以享受為話題的優(yōu)秀作文
1、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
2、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
3、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
4、培育合作員工，創(chuàng)造合作團
5、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
6、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
7、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
8、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
9、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
10、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、因為有我，所以更好。
13、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
14、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
15、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。
16、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
17、失意時你會需要他們合格的員工從
18、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
19、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
20、成功者找方法，失敗者找借口
21、管理是一種嚴肅的愛。
22、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
23、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。
24、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
25、百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒�
26、團結(jié)、拼搏、務實、高效
27、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
28、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優(yōu)化知識。
29、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
30、當外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。
31、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
32、合格的員工從嚴格遵守開始
33、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。
36、學習——始終保持學習心態(tài)，不斷完善提升自我。
37、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
38、夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。
39、管理就是用合適的方法管人管事。
40、執(zhí)行——敢于擔當，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預定結(jié)果。
41、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
42、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
43、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量
44、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
45、團隊領導是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果
46、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
47、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
48、帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本
49、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
50、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
51、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
52、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
53、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)
54、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
55、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
56、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
57、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
58、只有不想干的事，沒有干不成的事。
59、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
60、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
61、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新
62、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
63、助我人生成長立足新起點
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