六年級選擇信念作文

勞動法產(chǎn)檢

女職工產(chǎn)前檢查時間應(yīng)如何安排 據(jù)國務(wù)院1988年第9號令發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》：凡履行登記的孕婦，均應(yīng)實施產(chǎn)前檢查，其規(guī)定時間如下：①由開始妊娠至第6月末，每月檢查1次。②由第7個月初至第8個月末，每月檢查2次。③最后1個月每周檢查1次，有特殊病者不在此限。以上檢查時間，不得視為請假，應(yīng)算作勞動時間。”

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。

懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間

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