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　　以下是由yijbs會議紀要欄目提供的班子“三嚴三實”專題民主生活會會議紀要，想了解更多內(nèi)容請關注會議紀要欄目。

　　第一篇

　　1月5日，我縣召開縣委常委班子“三嚴三實”專題民主生活會。市委常委、市政府常務副市長汪東進到會指導。他強調(diào)，弋陽縣委領導班子要認真踐行“三嚴三實”，努力適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，精神狀態(tài)要進一步提升，項目建設要進一步提速，積極推動弋陽經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。

　　縣委書記謝柏清主持會議。市委組織部副部長楊小靈，市紀檢委辦公室副主任方偉海到會指導�？h委常委王菊萍、周啟南、鄭振光、徐饒花、朱軍勇、毛志方、范東升，縣委調(diào)研員章凱出席會議。縣人大常委會主任徐x華，縣政協(xié)主席陳康和3名黨員群眾代表列席會議。

　　會上，謝柏清首先通報縣委常委會2014年度民主生活會整改落實情況，代表弋陽縣委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，主動接受各位班子成員批評。隨后，其他常委班子成員逐一進行個人對照檢查，相互間開展了嚴肅認真的批評與自我批評。會議緊扣主題，大家對存在問題及根源有了更加清醒的認識，對整改方向和目標有了更清晰的把握，體現(xiàn)了從嚴從實要求，達到了增強縣委常委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、“團結(jié)—批評—團結(jié)”的效果，對當前和今后一個時期弋陽的各項工作起到重要推動作用。

　　汪東進對我縣縣委常委會“三嚴三實”專題民主生活會給予充分肯定。他指出，這次專題民主生活會會前做了充分準備，精心制定了會議方案，深化了學習研討成果，廣泛征求了意見建議，深入開展了談心談話。大家按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真細致的撰寫了對照檢查材料和發(fā)言提綱，主要負責同志代表班子進行了全面對照檢查，班子成員在發(fā)言中敢于開展批評和自我批評，會議氛圍很好，是一次高質(zhì)量的民主生活會。他要求，要以專題民主生活會為新的開端，扎實推動“三嚴三實”專題教育深入開展。必須防止“闖完關”、“考完試”的松懈思想，要把力量下在整改落實、持續(xù)深入推進作風建設上，決不能用自我感覺代替群眾評價，要真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中，進一步推動黨員領導干部踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。他強調(diào)，打鐵還需自身硬，要不斷加強領導班子思想作風建設。希望弋陽縣委領導班子以開展“三嚴三實”專題教育為契機，高度重視班子自身建設，高度重視黨員干部隊伍建設，高度重視思想作風建設，大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風，切實在貫徹黨要管黨、從嚴治黨上作出更大努力，為本地本單位廣大黨員干部做好表率。

　　謝柏清代表縣委常委班子作表態(tài)發(fā)言。他表示：一要堅持問題導向。把發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題作為重要工作要求，繼續(xù)結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，從嚴從緊查問題，真正做到把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去。對此次民主生活會上領導班子、個人自己以及相互批評查擺出來的問題，將認真細致地進行深刻反思、剖析根源、逐項研究、細化解決方案。二要切實抓好整改。對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，尤其是干群高度關注、群眾反映強烈、自己查擺出來的突出問題，建立“問題清單”、“責任清單”、“整改清單”，有針對性地制定具體整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，明確整改措施、責任人和時間要求。三要全力推動發(fā)展。常委會班子成員都要從我做起，從現(xiàn)在做起，要以嚴和實的精神謀劃推進工作，要以更加飽滿的精神面貌和更高標準的工作要求抓落實，為全縣各級黨員干部當好表率，把思想統(tǒng)一到省委十三屆十二次全會、全省經(jīng)濟工作會和市委三屆十次全會上來，把力量凝聚到省市有關會議的工作部署上來，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展再上臺階，為上饒建設“四省交界現(xiàn)代化區(qū)域中心城市、省域副中心城市和江西綠色崛起重要增長極”作出新的更大貢獻。

　　第二篇

　　按照黃河公司《關于認真做好“三嚴三實”專題民主生活會會前準備工作的通知》要求，隴電分公司為確保專題民主生活會質(zhì)量，以“三嚴三實”專題教育為主題廣泛開展征求意見工作。

　　該公司領導班子成員分別深入聯(lián)系部門開展座談交流與工作調(diào)研，與大家面對面地進行溝通，真心實意聽取各部門黨員、干部、職工對分公司領導班子及其成員踐行“三嚴三實”情況、如何進一步做好企業(yè)各項工作的意見和建議。

　　座談中，干部職工從有利于企業(yè)管理發(fā)展與和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設、人力資源管理、后勤服務等方面存在的問題，提出了許多良好的建議和意見。該公司領導悉心聆聽，認真記錄，對大家提出的問題一一予以答復，對簡單易行的問題當場提出解決措施，對較為復雜的問題向職工做好解釋說明，并要求對反映的問題進行歸類整理，制定相應措施，切實進行整改。

　　同時，該公司還通過發(fā)放“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表、設立征求意見箱、電話和郵箱等形式，暢通征求意見渠道，“問癥”于群眾，“求醫(yī)”到基層，多方面了解和調(diào)查職工訴求，切實將踐行“三嚴三實”落到實處、取得實效。

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