關于矛盾的作文500字（精選38篇）

香港職場空缺增三成

香港《經(jīng)濟日報》報道，最新薪酬調(diào)查趨勢報告顯示，香港職場陰霾漸散，今年中高管理層薪酬普遍增長，零售丶建筑及酒店業(yè)成創(chuàng)造職位“引擎”。

薪酬趨勢報告顯示，香港大多數(shù)職位薪酬均有上升，金融界雖然受外圍經(jīng)濟不明朗因素影響，去年招聘轉(zhuǎn)趨審慎，但負責公司決策及未來方向的管理層，加薪仍然可觀。以大企業(yè)財務總監(jiān)一職為例，今年基本年薪達220萬至350萬港元，較去年的200萬至300萬港元，增加10%以上。

有人事顧問表示，農(nóng)歷新年后職場出現(xiàn)輕微反彈，空缺較去年第四季最差時上升一至三成，預料四月份宣布加薪的企業(yè)，加幅可達4%至6%。

另外，受惠于亞洲市場發(fā)展強勁，美國經(jīng)濟逐漸復蘇，相信香港今年下半年整體招聘市場會轉(zhuǎn)趨活躍，其中零售丶教育丶旅游業(yè)更是招聘火車頭。

報告預計，多個國際奢侈品牌相繼來港開設旗艦店，除需要零售及銷售人手外，對熟悉內(nèi)地法規(guī)的會計及財務相關人才同樣殷切。市場營銷及公關傳訊的職位招聘，也將于第二季繼續(xù)增加。大部分營銷職位均獲加薪，但求職者保持審慎，估計每次轉(zhuǎn)工可獲10%至15%加薪。

有經(jīng)濟學者就看好香港下半年經(jīng)濟走勢，預料歐債危機爆破機會不大，相信失業(yè)率可長時間維持低位，隨著年中畢業(yè)生投入職場，失業(yè)率或會輕微回升至3.5%。

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