陽(yáng)光總在風(fēng)雨后 九年級(jí)作文
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的組織管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織管理崗位職責(zé)1
黨委組織部是負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織工作的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的組織路線，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定開(kāi)展組織工作的'計(jì)劃及實(shí)施措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，為學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作提供組織保證。
二、按照黨章和上級(jí)黨組織的要求，抓好學(xué)院基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、堅(jiān)持和完善組織生活制度、民主生活會(huì)制度及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的新方法和新途徑。
四、負(fù)責(zé)各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進(jìn)基層黨組織的目標(biāo)管理和規(guī)范化建設(shè)。
五、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。
六、做好黨員的教育和管理工作。對(duì)黨員的組織生活進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。
七、協(xié)同有關(guān)部門(mén)，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。
八、加強(qiáng)黨校建設(shè)，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。
九、加強(qiáng)黨建理論研究，提高黨建工作水平。
十、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)向上級(jí)黨組織和院黨委報(bào)告黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。
十一、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和使用，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系。
十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪工作。
十三、完成黨委及上級(jí)主管部門(mén)交給的其它任務(wù)。
組織管理崗位職責(zé)2
1、協(xié)作部門(mén)開(kāi)展招聘與配置工作，及時(shí)刷新網(wǎng)站招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試，并作來(lái)訪及面試登記;
2、參與商討員工績(jī)效考核制定，并提可行性建議，協(xié)助處理內(nèi)部員工關(guān)系;
3、組織發(fā)展，建立內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)體系，不限于對(duì)、對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)介紹、日常考勤等講解培訓(xùn)，并作培訓(xùn)記錄等;
4、督導(dǎo)辦公室人員做好5S管理、維護(hù)辦公環(huán)境和日常后勤保障工作;
5、定期協(xié)助財(cái)務(wù)部登記統(tǒng)計(jì)合同信息，并做相關(guān)日常報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，提交上級(jí)審核;
6、離職面談，新員工購(gòu)買(mǎi)社保，注銷(xiāo)離職人員社保等;
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等事宜;
8、組織策劃員工福利活動(dòng)，提出建設(shè)性提升方案，活動(dòng)不限于：元旦、女生節(jié)、端午中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)、旅游拓展等。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
組織管理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的.執(zhí)行;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
組織管理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障事務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理辦公室文件、勞保用品;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪的接待;
5、建立初步的人事制度，并履行人事管理職責(zé);
6、負(fù)責(zé)組織公司定期和不定期活動(dòng);
組織管理崗位職責(zé)5
1、按照上級(jí)和學(xué)校黨委要求，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施全校組織工作、干部工作計(jì)劃，推進(jìn)干部制度改革，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)起草有關(guān)規(guī)章制度，提高管理水平。
3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子；抓好全校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)組織處科級(jí)干部的推薦選拔、考察考核及教育管理工作。
5、負(fù)責(zé)制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。
6、負(fù)責(zé)擬訂處科級(jí)干部的'培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校黨員教育管理，定期組織黨內(nèi)評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)；指導(dǎo)全校新黨員的發(fā)展工作。
8、負(fù)責(zé)黨校日常工作。
9、指導(dǎo)并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話等文字材料。
10、協(xié)同人事、離退休部門(mén)做好人才隊(duì)伍建設(shè)、老干部等工作。
11、負(fù)責(zé)接待黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)向黨委匯報(bào)有關(guān)情況。
12、抓好組織部自身建設(shè)，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員完成組織部的各項(xiàng)任務(wù)。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和黨委交辦的其它任務(wù)。
組織管理崗位職責(zé)6
1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法
2.適用范圍：成型部人員均屬之
3.定義：無(wú)
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構(gòu)及人力配置：
4.2崗位職責(zé)說(shuō)明：
4.2.1成型部門(mén)主管
4.2.1.1執(zhí)行部門(mén)內(nèi)ISO系統(tǒng)運(yùn)作，確立公司品質(zhì)方針
4.2.1.2部門(mén)管理、績(jī)效對(duì)上級(jí)主管及公司負(fù)責(zé)
4.2.1.3制定部門(mén)目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)達(dá)成
4.2.1.4部門(mén)成本管控及人員管理
4.2.1.5部門(mén)干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃
