西湖的美麗作文

　　一、基本情況

　　20XX—20XX年，我委根據(jù)自治區(qū)、市民委工作部署和要求，并結(jié)合我縣實(shí)際，不斷加大對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)力度，共舉辦了民族政策、民族法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)班13期，受訓(xùn)少數(shù)民族干部人數(shù)達(dá)1101人。邀請(qǐng)了廣xx區(qū)民大、自治區(qū)婦女干部學(xué)校、自治區(qū)黨校等校教授、自治區(qū)民委、自治區(qū)婦聯(lián)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委宣傳部相關(guān)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及縣農(nóng)業(yè)局有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員授課，本委人員也親自登臺(tái)講課。開展了民族成份管理、民族信息寫作、《民族區(qū)域自治法》、《廣西民族團(tuán)結(jié)》、《社會(huì)性別與法律公正》等民族知識(shí)、民族政策法規(guī)、婦女知識(shí)學(xué)習(xí)；以及《瘦肉型豬養(yǎng)殖知識(shí)》、《無公害茶葉生產(chǎn)技術(shù)》、《抓好茶園管理》、《荔枝龍眼結(jié)果樹秋季管理要點(diǎn)》、《木薯高產(chǎn)栽培技術(shù)》等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

　　其中：2006年在縣城區(qū)舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)2期（民族知識(shí)培訓(xùn)1期、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1期）、授訓(xùn)人數(shù)200人；20XX年在大鵬鎮(zhèn)政府舉辦鄉(xiāng)村干部農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1期、授訓(xùn)人數(shù)120人；20XX年分別在安懷新益村、國安瑤族鄉(xiāng)各舉辦少數(shù)民族干部培訓(xùn)2期、授訓(xùn)人數(shù)161人；20XX年分別在縣城區(qū)、馬練瑤族鄉(xiāng)、國安瑤族鄉(xiāng)、大鵬鎮(zhèn)舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)5期、授訓(xùn)人數(shù)410人；20XX年舉辦少數(shù)民族干部培訓(xùn)1期、授訓(xùn)人數(shù)50人； 20XX年舉辦少數(shù)民族干部培訓(xùn)2期、授訓(xùn)人數(shù)160人；在同年10月南寧自治區(qū)婦女干部學(xué)校培訓(xùn)時(shí)還組織到百色開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，開展“感受革命先輩的品格和精神，提高黨性修養(yǎng)”的主題教育。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，提高了我縣的少數(shù)民族干部素質(zhì)，為推動(dòng)少數(shù)民族聚居區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　二、培訓(xùn)取得的成效

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化了做好民族工作的責(zé)任意識(shí)和使命感。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了少數(shù)民族干部黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識(shí)，提高了民族政策理論水平，更新了知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)一步強(qiáng)化了做好民族工作的責(zé)任意識(shí)和使命感。

　　二是進(jìn)一步提升了將民族理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的能力。通過結(jié)合民族工作相關(guān)知識(shí)與自身工作崗位上的實(shí)踐，為少數(shù)民族干部理清了民族工作思路。

　　三是搭建了平臺(tái)，促進(jìn)了少數(shù)民族干部之間的交流活動(dòng)。通過培訓(xùn)，為少數(shù)民族干部搭建了一個(gè)相互交流的平臺(tái)。通過相互的交流心得，開闊了思路，借鑒到了經(jīng)驗(yàn)，為今后更好地完成本職工作，共同推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)，提供了有力的外部支撐。

　　四是少數(shù)民族干部通過培訓(xùn)獲取了一定的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高了為少數(shù)民族群眾的服務(wù)能力和水平，拉近了黨和少數(shù)民族群眾距離，推動(dòng)了民族工作開展。

　　三、培訓(xùn)特點(diǎn)

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視。我們把少數(shù)民族干部培訓(xùn)工作作為增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。一把手親自抓，落實(shí)專人抓，有年度培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)。

