清明時節(jié)緬懷先烈作文（精選33篇）

　　按照公司黨委的要求，今天我們在這里召開民主生活會，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，以便于更好地開展好下一步的工作。根據(jù)前階段同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，作為***領(lǐng)導(dǎo)班子集體中的一員，按照本次活動的要求，對個人存在的問題以及問題存在的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的�，F(xiàn)將個人情況報告如下：

　　一、個人的基本情況

　　作為一名擁有多年黨齡和工齡的共產(chǎn)黨員，身為領(lǐng)導(dǎo)班子集體中的一員，本人在個人作風(fēng)方面一直嚴(yán)于律己、克己奉公，求真務(wù)實、盡職盡責(zé)。具體表現(xiàn)為：

　　1.事無巨細(xì)，作風(fēng)第一。在日常工作中，我能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上，能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)。同時以身作則，秉持積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡、不消沉、不墮落，用自己的言行影響身邊的人，用自己的表現(xiàn)讓廣大員工群眾感覺到公司的形象。

　　2.時時處處，主動維護(hù)。黨的形象體現(xiàn)在每個黨員身上，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體中的一員，我在政治上始終與黨中央保持一致，遵守黨的政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當(dāng)請求，不損公肥私。

　　3.與時俱進(jìn)，學(xué)以致用。雖然平時工作繁忙，但我認(rèn)為學(xué)習(xí)是非常必要的，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)媒體便利又發(fā)達(dá)，各種想知道、想學(xué)習(xí)的東西隨時上網(wǎng)都能夠找到。所以即使工作量大，急事、難事、突發(fā)事、瑣碎事多，但我會經(jīng)常擠時間學(xué)習(xí)，從思想、思維、思路，能力、措施、方法及敬業(yè)、實干上給自己啟迪和啟發(fā)。并結(jié)合實際邊學(xué)邊思考，活學(xué)活用，把大道理與我們的實際情況結(jié)合起來，在一點一滴的細(xì)節(jié)工作中貫穿理論和政策，抓出成效，做到真正的學(xué)懂會用。尤其在此次活動中學(xué)習(xí)了中央和集團(tuán)公司、油田公司的各項規(guī)定后，學(xué)以致用，在實際行動減少了若干惱人的應(yīng)酬，身體少受罪了、家庭溫馨了、心情也更舒暢了。

　　二、現(xiàn)階段存在的主要問題

　　經(jīng)過認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則、中央八項規(guī)定精神、改進(jìn)作風(fēng)要求以及群眾期盼和先進(jìn)典型，認(rèn)識到自身目前存在的主要問題有：

　　1.思想功底不高，深度透析理論能力不夠：

　　對黨的理論路線、方針的政策學(xué)習(xí)不夠深入，對中石油是央企的社會責(zé)任意識不強(qiáng)，政治敏感性不足，政治學(xué)習(xí)不能夠準(zhǔn)確把握好方向目標(biāo)。理論學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學(xué)習(xí)，沒能準(zhǔn)確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。在平時的工作中，我能結(jié)合自身工作實際，開展調(diào)查研究、解決實際問題，但在工作中，認(rèn)為自己人微能薄，為祖國奮斗的目標(biāo)沒有建立起來，欠缺為國效力意識。也不是能時時刻刻警醒自己是央企的一份子、是石油系統(tǒng)最接地氣的礦區(qū)板塊，要履行社會責(zé)任，第一時間把國家政策、油田福利惠及給員工、居民。

　　吃經(jīng)驗老本，開拓創(chuàng)新及進(jìn)取精神不夠。有時存在自己有多年工作經(jīng)驗又是單位的一把手的因循守舊思想，工作中存在慣性思維，對公司下達(dá)的任務(wù)習(xí)慣于按部就班的做法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變不夠，工作中新辦法不多。由于思想上還存在過去的陳舊思想，習(xí)慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，在全局性和敏感性問題上缺乏創(chuàng)新精神。

　　2.工作作風(fēng)不強(qiáng)，求真務(wù)實的精神不夠：

　　在生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)上，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著完任務(wù)、保過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作質(zhì)量、效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。而且在工作過程中，往往對下屬安排部署多、命令要求多、批評責(zé)備多，親自督查落實的少，耐心引導(dǎo)、思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、幫助關(guān)心少，有為官主義滋生的土壤。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動的調(diào)查問卷中了解到，有反應(yīng)公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力不夠、管理較軟，執(zhí)行力度欠佳，有怕得罪人的現(xiàn)象，處事瞻前顧后。這些問題，作為第***區(qū)的一把手，我想我也有一份，應(yīng)該以身作則釜底抽薪的解決全體干部及兩級機(jī)關(guān)人員的執(zhí)行力問題。