4.2.1.6培訓(xùn)人員的操作技能與質(zhì)量
4.2.1.7內(nèi)部各項(xiàng)工作之監(jiān)督與管理
4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率
4.2.1.9執(zhí)行生管周計(jì)劃，掌控生產(chǎn)進(jìn)度的，確保交期的如期達(dá)成
4.2.1.10實(shí)行人、機(jī)、料、法、環(huán)的綜合管理
4.2.1.11督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的'日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢，預(yù)防工傷事件發(fā)生
4.2.1.12制程、動(dòng)線合理化改善，以及各項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng)主導(dǎo)與推動(dòng)
4.2.2班組長(zhǎng)工作執(zhí)掌：
4.2.2.1確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃及分配生產(chǎn)任務(wù)
4.2.2.2與對(duì)班進(jìn)行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開(kāi)班前會(huì)議
4.2.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助（督導(dǎo)）各生產(chǎn)線準(zhǔn)時(shí)開(kāi)線生產(chǎn)
4.2.2.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)各產(chǎn)線有無(wú)按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)
4.2.2.5負(fù)責(zé)確認(rèn)各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標(biāo)準(zhǔn)，不良率有無(wú)超標(biāo)
4.2.2.6負(fù)責(zé)規(guī)劃督導(dǎo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化的維護(hù)與執(zhí)行，完善6S管理
4.2.2.7每日巡查各線各類(lèi)設(shè)備點(diǎn)檢表,有無(wú)按時(shí)點(diǎn)檢，機(jī)臺(tái)運(yùn)行有無(wú)安全隱患
4.2.2.8負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常生產(chǎn)秩序，達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)績(jī)效目標(biāo)
4.2.2.9負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)基層員工及干部的各項(xiàng)教育培訓(xùn)及考核
4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導(dǎo)及改善提案；
4.2.2.11針對(duì)各線生產(chǎn)報(bào)表及報(bào)廢數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)籌分析及審核；
4.2.2.12負(fù)責(zé)針對(duì)對(duì)班計(jì)劃開(kāi)線物料進(jìn)行準(zhǔn)備及確認(rèn)，總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)狀況及匯報(bào)；
4.2.2.13負(fù)責(zé)督導(dǎo)并培養(yǎng)作業(yè)員之技術(shù)水平
4.2.3物料組工作執(zhí)掌：
4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉(cāng)庫(kù)做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認(rèn)并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進(jìn)度.
4.2.3.2確保部門(mén)內(nèi)帳物平帳，保證相應(yīng)生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?
4.2.3.3協(xié)助部門(mén)主管管控生產(chǎn)用料成本
4.2.4技術(shù)員工作職掌:
4.2.4.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之設(shè)備調(diào)機(jī)，確保正常生產(chǎn)
4.2.5上下模工作執(zhí)掌：
5.1負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃及班組長(zhǎng)安排，上下模具
5.2負(fù)責(zé)模具上線前之確認(rèn)
5.3負(fù)責(zé)模具下線后之基本點(diǎn)檢及模具交接
4.2.6加工組工作執(zhí)掌：
4.2.6.1負(fù)責(zé)依部門(mén)主管之安排進(jìn)行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達(dá)成
4.2.7IPQC工作執(zhí)掌：
4.2.7.1于產(chǎn)品上線前取得標(biāo)準(zhǔn)樣件
4.2.7.2開(kāi)線前首件確認(rèn)
4.2.7.3定時(shí)產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)
4.2.7.4當(dāng)對(duì)品質(zhì)不確定時(shí)，與品保溝通達(dá)成一致標(biāo)準(zhǔn)
組織管理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開(kāi)的各種會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，并根據(jù)需要擬寫(xiě)會(huì)議決議和紀(jì)要。起草學(xué)院黨委年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。
2．負(fù)責(zé)制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的具體措施。
3.負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅(jiān)持民主集中制和過(guò)好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
4.負(fù)責(zé)全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。
5.負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫(kù)的更新、維護(hù)和管理等工作，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)詳細(xì)的'黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、季報(bào)工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象的統(tǒng)計(jì)和管理工作。
6.負(fù)責(zé)黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計(jì)劃，以及發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
7.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。
8.負(fù)責(zé)黨委黨校培訓(xùn)工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓(xùn)班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監(jiān)控、培訓(xùn)過(guò)程管理。
9.負(fù)責(zé)黨內(nèi)評(píng)優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì)代表推薦及選舉工作。
10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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