春野游記的作文

　　今年以來，農(nóng)林局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹省、市、縣各級人才會議精神，全面落實《XX縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會中央一號文件精神實質(zhì)，全面貫徹落實縣第十五次黨代表大會、縣“兩會”及縣委縣政府人才工作會議精神，緊緊圍繞我縣“十二五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總目標(biāo)，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一、思想高度重視

　　為深入貫徹落實縣委縣政府人才工作會議精神，深入開展干部教育培訓(xùn)和人才工作，確保我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對人才的需求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，今年制定了農(nóng)林局《農(nóng)林人才隊伍建設(shè)實施規(guī)劃（2014－2020年）》和《農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2014－2020年）》，對截止2020年我縣農(nóng)林系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)和農(nóng)村發(fā)展所需的人才進行了詳細規(guī)劃，今年年初又制定了《農(nóng)林局今年干部教育培訓(xùn)和人才工作計劃》，對工作進一步細化和量化。

　　二、工作思路明晰

　　按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，堅持黨管人才原則，牢牢把握農(nóng)村人才工作的正確方向，盤活現(xiàn)有人才資源，積極引導(dǎo)農(nóng)林專業(yè)技術(shù)人員特別是年輕專業(yè)技術(shù)人員更新專業(yè)結(jié)構(gòu)，采取開展干部學(xué)歷教育培訓(xùn)、技術(shù)教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出實訓(xùn)等方式培養(yǎng)農(nóng)林業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類中高級人才，力爭在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展、無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面具有充足的人才資源保障。

　　三、工作措施得力

　　一是堅持與時俱進，抓好政策落實，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的文化環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、服務(wù)環(huán)境；堅持以人為本，加強培訓(xùn)力度，提高人才素質(zhì)，拓寬專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力；開拓創(chuàng)新機制，每年選拔一批思想素質(zhì)好、敬業(yè)精神強，年齡在35周歲以下的基層專業(yè)技術(shù)人員，通過定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術(shù)人才中的骨干力量；完善用人機制，充分發(fā)揮人才的作用，調(diào)動人才積極性，激發(fā)創(chuàng)造能力，建立起一支綜合能力一流的農(nóng)林人才隊伍。

　　二是大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，以農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心（農(nóng)廣校）為依托，加強對農(nóng)村基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育的投入，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)途徑，提高教育培訓(xùn)水平，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，基本建立與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村人力資源開發(fā)體系。著力培育農(nóng)村實用人才帶頭人，鼓勵和支持農(nóng)村實用人才帶頭人牽頭建立專業(yè)合作社組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會，加大對致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)力度。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，把大學(xué)生“村官”納入農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)計劃，開展“一人一技”培訓(xùn)，使每名大學(xué)生“村官”至少掌握一門以上農(nóng)村實用技術(shù)，成長為能帶領(lǐng)群眾增收致富的農(nóng)村實用人才。

　　三是堅持完善農(nóng)村實用人才評價、服務(wù)與激勵機制，定期開展對農(nóng)村優(yōu)秀實用人才的選拔表彰工作，為提高農(nóng)村實用人才的社會地位樹立良好導(dǎo)向。建立完善創(chuàng)業(yè)激勵體系，對創(chuàng)業(yè)成果突出、示范效果明顯的農(nóng)村實用人才進行表彰獎勵，從精神、物質(zhì)等多方面鼓勵支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

　　四、工作成績突出

　�。ㄒ唬┓e極開展干部學(xué)歷教育工作。為貫徹落實黨的十七大提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”和中共中央關(guān)于加快人才隊伍建設(shè)的要求，正確認識干部在職學(xué)歷教育是提高干部行政能力和業(yè)務(wù)水平的重要途徑，充分認識培養(yǎng)人才對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展所起的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，高度重視抓好干部學(xué)歷教育工作，鼓勵、支持干部參加在職學(xué)歷教育，想方設(shè)法為干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，幫助全系統(tǒng)廣大干部迅速成為適應(yīng)新形勢下的復(fù)合型人才。近兩年，全系統(tǒng)共計27人參加干部在職教育，其中研究生1人，本科7人，大專19人，其中已取得文憑12人。

　�。ǘ�）廣泛開展干部專業(yè)技能培訓(xùn)工作。以我縣著力打造西安都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集中展示區(qū)為契機，著力培養(yǎng)了一批學(xué)歷高、素質(zhì)強、技術(shù)硬的農(nóng)業(yè)、林業(yè)專業(yè)人才隊伍。今年以來共計114人次赴省市縣參加各類技術(shù)培訓(xùn)，并多次邀請上級業(yè)務(wù)主管部門技術(shù)人員和院校專家教授來我局開展技術(shù)培訓(xùn)講座。組織全系統(tǒng)干部職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和崗位技能升登記考試共計178人，赴山東壽光參觀菜博會共計171人。每年選拔一批思想素質(zhì)好、敬業(yè)精神強，年齡在35周歲以下的基層專業(yè)技術(shù)人員，通過定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術(shù)人才中的骨干力量。先后組織兩批次共19名農(nóng)技干部赴山東壽光學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)栽培管理技術(shù)、管理理念、經(jīng)營模式， 1名赴美國交流學(xué)習(xí)先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)。

　�。ㄈ�）積極參加各類網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)和考試。我局按照縣委組織部、縣人社局安排，積極組織干部參加各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，今年以來共計12人次參加。通過培訓(xùn)，進一步提升干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。今年12.4法制宣傳日組織機關(guān)干部共計38人參加法律法規(guī)知識考試，優(yōu)秀率78%，合格率89%。

　�。ㄋ模┫破饘W(xué)習(xí)十八大精神熱潮。自黨的十八大召開以來，農(nóng)林局組織廣大干部職工集中收看了黨的十八大開幕式，組織召開交流討論會，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記所作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，并對黨的十八大專題報道中的重要內(nèi)容進行了解讀和分析，所有干部職工認真撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，將會議精神始終貫徹到各項工作中去，促進各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。

　�。ㄎ澹┐罅﹂_展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。今年先后在通遠鎮(zhèn)、張卜鄉(xiāng)、榆楚鄉(xiāng)、鹿苑鎮(zhèn)、藥惠管委會等開展各種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)20場次，培訓(xùn)農(nóng)民1126人次，通過農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，充分提高了我縣農(nóng)村勞動者素質(zhì)，為我縣培養(yǎng)和造就了一大批懂技術(shù)、能操作、會管理的農(nóng)村實用型技術(shù)人才，截止目前我縣農(nóng)村實用人才總數(shù)已達到16000余人。

　　五、明年工作計劃

　　雖然目前農(nóng)林專業(yè)人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)正朝著預(yù)期的目標(biāo)順利進行著，農(nóng)林專業(yè)人才和農(nóng)村實用人才總體數(shù)量、質(zhì)量也在不斷改善，但與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對人才的需求還有一些差距。今后一方面要繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，不但要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量，要將學(xué)歷教育抓好抓實，讓更多的農(nóng)民接受教育，取得學(xué)歷認證，成為農(nóng)村實用人才；另一方面要繼續(xù)加大農(nóng)林專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能素質(zhì)。

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