　　3.作風(fēng)落實不深，黨性融入生活的體現(xiàn)不夠：

　　在生活中自認(rèn)為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節(jié)約，對接待應(yīng)酬、唱歌跳舞打麻將等越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起，更喜歡在家里看看書、聽聽音樂等。但結(jié)合自身經(jīng)歷，以前有時因為公司業(yè)務(wù)需要有招待超標(biāo)和浪費現(xiàn)象，雖然是形勢和業(yè)務(wù)所迫，但也是自我要求不嚴(yán)，艱苦奮斗作風(fēng)不夠扎實的表現(xiàn)。而且隨著年齡的增長，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上時有懈怠思想。

　　此外，由于剛到二級生活單位，沒有擺正礦區(qū)是生活服務(wù)單位不是生產(chǎn)盈利單位的心態(tài)，對目前辦公環(huán)境、辦公場所、辦公用車，有與油區(qū)其他單位攀比的心理，還有過追求改善的想法。此外，***區(qū)沒有職工食堂和經(jīng)營性酒店，看到人家豪華的雅間、高檔的宴請時有羨慕心理，有時也想借出差考察學(xué)習(xí)的機(jī)會赴外地游游玩享受，抱有享樂主義的思想。

　　4.榜樣意識不實，模范推動的力度不夠：

　　對于鐵人王進(jìn)喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報國英�！睂O波以及大港油田的先進(jìn)標(biāo)榜—尤利紅等等先進(jìn)典型的事跡都能了熟于心，但是對于榜樣精神總是“以會議推會，以會議落實精神”。對于上級的學(xué)習(xí)要求，有時只是通過會議來傳達(dá)落實，自以為開會了，會上布置安排了任務(wù)就完成了，沒有實實在在的推動是否每個人都對榜樣有了解有理解，不能夠真正落實到底，切實把有關(guān)問題抓到實處見到實效，都是典型的形式主義。

　　5.群眾認(rèn)識不濃，走進(jìn)基層的深度不夠：

　　今年6月底因工作調(diào)動來到***區(qū)，雖然也要求自己多深入基層、深入現(xiàn)場，但對于基層情況和問題的了解主要還是源于也習(xí)慣于聽匯報，特別是直接找領(lǐng)導(dǎo)問詢，深入基層大多數(shù)情況是面對基層領(lǐng)導(dǎo)，很少能夠直接面對基層職工真誠交流溝通思想，切實聽到員工的真實聲音，致使真實情況了解不多，實際問題和困難解決不夠及時。

　　此外全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識也還不夠強(qiáng)，雖按扶貧幫困和特困戶聯(lián)系的要求，對困難職工進(jìn)門入戶，訪問幫扶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，對職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的問題沒有深入了解，沒有真正和群眾打成一片。

　　三、存在問題的原因分析

　　綜合看待“四風(fēng)問題”，從主觀上分析，主要是我的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、深入，對改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定重要性的認(rèn)識不高，認(rèn)為是一般性的問題，對 “四風(fēng)”問題危害性的認(rèn)識還沒有達(dá)到應(yīng)有的高度，認(rèn)為是有損個人形象的問題，有時放松了對自己的嚴(yán)格要求。從客觀上分析，總是認(rèn)為社會風(fēng)氣就這樣，不少行業(yè)、不少黨員、不少領(lǐng)導(dǎo)干部都存在“四風(fēng)”問題，是個普遍性的問題，自己一個人也改變不了這種風(fēng)氣，不愿得罪人以及有隨波逐流的想法。

