小學(xué)作文：我最感激的人600字

港媒：內(nèi)地中高端職業(yè)經(jīng)理人節(jié)后迎來“跳槽潮”

中新網(wǎng)1月31日電 香港《大公報(bào)》31日刊文說，一年之計(jì)在于春。春節(jié)后，中高端職業(yè)經(jīng)理人迎來跳槽潮。中國最大的中高端職業(yè)經(jīng)理人求職平臺應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，每周新增高端職位10000個(gè)左右，除了薪資的要求，這些經(jīng)理人關(guān)注的是給自己拿到一張更好的2012年入場券。

　　文章摘編如下：

　　一年之計(jì)在于春。春節(jié)后，中高端職業(yè)經(jīng)理人迎來跳槽潮。數(shù)據(jù)顯示，每周新增高端職位10000個(gè)左右，除了薪資的要求，這些經(jīng)理人關(guān)注的是給自己拿到一張更好的2012年入場券。

　　在常規(guī)的招聘行業(yè)，年底是跳槽的淡季，11月至12月一般招聘的職位會比之前減少3成。原因在于員工都想先拿到年終獎(jiǎng)。而招聘方也一樣，很快就要放新年假，這個(gè)時(shí)候招聘很不劃算。春節(jié)過后，年終獎(jiǎng)拿到手了，假期也度完了，節(jié)后的頭2個(gè)月，迎來跳槽和招聘的高峰期。

　　數(shù)據(jù)顯示，2011年招聘人才最多的仍然是房地產(chǎn)行業(yè)，全年大約發(fā)布了10萬個(gè)高端職位。其中，行情最俏的崗位是建筑師和工程師，常規(guī)年薪也在30至50萬元之間，特別資深的年薪可達(dá)百萬。其次是IT行業(yè)，主要是中高級的技術(shù)人員。再次是互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)，譬如團(tuán)購網(wǎng)站等，以國內(nèi)知名的團(tuán)購網(wǎng)站的薪資水平來看，總監(jiān)級別的一般年薪在30萬元以上。而按照現(xiàn)在的發(fā)展走勢預(yù)測，在2012年人才流動(dòng)較大的行業(yè)將包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域及物流行業(yè)。

　　影響職業(yè)經(jīng)理人跳槽的主要因素包括薪資、平臺和職位。職業(yè)經(jīng)理人與普通求職者不同，跳槽的職業(yè)經(jīng)理人中都已經(jīng)不再是初入職場的新人，在各自的行業(yè)都已經(jīng)積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)，也開始在審視自己過去的職場經(jīng)歷，并開始對自己的未來做出科學(xué)規(guī)劃。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)CEO說，薪資仍是第一因素，職業(yè)經(jīng)理人大多都有房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種經(jīng)濟(jì)壓力。漲工資是必然的需求，一般的漲幅預(yù)期會在20%左右。而除了薪水，部分職業(yè)經(jīng)理人由于覺得自己價(jià)值被低估或是對事業(yè)未來充滿危機(jī)感，也是促成跳槽的重要因素。在平臺和職位方面，跳槽一般有兩種選擇：一是去知名的大公司發(fā)展，二是去創(chuàng)業(yè)型公司打拼。二者的區(qū)別是，跳槽到創(chuàng)業(yè)型公司的職位可能會比大公司高些，但是也更具風(fēng)險(xiǎn)性。

　　受到內(nèi)地廣闊發(fā)展前景的吸引，港澳臺也有越來越多的職業(yè)經(jīng)理人想到內(nèi)地發(fā)展。但找不到合適的求職平臺是困擾他們的最大瓶頸。說，針對這樣的情況，已專門針對海外區(qū)域注冊做了優(yōu)化，便利海外和港澳臺地區(qū)用戶與內(nèi)地的“獵頭”取得聯(lián)系，快速找到發(fā)展新機(jī)遇。（馬浩亮）

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