最新描寫雨的優(yōu)美段落
2012年就業(yè)勢頭及隱憂

2012年,已經(jīng)到來了,在這個讓人害怕了很久的年份中,就業(yè)形勢會怎么樣呢?春節(jié)前后是傳統(tǒng)跳槽季,已然心動的打工者,今年該不該行動呢?
校園招聘通常是就業(yè)形勢的晴雨表,2012年的校園招聘已經(jīng)有了答案:火爆。在2011年年底,大部分應(yīng)該在2012年畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)拿到了offer,尤其是理工專業(yè)的學(xué)生。
繼續(xù)在招聘會上晃來晃去的學(xué)生,主要是在打醬油了,看看企業(yè)的招聘動態(tài),有沒有更好的就業(yè)機會。甚至很多學(xué)校臨近年底時,已經(jīng)組織不起來專場招聘會,特定專業(yè)的學(xué)生已經(jīng)全部簽完。
火爆的招聘形勢,直接導(dǎo)致大學(xué)生的違約率大幅上升,平均違約率超過20%。
這讓企業(yè)的人力資源心情郁悶:校園招聘搞早了,違約率高,春節(jié)以后還得補招,雖然那個時候有考研結(jié)束的學(xué)生,質(zhì)量不錯,但數(shù)量有限;搞晚了,也不行,大部分就業(yè)目標(biāo)明確的好學(xué)生就被其他企業(yè)鎖定了。
校園招聘的火爆,必然影響到社會招聘,沒有大量找不到工作的大學(xué)生在游蕩,企業(yè)就不得不到處挖人,在2011年成為重要加薪方式的跳槽,在2012年會繼續(xù)流行,時機正好。
據(jù)預(yù)測,2012年人才市場供需基本持平,供略大于求,尤其在金融、地產(chǎn)、IT、文化創(chuàng)意行業(yè),招聘需求非常強勁,人才供應(yīng)偏緊。
當(dāng)然,就在招聘形勢總體大好,一如既往的時候,2012年的就業(yè)形勢也顯露出一些隱憂。
一些在2011年上半年還很火的行業(yè),到下半年就因為不景氣紛紛減少了招聘崗位。如制造業(yè);新能源中的風(fēng)電、光伏產(chǎn)業(yè);互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的團購網(wǎng)站;房地產(chǎn)領(lǐng)域的中介機構(gòu)等,在2011年的下半年紛紛倒下,甚至有的企業(yè)如美的,剛剛校園招聘了3000人,就馬上大幅裁員。
在大學(xué)生供需兩旺的同時,勞動用工市場卻吹起了寒風(fēng)。由農(nóng)民工短缺導(dǎo)致的用工荒,似乎得到了緩解,隨著房地產(chǎn)拐點的到來,相關(guān)企業(yè)開工量減少,大批農(nóng)民工沒到年底,已經(jīng)回家等待過年,這是以前從未出現(xiàn)過的情況。
房地產(chǎn)市場的凋敝及中小企業(yè)的開工不足,在2012年會有所改觀嗎?2012春節(jié)過后,全國用工荒最嚴(yán)重的東莞出現(xiàn)了節(jié)后招聘會縮水的現(xiàn)象,雖然總體形勢依然是求大于供,但很多招聘會的規(guī)模已經(jīng)大不如去年。
經(jīng)濟的景氣程度與就業(yè)成正相關(guān),2012年,經(jīng)濟形勢撲朔迷離,在不同的就業(yè)領(lǐng)域,可能會出現(xiàn)冰火兩重天的情形。
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