描寫秋天的校園作文

　　聘任制公務(wù)員，是指行政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的行政編制(含政法專項(xiàng)編制和行政執(zhí)法專項(xiàng)編制)限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。青島市聘任制公務(wù)員報(bào)名工作將于5月4日正式開(kāi)始。符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)于5月29日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過(guò)郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。

　　5月29日前可報(bào)名

　　根據(jù)《2015年青島市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告》，此次招聘的6個(gè)職位分別是：市經(jīng)信委企業(yè)云服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)高級(jí)職員、市科技局科技金融高級(jí)職員、市商務(wù)局電子商務(wù)信息技術(shù)高級(jí)職員、市統(tǒng)計(jì)局民情調(diào)查分析高級(jí)職員、中共黃島區(qū)委政策研究室青島西海岸新區(qū)改革發(fā)展高級(jí)職員、市規(guī)劃局黃島分局規(guī)劃設(shè)計(jì)高級(jí)職員各1名。

　　此次招聘條件需年齡不超過(guò)40歲(1975年4月30日以后出生);具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力等;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

　　招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間為5月4日9:00至5月29日16:00，應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位;應(yīng)聘者應(yīng)于5月29日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過(guò)郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

　　直接選聘面試成績(jī)占60%

　　公開(kāi)招聘考試測(cè)評(píng)分為筆試、綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)(面試)三個(gè)環(huán)節(jié)。主要測(cè)試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。按筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍成績(jī)，按照入圍成績(jī)占60%、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。直接選聘考試測(cè)評(píng)分為綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)。按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過(guò)6個(gè)月。

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