wěn)工作

  今年,區(qū)工會(huì)共提供法律援助35件。其中農(nóng)民工32件,代理文書3件。接待來信來訪職工58人次,信訪結(jié)辦率達(dá)100%。

  四、全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)工作科學(xué)化水平

  1、順利完成區(qū)總工會(huì)換屆工作。4月3日,XX市XX區(qū)工會(huì)第八次代表大會(huì)在未央湖大酒店隆重召開。來自全區(qū)各行各業(yè)的240多名工會(huì)會(huì)員代表、列席代表、特邀代表參加了會(huì)議。大會(huì)聽取審議了XX區(qū)總工會(huì)第七屆委員會(huì)工作報(bào)告,書面審議了財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生了XX區(qū)總工會(huì)第八屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、常委和區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

  2、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。今年,區(qū)工會(huì)狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從每日工作制度抓起,從服務(wù)基層做起,統(tǒng)一辦公設(shè)施,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,制定《XX區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)管理辦法》、《XX區(qū)總工會(huì)信息報(bào)送辦法》,統(tǒng)一印制《基層工會(huì)工作制度》,健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范工會(huì)管理職能、建立工會(huì)工作流程、提升工會(huì)工作績效,全面提升區(qū)工會(huì)建設(shè)水平。

  3、加強(qiáng)工會(huì)組織員隊(duì)伍建設(shè)。抓好工會(huì)干部培訓(xùn),舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班,著力打造一支政治堅(jiān)定、工作勤奮、作風(fēng)過硬、職工群眾信得過的工會(huì)干部的隊(duì)伍。

  4、建好“職工之家”。深入開展以爭創(chuàng)“模范職工之家”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),利用調(diào)研走訪、開會(huì)學(xué)習(xí)和平時(shí)工作之際,不斷強(qiáng)化工會(huì)干部為民、務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí),把工會(huì)工作做到基層、做到廣大職工群眾的心坎上,努力使工會(huì)組織真正成為廣大職工的“信賴之家”。

  5、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。今年區(qū)總工會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”,截至目前我區(qū)女職工組織組建率、女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率均達(dá)到100%。

  20xx年,區(qū)工會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但也存在一些問題:一是部分基層工會(huì)活力有待增強(qiáng)、作用有待發(fā)揮;二是工會(huì)干部的整體素質(zhì)與新時(shí)期的新要求還不相適應(yīng)。在20xx年我區(qū)工會(huì)工作重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn):

  一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十六大和市工會(huì)十四大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。積極探索職工素質(zhì)教育的新思路,新做法。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

  二、組織職工深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、合理化建議和女職工建功立業(yè)活動(dòng),精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,豐富竟賽活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)、類型、規(guī)模企業(yè)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的分類指導(dǎo)。

  三、進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)組織體制,增強(qiáng)工會(huì)組建工作的實(shí)效性。推動(dòng)非公企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織。創(chuàng)新工會(huì)組建的方式、方法,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,力爭工會(huì)組建率、覆蓋率和職工入會(huì)率取得新進(jìn)展。

  四、維權(quán)幫扶要有新成效。繼續(xù)加強(qiáng)全區(qū)集體合同工作,進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度。深入開展送溫暖和“交友幫扶”活動(dòng),籌集扶貧幫困送溫暖資金,做好特困職工幫扶、社會(huì)助學(xué)、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)等工作。困難職工幫扶救助做到全覆蓋。

  五、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),深入開展樣板工會(huì)、模范職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)。

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