　　剖析形式主義產(chǎn)生的原因是：一是怕得罪人，我總覺得大家能在一個公司共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點失誤是在所難免的，因此對有些員工干部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍;二是怕不穩(wěn)出亂，礦區(qū)服務(wù)工作其實就是做的管理人的工作，工作總是千頭萬緒、各種關(guān)系總是錯綜復(fù)雜，自己認(rèn)為稍有不慎，便會出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)混亂的局面，導(dǎo)致公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作陷于被動。為官主義產(chǎn)生的原因是：由于權(quán)力過分集中，思想總開關(guān)出了問題，使個人凌駕于組織之上，組織成為個人的工具。別人都要唯命是從，形成對他們的人身依附關(guān)系，甚至形成“不信馬列信鬼神，不信組織信個人”的怪現(xiàn)象，沒有擺正領(lǐng)導(dǎo)是群眾推舉出來的應(yīng)該走回群眾中去更該親歷親為俯下身來帶頭干的觀點，為官主義自然就會滋生蔓延。享樂主義產(chǎn)生的原因是：一是沒有堅持中石油“三老四嚴(yán)” “四個一樣”艱苦奮斗精神的教育、滲透，致使淡忘了艱苦奮斗精神;二是對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至認(rèn)為艱苦奮斗過時了;三是隨著實際生活和工作條件的改善，受西方資產(chǎn)階級生活方式的影響，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑。奢靡之風(fēng)產(chǎn)生的原因是：無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，但過不了多久所產(chǎn)生的觸動、憤慨就消失了。其從根源上分析，就是一個“私”字，就是沒有處理好“私”的問題，即存在個人主義和名利思想。在實際工作中自己的個人主義和名利思想始終存在，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪，沒有良好的制度和體制環(huán)境、沒有有效的監(jiān)督機(jī)制、沒有正確的處理好“私”，出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，出現(xiàn)了講排場、比闊氣，甚至奢侈浪費、揮霍無度的現(xiàn)象，很難不掉進(jìn)奢靡主義的陷阱中去。

　　四、針對問題的整改措施

　　本次教育實踐活動要解決的“四風(fēng)”問題，從本質(zhì)上講就是要解決我們黨員干部中一些嚴(yán)重脫離群眾，在其位不謀其政，整天謀的是老子、孩子、妻子、票子、車子、位子——忙進(jìn)忙出，忙的是升官和發(fā)財兩件事。生活奢靡，貪圖享受無止無境，越陷越深，越追越高，必須嚴(yán)格制止和糾正，大力倡導(dǎo)我黨艱苦樸素、勤儉節(jié)約，全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。為官主義、形式主義害人害己，有損黨、國家的形象和威信，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情，嚴(yán)重違背了我們黨一直以來長期堅持的實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的良好作風(fēng)，是我們廣大黨員干部和改革開放的大敵，必須堅決反對和徹底清除。以這次活動為契機(jī)，我將處處嚴(yán)格要求自己，對自己在 “四風(fēng)”方面存在的問題和不足，切實加以整改，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中共八項規(guī)定、落實集團(tuán)公司黨組二十條要求和油田公司十九項規(guī)定的實施細(xì)則。自覺接受群眾監(jiān)督，努力工作，真心為群眾解難事、辦實事、做好事，念好聯(lián)字經(jīng)，架起油區(qū)單位與油區(qū)居民的連心橋，不斷為人民群眾提供更高水平的管理服務(wù)。

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要從實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來認(rèn)識解決“四風(fēng)問題的重要意義，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、金錢觀、政績觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到為民務(wù)實清廉。

　　2.切實整改，嚴(yán)格執(zhí)行中共、集團(tuán)公司和油田公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。我將嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，要求別人不做的，自己先不做，要求別人做到的，自己先做到，堅決整改“四風(fēng)”的問題。堅持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民，是反腐倡廉建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，在實踐活動中，我們始終堅持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民，僅僅抓住密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這一根本主題，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，進(jìn)一步做密切聯(lián)系黨同人民群眾引線人，切實增強(qiáng)宗旨意識，一切為了群眾，一切為群眾著想，全面貫徹落實群眾路線，把“為民、務(wù)實、清廉”的要求更好地體現(xiàn)在反腐倡廉建設(shè)的各個方面。

　　3.身體力行，做好表率作用�！凹核�不欲，勿施于人”，要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式、做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實際效果的。所以反對和克服“四風(fēng)”，必須從自身做起。要以身作則，率先垂范�！八娘L(fēng)”的各種表現(xiàn)現(xiàn)象中，我沒有的要力戒，我有的要力改。并且將經(jīng)常深入到基層了解真實情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設(shè)身處地地為群眾排憂解難，把工作重點落實到推進(jìn)公司發(fā)展，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實際成效，提高廣大員工、居民的滿意度。

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