人生路上的賽跑作文

敬愛的黨支部：

　　《杭州市林水局委員會(huì)關(guān)于深入開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》(杭林水黨[2013]18號(hào))和《杭州市河道管理總站黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》(杭河管黨[2013]9號(hào))文件下發(fā)后，我做了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加局里組織的專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)心得。對(duì)照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義“四風(fēng)”，我做了自我檢查剖析，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、存在的主要問題

　　我覺得自己在“四風(fēng)”上主要存在以下問題：

　　1、工作不扎實(shí)，存在敷衍、僥幸、畏難等形式主義作風(fēng)。我平時(shí)主要分管河道管理工作，包括配水、保潔長(zhǎng)效管理等。這幾項(xiàng)工作都是局重點(diǎn)工作，涉及的面比較廣，包括“清水治污”、“雙清行動(dòng)”、“四邊三化”，還涉及到局里各項(xiàng)創(chuàng)建工作，如城市管理、數(shù)字城管、文明城市、創(chuàng)國(guó)家環(huán)境保護(hù)模式城市等，責(zé)任比較重大。通過自我查找，我發(fā)現(xiàn)自己工作中存在著敷衍、僥幸、畏難等形式主義作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：由于工作比較繁忙，對(duì)一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情況，讓下面的工作人員去辦，有時(shí)自己都不過問，比如在河道暗訪檢查工作中，近來自己參與的比較少，容易造成工作上的疏忽;有些文字材料自己沒把好關(guān)，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把關(guān)的，因此在關(guān)鍵問題上、在文字上沒有細(xì)心琢磨，增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作量;有些工作開展起來牽涉的面很廣，難度很大，時(shí)間很長(zhǎng)，就存在畏難情緒，甚至?xí)�產(chǎn)生能推就推、能拖就拖的情況，不利于工作的開展。

　　2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在著針對(duì)不強(qiáng)、效率不高等官僚主義作風(fēng)。作為一名普通黨員，服務(wù)意識(shí)仍然不強(qiáng)，分管的科室里的每一名同志既是對(duì)外服務(wù)的主體，也是對(duì)內(nèi)服務(wù)的對(duì)象。對(duì)于每一位同志，平時(shí)溝通交流的時(shí)間和次數(shù)都比較少，對(duì)于他們的長(zhǎng)處和不足知之甚少，以至于分配具體工作時(shí)針對(duì)性不強(qiáng)，效率不高。部分科室的同志在3樓辦公，我在5樓辦公，有些事就不愿意下去交辦，要么直接電話、QQ交辦，要么讓大家到我辦公室來，服務(wù)工作不到位。局辦公室給我站的文件和會(huì)議通知平時(shí)也比較多，自己也比較懶，通常都讓年青同志去拿。

　　3、主動(dòng)性不夠，存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等享樂主義作風(fēng)。作為單位的工會(huì)主席，我覺得過去自己在這項(xiàng)工作當(dāng)中存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，主觀上認(rèn)為工會(huì)的工作重要性不高，只要履行好職責(zé)、開展好活動(dòng)就行，對(duì)工會(huì)的工作平時(shí)思考不多，關(guān)注不多，亮點(diǎn)也不多。其實(shí)，工會(huì)是聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的重要紐帶，職工的許多心聲都是通過工會(huì)渠道的交流、意見反饋得到的，工會(huì)組織的活動(dòng)、探望對(duì)于單位雖然是小事，但對(duì)于職工卻是大事。“勿以事小而不為”，小事既反映心境，

更磨礪意志。工會(huì)也是傳導(dǎo)優(yōu)良風(fēng)氣的有效途徑，通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、倡導(dǎo)科學(xué)文明，可以促進(jìn)職工精神生活的豐富和文明素養(yǎng)的提高。管理工作也是如此，不容易出成績(jī)，需要以更加細(xì)致認(rèn)真、擅于鉆研的精神，才能于細(xì)微之處顯才干、出實(shí)績(jī)。

　　4、缺乏勤儉奮斗精神，存在鋪張浪費(fèi)、盲目攀比等奢侈主義作風(fēng)。生活當(dāng)中，存在著浪費(fèi)、奢侈的現(xiàn)象。平時(shí)朋友親戚聚會(huì)，喜歡安排在比較高檔的地方，吃飯也喜歡多點(diǎn)菜，不注重節(jié)約，通常會(huì)有許多剩菜，也比較熱愛喜歡時(shí)尚的衣服、手機(jī)等。對(duì)于家庭成員的各類高消費(fèi)也很少勸阻，生活各項(xiàng)開支比較高，但對(duì)父母親的關(guān)心覺得不夠。

