童話故事四年級作文

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步加快加強我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨員干部廉政建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村基層黨組織干部職業(yè)行為、組織行為和廉潔行為，使廣大基層干部形成愛崗敬業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”、清正廉潔的意識，全面提升基層干部和基層組織形象，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》和“六要六不要”及“十不準(zhǔn)”要求，以及省、市、縣相關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本規(guī)范：

　　第二條 本規(guī)范所稱農(nóng)村基層干部，是指本鎮(zhèn)所屬下列人員：

　　1、鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工;

　　2、鎮(zhèn)所屬村(居)兩委班子成員。

　　第三條 本規(guī)范所稱農(nóng)村基層組織，是指本鎮(zhèn)所屬下列機構(gòu)：

　　1、鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位黨組織;

　　2、鎮(zhèn)所屬村黨組織;

　　3、鎮(zhèn)所屬村(居)委會。

　　第二章 日常工作規(guī)范

　　第四條 農(nóng)村基層干部應(yīng)自覺遵守國家各項法律法規(guī)和省、市、縣鄉(xiāng)制定的規(guī)章制度，解放思想、實事求是，具有較強的大局意識、群眾和較高的政策水平。

　　第五條 農(nóng)村基層干部應(yīng)加強學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)，增強發(fā)展經(jīng)濟和解決基層實際困難的能力。除特殊情況外，農(nóng)村基層干部每月集中學(xué)習(xí)的時間不得少于半天;鎮(zhèn)上鼓勵農(nóng)村基層干部通過各種形式參加在職教育。

　　第六條 農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)忠于職守、勤政為民，為群眾辦事不推諉扯皮、推拉敷衍、不違反辦事規(guī)程或故意設(shè)置障礙。

　　第七條 接待群眾來訪要熱情周到。實行首問負(fù)責(zé)制，對于職權(quán)范圍內(nèi)的事項，要認(rèn)真給予解答，符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時辦理;超出職權(quán)范圍的事項，應(yīng)指導(dǎo)其到相關(guān)部門咨詢或辦理。但要嚴(yán)格執(zhí)行政策紀(jì)律，不得隨意表態(tài)、答復(fù)。

　　第八條 請示、匯報工作原則上必須遵循逐級上報原則，非特殊情況不得越級請示、匯報。

　　第九條 工作時間著裝要整潔、得體，符合工作單位性質(zhì)和個人身份;工作時間禁止從事上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與本職工作無關(guān)的活動。

　　第十條 嚴(yán)格遵守請、休、銷假制度，在職干部職工請、休假應(yīng)按照干部管理權(quán)限報批，假期結(jié)束應(yīng)及時銷假。

　　第十一條 因工外出需要嚴(yán)格履行報批手續(xù)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人、村領(lǐng)導(dǎo)班子正職須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)，其他人員須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鎮(zhèn)黨委分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十二條 嚴(yán)格遵守述職述廉制度，除鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，各辦所、村兩委會成員在述職的同時述廉，并認(rèn)真接受群眾質(zhì)詢和詢問。

　　第十三條 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將涉密文件資料帶到公共場所閱讀，不得向無關(guān)人員泄露保密信息，不得在非保密平臺處理保密信息。

　　第三章 組織行為規(guī)范

　　第十四條 農(nóng)村基層組織主要負(fù)責(zé)人和班子其他成員之間應(yīng)明確權(quán)責(zé)分工，實行班子集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

　　第十五條 以下事項應(yīng)當(dāng)集體討論決定：

　　1、涉及本單位政策、規(guī)定的指導(dǎo)原則;

　　2、本單位的中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作總結(jié);

　　3、本單位權(quán)限范圍內(nèi)的人事事項;

　　4、涉及本單位的改革方案;

　　5、本單位的重大生產(chǎn)經(jīng)營及工程項目;

　　6、本單位的較大數(shù)額財務(wù)支出;

　　7、需多方協(xié)調(diào)配合的重要工作任務(wù);

　　8、本單位年終獎勵及評選先進事宜;

　　9、轄區(qū)群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題;

　　10、其他需要集體討論的重要問題。

　　第十六條 農(nóng)村基層組織集體研究討論問題時，要嚴(yán)格按照組織規(guī)定的出席人數(shù)，并按事先確定的議題進行;做出決定時，必須遵循少數(shù)服從多數(shù)的組織原則。參會人員應(yīng)自覺遵守回避規(guī)定，會議主持人有責(zé)任提醒，對所討論的問題難以形成一致意見的，可暫緩作出決定，待進一步調(diào)查醞釀后再討論決定，必要時也可報上組織或主管部門裁決。

