論人格修養(yǎng)作文600字（通用33篇）

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。一份好的策劃書往往能夠決定您的目標能否有效快速達到。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)推薦的策劃書供您參考： 

　　《相約CEC》

　　——校園訪談節(jié)目策劃書

　　節(jié)目名稱：《相約CEC》

　　節(jié)目類型：電視訪談節(jié)目

　　選題背景：當前，隨著經(jīng)濟體制改革的深化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，社會人才供求矛盾深化，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨一些困難和問題，就業(yè)崗位缺口帶來的就業(yè)壓力十分嚴峻。因此，針對此種情況，我校電氣系舉辦一次就業(yè)指導方面的訪談節(jié)目。

　　節(jié)目宗旨：為我校大學生與企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導提供面對面的交流平臺，使我們了解更多就業(yè)的相關(guān)信息，學的更多的面試技巧，并且在互動中更深刻的剖析、認識自身，以便更加從容的面對今后的競爭。

　　節(jié)目單位

　　主辦：成都電子機械高等�？茖W校電氣系

　　協(xié)辦：《相約CEC》欄目組

　　節(jié)目對象：本校全體學生

　　節(jié)目時間：4月21號 下午1點30

　　節(jié)目地點：報告廳

　　節(jié)目具體安排

　　(一) 前期準備

　　具體安排:

　　部門具體工作負責人

　　宣傳組海報、通知、橫幅等文字宣傳

　　校園廣播宣傳

　　網(wǎng)絡(luò)宣傳，在校園網(wǎng)刊登相關(guān)信息

　　攝影組提前借好相機，安排專人負責照相

　　后勤組買好嘉賓及主持人飲用的礦泉水布置會場(花、橫幅)，借好話筒，調(diào)試音響，擺好訪談嘉賓的椅子，安排專人遞話筒給同學互動發(fā)言

　　紀檢部維持會場活動秩序

　　欄目組1 采用以班級為單位進行問題收集，請同學們將希望得到解決的關(guān)于就業(yè)方面的問題寫在發(fā)下去的調(diào)查單頁上，回收后，將問題整理收集，形成問題大綱。

　　2 和企業(yè)領(lǐng)導溝通有關(guān)訪談節(jié)目的訪談提綱，確定最后的問題提綱和溝通訪談中其它環(huán)節(jié)的設(shè)置。

　　3 聯(lián)系學校領(lǐng)導及老師現(xiàn)場觀看。

　　系領(lǐng)導1 聯(lián)系Intel公司來訪嘉賓：

　　生產(chǎn)部主管 人事部經(jīng)理 Intel工作的我校校友(1~2人)

　　(二) 訪談環(huán)節(jié)

　　1 背景音樂

　　具體：在背景音樂中，主持人進行開場白，介紹活動的大概，并激起同學們對本次活動主題的興致。

　　2 觀看宣傳片

　　具體：選擇一些關(guān)于招聘會現(xiàn)場的片子及一些大學畢業(yè)生在應(yīng)聘過程中遇到困難的短片播放，讓同學們感到一定的壓力。主持人作簡單的介紹，然后請嘉賓入場，在訪談區(qū)就坐。

　　3 訪談環(huán)節(jié)

　　(1) 正式進入訪談，由主持人引入話題，請嘉賓談?wù)剬σ旬厴I(yè)或即將畢業(yè)的大學生就業(yè)方面的看法，及我們在應(yīng)聘時會遇到什么樣的問題和一些解決的方法，并談?wù)動惺裁春玫拿嬖嚰记�，為我們提供一些方向，�?jīng)驗及相關(guān)內(nèi)容。

　　(2) 在嘉賓給予我們就業(yè)指導結(jié)束后，我們請一至兩位同學進行模擬應(yīng)聘面試，由嘉賓做考官，以便我們能對面試有一個感性的認識。

　　(3) 模擬面試結(jié)束后，有幾分鐘的互動環(huán)節(jié)，一方面給嘉賓一定的休息時間，同時主持人告訴大家接下來是同學自由提問的時間，好讓同學們整理好自己的思路和語言。

　　(4) 進入同學自由提問階段，由同學向任意嘉賓提問，對他們所感興趣的話題及他們的迷惘之處與嘉賓展開交流。

　　(5)自由提問結(jié)束時，可放些有關(guān)Intel公司工作環(huán)境和取得的一些成就的PPT或DV，讓同學們產(chǎn)生一種對Intel公司的向往之情。(需要Intel公司的提供)

　　(6) 由我校領(lǐng)導作總結(jié)。

　　(7) 由主持人作結(jié)束語。

　　節(jié)目具體流程

　　節(jié)目開始前：節(jié)目宣傳片

　　節(jié)目開始：

　　介紹環(huán)節(jié)：介紹本次活動的目的，到場嘉賓，學校領(lǐng)導。

　　主持人開場白，播放招聘會現(xiàn)場的宣傳片(2~3分鐘)，嘉賓就視頻發(fā)表看法(穿插嘉賓簡介，PPT格式)

　　提問環(huán)節(jié)：

　�、偕鐣�需要什么樣的大學生，在校大學生應(yīng)該從哪些方面發(fā)展才可以讓自己成為企業(yè)所需要的“千里馬”(可針對Intel公司對人才的需求發(fā)表看法)

　�、陔x開學校走向社會應(yīng)該把握什么樣的核心價值，持怎樣的就業(yè)觀，一些非名校，�？祁愒盒．厴I(yè)生是不是只能從比較低端的工作做起

　　播放應(yīng)聘過程中求職者遇到困難的一些短片(2~3分鐘)，嘉賓就短片作出評價。

　　提問環(huán)節(jié)：

　�、� 簡歷的制作有哪些需要注意，什么樣的簡歷可以讓自己更突出?

　　② 試技巧，如：面試禮儀，面試心態(tài)

　�、� 現(xiàn)在很多工作單位都需要工作經(jīng)驗，可是像我們這樣的工科學生覺得平時學習任務(wù)又不輕，到了找工作的時候因為工作經(jīng)驗的問題，使得自己覺得像是什么都沒有學到一樣，該怎么解決這樣的問題?

　　互動環(huán)節(jié)：現(xiàn)場模擬面試

　　嘉賓對現(xiàn)場某幾位同學(面臨畢業(yè)的學生)進行面試，做出面試提問，最后給出結(jié)論假如說要從中招聘一位會選擇哪位，為什么?最后做出點評。

　　提問環(huán)節(jié)：

　�、俟ぷ鲉挝缓蛯W校是倆個不同的環(huán)境，作為一名剛剛踏入社會的畢業(yè)生，該怎么做才能盡快適應(yīng)新環(huán)境，做好自己的工作?

　�、贗ntel公司屬于外企，優(yōu)勢在哪?(穿插播放Intel公司工作環(huán)境和展現(xiàn)企業(yè)風貌的宣傳DV,讓同學們產(chǎn)生一種對該公司向往之情)，需要該公司提供。

　�、酆芏嗳擞X得女大學生畢業(yè)后就難就業(yè)，用人單位會不會就性別上在招聘時作出限制，該怎么改變這一現(xiàn)狀，女大學生在校的時候該做些什么努力呢?

　　自由提問環(huán)節(jié)：

　　現(xiàn)場的同學向嘉賓提問!

　　(三)后期階段

　　1 歡送嘉賓出常

　　2活動后會場的打掃。

　　3編輯新聞稿送至本系，上傳校園網(wǎng)。

　　4引導大家制定職業(yè)規(guī)劃，強化就業(yè)意識，使本次訪談更有意義。

 

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