　　二、剖析原因

　　通過自我剖析，我認(rèn)為造成自己存在“四風(fēng)”問題的深層次原因在于兩方面：一是學(xué)習(xí)不夠，包括黨性學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，自己在宗旨的認(rèn)識(shí)上不夠深刻，落實(shí)不夠全面，以致于產(chǎn)生了一些不端正的風(fēng)氣。黨員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和學(xué)習(xí)，從思想深處形成正確的人生觀、價(jià)值觀。要時(shí)時(shí)刻刻把群眾放在心上，把職工的利益放在第一位，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工工作和生活。否則，久久而之，就易養(yǎng)成不良作風(fēng)，忽視群眾利益，嚴(yán)重的話甚至脫離群眾，把群眾置于對(duì)立面。專業(yè)技術(shù)是工作開展的有效保障，我認(rèn)為目前單位對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和重視程度仍然不夠，總體專業(yè)技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)精力和時(shí)間不足，專業(yè)技術(shù)水平參差不齊。我自己在專業(yè)技術(shù)方面也存在著學(xué)習(xí)不夠、視野不寬、水平不高的問題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確目標(biāo)，擺正位置，拓展視野，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。開展專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，也是治理“四風(fēng)”的重要形式和手段，可以起到治庸提能力、治懶增效率的作用。樹立起團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，增強(qiáng)推動(dòng)干部群眾學(xué)習(xí)的積極性，加大精力和時(shí)間投入，重視知識(shí)化、專業(yè)化干部的培養(yǎng)，久而久之，“四風(fēng)”問題自然而然會(huì)逐步得到解決和糾正。二是實(shí)踐不夠，包括工作創(chuàng)新不夠，服務(wù)不全面到位。創(chuàng)新是工作的重要內(nèi)容，有創(chuàng)新，工作才會(huì)有質(zhì)的飛躍。創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，如內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新等。自己分管的配水、河道長(zhǎng)效管理以及工會(huì)等工作，這幾年來雖有一些新的政策、措施出臺(tái)，有一些研究成果，但總的來說在工作思路和工作內(nèi)容方法上還沒有什么顯著的創(chuàng)新。服務(wù)意識(shí)有時(shí)也比較淡薄，領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不夠，文字材料上還有所欠缺。平時(shí)下基層的時(shí)間不多，特別是泵站工作關(guān)心比較少。

　　三、整改提高

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)。除參加局相關(guān)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)外，還要積極參加站里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)上的不足，形成正確的理念，指導(dǎo)日常的工作和生活。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，要力爭(zhēng)在廣度和深度上下功夫。廣度上不僅要學(xué)習(xí)與本崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)適當(dāng)拓展，廣泛涉獵，因?yàn)楣ぷ鲘徫皇菚?huì)經(jīng)常變換的，多學(xué)多思，肯定會(huì)有收獲。水利工作者要爭(zhēng)取了解水環(huán)境、水資源、水文、水生態(tài)、水工程、水土保持等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和方法技能。深度上要根據(jù)自身特長(zhǎng)、興趣、能力，有所側(cè)重，有所專一，爭(zhēng)取在某一領(lǐng)域、某一局部、某一項(xiàng)目上形成自己的專長(zhǎng)，達(dá)到較好的水準(zhǔn)，同時(shí)最好能夠了解這一領(lǐng)域目前的主流思想、技術(shù)方法和進(jìn)展，甚至還能提出自己新穎的想法和觀點(diǎn)。

　　2、轉(zhuǎn)變觀念。一是要樹立正確的權(quán)力觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要有正確的權(quán)力觀，要明白權(quán)力的來源和用途，權(quán)力是人民給的，權(quán)力也是服務(wù)于人民的。把權(quán)力真正用于工作，用于服務(wù)職工，才能得到人民的擁護(hù)，才能行使有效的、長(zhǎng)久的權(quán)力。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要多渠道、多途徑加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，如泵站維護(hù)檢修、安全生產(chǎn)檢查、防汛安全檢查、工會(huì)走訪慰問等都是很好的方式，不可借故推脫，或因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ�忽視與職工的交流。三是培養(yǎng)吃苦耐勞精神。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，

要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。河道總站這些年隨著體制的轉(zhuǎn)變，職責(zé)的增加，省市對(duì)河道水域工作重視的提高，工作任務(wù)越來越重，從領(lǐng)導(dǎo)到職工都要形成吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)的精神，克服庸懶情緒，對(duì)此，我將爭(zhēng)取以更多的時(shí)間和精力投入到工作當(dāng)中，促進(jìn)工作水平的提高。

　　3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和建設(shè)，包括工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強(qiáng)工作信心，豐富工作閱歷，勤學(xué)勤思，多動(dòng)手用腦。要注重領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，從多方面加強(qiáng)修養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)方法，增加才干。提高效率，其次要做好謀劃，有的放矢。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細(xì)的方案步驟，做到先謀劃、再推進(jìn)，有序開展，有的放矢，工作效率才會(huì)高。要改變過去一想到就做、一做就容易錯(cuò)的工作方法，有計(jì)劃、有方案、有措施、有保障，層層推進(jìn)，科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率。

　　4、注重創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，把自己平時(shí)學(xué)到的、想到的，落實(shí)成詳細(xì)的工作計(jì)劃方案，加以實(shí)踐推進(jìn)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)課題的申報(bào)參與，積極撰寫相關(guān)的論文，參與相關(guān)專利的發(fā)明，爭(zhēng)取在專業(yè)技術(shù)方面有所創(chuàng)新、有所成果。積極鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，促進(jìn)單位整體專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高。

　　匯報(bào)人：yjbys

　　2014-10-22

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