　�。ǘ�）多部門聯(lián)動(dòng)。與扶貧、統(tǒng)戰(zhàn)、組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、婦聯(lián)等部門合作，減少重復(fù)培訓(xùn)，形成社會(huì)效應(yīng)。

　　（三）面向鄉(xiāng)村一線。以培養(yǎng)民族鄉(xiāng)村干部，尤其是民族工作干部為主，重點(diǎn)培訓(xùn)民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村干部。

　�。ㄋ模┮詴�(huì)待訓(xùn)。培訓(xùn)主要采取以會(huì)待訓(xùn)形式，充分利用工作會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議形式，開展各類培訓(xùn)。同時(shí)充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取縣直部門、鄉(xiāng)村分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)辦法，主辦、合辦、協(xié)辦有機(jī)結(jié)合。

　�。ㄎ澹┮椎嘏嘤�(xùn)。借用其它師資、培訓(xùn)條件及環(huán)境好教育培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，并開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了少數(shù)民族干部培訓(xùn)積極性。

　　（六）突出民族和實(shí)用特色。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把民族知識(shí)、民族政策法律法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)作為重點(diǎn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。

　　四、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

　　少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)是少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是民族工作部門一項(xiàng)重要工作。不僅事關(guān)民族地區(qū)繁榮與發(fā)展，而且事關(guān)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，事關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的大局。有針對(duì)性對(duì)少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)，才能不斷提高少數(shù)民族干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)于少數(shù)民族群眾，我們黨和政府才會(huì)更加得到少數(shù)民族群眾擁護(hù)、信賴和支五、特色圖片

　　易地培訓(xùn)圖片說明：20XX年10月由縣民委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委組織部、縣婦聯(lián)共同組織舉辦全縣科級(jí)少數(shù)民族干部、科級(jí)婦女干部參加的“xx縣科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)班采取易地培訓(xùn)形式，共組織108名科級(jí)少數(shù)民族干部、科級(jí)婦女干部到首府南寧自治區(qū)婦女學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，歷時(shí)6天。聘請(qǐng)了廣西民大、自治區(qū)婦女干部學(xué)校、自治區(qū)黨校等校教授、自治區(qū)民委、自治區(qū)婦聯(lián)等領(lǐng)導(dǎo)授課，期間組織少數(shù)民族干部、科級(jí)婦女干部到百色開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，培訓(xùn)班收到了預(yù)期效果。

　　六、存在問題

　　一是培訓(xùn)針對(duì)性有待加強(qiáng)。目前的少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作有時(shí)候還是“規(guī)定動(dòng)作”，被動(dòng)接受培訓(xùn)多。培訓(xùn)情境與實(shí)際工作條件存在很大差距，培訓(xùn)對(duì)象雖然認(rèn)真接受了培訓(xùn)，但實(shí)際效果不大，“管用”程度不夠。

　　二是培訓(xùn)方法手段需要改進(jìn)。少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)的方法還不夠靈活多樣，手段還比較單一，還習(xí)慣于傳統(tǒng)“滿堂灌”的培訓(xùn)方式。

　　三是經(jīng)費(fèi)投入不足。少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響很大，因我縣是人口大縣，少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)基本沒有列入財(cái)政預(yù)算，一定程度上制約了少數(shù)民族干部的培訓(xùn)工作的正常開展。

　　七、意見和建議

　　1、不斷加大對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)力度。多組織不同行業(yè)、不同級(jí)別、不同年齡段的少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部進(jìn)行民族知識(shí)、民族法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和民族觀，以進(jìn)一步提高少數(shù)民族干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。

　　2、制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃。不要想培訓(xùn)就培訓(xùn)，沒有目的要求，要制定有長遠(yuǎn)培訓(xùn)和年度計(jì)劃，為少數(shù)民族干部提供更多的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，讓少數(shù)民族干部開闊視野，增加見識(shí)，全面提高少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。

　　3、增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要改進(jìn)少數(shù)民族干部培訓(xùn)方式，要不斷適應(yīng)當(dāng)前形勢和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握少數(shù)民族干部思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)少數(shù)民族干部培訓(xùn)的針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

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