　　第十七條 遇有特殊、緊急情況來不及集體討論而又必須當(dāng)機立斷的事項，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人當(dāng)場及時處理，事后向主要領(lǐng)導(dǎo)或班子匯報，臨時處理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)及時糾正。

　　第十八條 以下事項應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)獨立處理：

　　1、集體做出決定后，由個人分頭落實的工作;

　　2、上級或班子集體已有明確規(guī)定，或應(yīng)按慣例處理的事項;

　　3、職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作;

　　4、主要領(lǐng)導(dǎo)委托獨立處理的事項;

　　5、其他獨立處理的事項。

　　第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子要顧全大局，服從整體，對上級的決定、指示必須及時傳達貫徹、堅決執(zhí)行，不準(zhǔn)中間截留、各取所需，更不準(zhǔn)陽奉陰違、另搞一套。

　　第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，在未公布前不得向外泄露。

　　第四章 廉潔行為規(guī)范

　　第二十一條 農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)清正廉潔，不得有下列行為：

　　1、強令管理對象或服務(wù)對象履行非法定義務(wù)，違反規(guī)定收取各種費用;擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)，增加收費項目，變相拉贊助、搞攤派。

　　2、向管理對象或服務(wù)對象索要財物或接受其可能影響公正從事公務(wù)的宴請。

　　3、利用職務(wù)或工作便利，為本人、配偶、子女、親友或他人謀取不正當(dāng)利益。

　　4、借節(jié)日喜慶、工程剪彩或企業(yè)掛牌等活動收送禮品、禮金或有價證劵。

　　5、利用職權(quán)在企業(yè)中掛靠虛職，領(lǐng)取額外分紅、補助或獎勵。

　　6、不嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村各種惠農(nóng)補貼支農(nóng)政策規(guī)定，截留、拖欠、抵扣農(nóng)民的補助金。

　　7、挪用、拖欠、克扣農(nóng)民的土地征用補償金或其它有關(guān)費用。

　　8、收費時不按規(guī)定開具票據(jù)，或不開具法定的專用票據(jù)。

　　9、以虛假、冒領(lǐng)等手段騙取上級撥款、補助或捐贈。

　　10、以各種名義侵占或變相侵占集體財產(chǎn)。

　　11、違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓集體土地使用權(quán)。

　　12、用公款進行高消費娛樂、休閑、旅游等活動。

　　13、公務(wù)接待鋪張浪費及用公款報銷應(yīng)由個人支付的費用。

　　14、利用職務(wù)之便大操大辦婚喪喜慶等事宜，借機斂財，造成不良影響。

　　15、違反規(guī)定報銷通訊費用。

　　16、參與不健康的娛樂及賭博活動。

　　17、違反法律或有關(guān)廉潔自律規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或參與其他經(jīng)營活動。

　　18、其他違反經(jīng)濟法規(guī)或經(jīng)濟紀(jì)律的行為。

　　第二十二條 農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格自律，不得有下列行為：

　　1、玩忽職守，貽誤工作。

　　2、壓制批評，打擊報復(fù)。

　　3、弄虛作假，欺上瞞下。

　　4、濫用職位權(quán)，優(yōu)親厚友，與民爭利，損害基層組織形象。

　　5、利用家庭關(guān)系拉幫結(jié)伙，影響團結(jié)穩(wěn)定。

　　6、散布不利于競選對手的不實言論，妨礙村(居)民行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　7、參與或鼓動群眾聚集滋事或越級上訪。

　　8、容留、參與或支持色情、吸毒、迷信等活動。

　　9、違反計劃生育規(guī)定。

　　10、其他違反國家法律法規(guī)的行為。

　　第五章 責(zé)任追究

　　第二十三條 農(nóng)村基層干部違反本規(guī)范的，視情節(jié)輕重分別給予如下處理：

　　1、情節(jié)較輕，未造成影響、損失或影響、損失較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2、情節(jié)較為嚴(yán)重，造成一定影響或損失的，對直接責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令做出書面檢查，并限期改正。

　　3、情節(jié)嚴(yán)重，造成較大影響或損失的，村委會和社區(qū)班子成員按村委會員、社區(qū)組織法和相關(guān)法律法規(guī)啟動罷免或免職程序。

　　第二十四條 違反本規(guī)范并造成惡劣影響或重大損失的，依程序上報上級部門追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第二十五條 農(nóng)村基層干部執(zhí)行規(guī)范情況列入述職述廉、民主評議和年度考核內(nèi)容，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記、組織委員、支部紀(jì)檢員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，人大代表(村民代表)、黨代表參與監(jiān)督。

　　第二十六條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

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