城市的清潔工作文

　　根據(jù)筆者多年的經(jīng)驗總結(jié)，不同的單位有著不同的面試流程和方案。但總體而言，可分為：正式面試和非正式面試。無論如何，可將其歸納為如下五個步驟。

　　1、心理

　　無論是以何種方式面試，或者到什么公司面試，穩(wěn)定的心理素質(zhì)很關(guān)鍵。加油!

　　如何在面試中勝出

　　2、準(zhǔn)備

　　考題：準(zhǔn)備階段相對簡單，就是一些基本的聊天內(nèi)容，比如：“你平時喜歡吃什么?”“你覺得今天的天氣如何?”等等。這樣的問題，主要是考察學(xué)員的基本表達(dá)能力，口齒是否清晰，表達(dá)是否利索;

　　目的：面試者可以在這一過程中，熟悉并了解面試的場景，以便緩解心理壓力和負(fù)面情緒，并對考官有所了解和認(rèn)知;

　　3、轉(zhuǎn)題

　　考題：基本的情況聊完以后，面試官對面試者的基本情況有所了解了，面開始進(jìn)入了第二個階段了，這一階段主要圍繞面試者的履歷展開。例如：“請你做一個簡單的自我介紹”或者“你在大學(xué)學(xué)習(xí)情況如何?”等等;

　　目的：這種情況下，面試者能夠進(jìn)一步了解面試者的情況，便于了解其過去的表現(xiàn)，因此面試者要在回答問題是有針對性;

　　4、整體

　　考題：這一階段是面試的重點，大多數(shù)面試官會提一些比較難的問題，來看面試人的反應(yīng)能力和心理素質(zhì)，及其他表現(xiàn)，提問的內(nèi)容相對廣泛。例如：“你對公司的情況是否了解?”

　　目的：面試官會根據(jù)面試者的答案中推敲出一些有價值的信息，并進(jìn)行處理，以便做出評價;

　　5、收尾

　　考題：這個階段主要是面試官問完問題以后，根據(jù)自己提問的情況反問面試者，是否對其公司有疑問或者尚不清楚的問題，這樣就為下次面試奠定基礎(chǔ)了，這個時候面試者可以問一些“公司招聘以后是否進(jìn)行培訓(xùn)”之類的問題，以表示自己對公司有興趣，方便面試官作出評價;

　　目的：了解面試者的工作意向，看是否適合當(dāng)前招聘的職位。

　　注意事項

　　1、確定適合自己的衣著，弄清楚具體面試的時間，地點，見面的人如何稱呼;

　　2、待人有禮貌，可事先了解下參加面試的公司背景，以免尷尬;

　　3、注意面試中不要冷場，適當(dāng)贊美別人或者公司，但別太恭維了;

　　4、面試官落座以后再坐下，以示謙卑，對方主動握手前，不要太著急握手了，尤其是女性面試官;

　　5、請勿在面試前吸煙或者嚼口香糖。

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