富含哲理的6則小故事

　　說(shuō)到求職面試，首先就是要提到簡(jiǎn)歷，如何做好一份簡(jiǎn)歷關(guān)系到你是否能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然這只是門(mén)檻，跨越這道門(mén)檻之后你還要應(yīng)對(duì)不同的崗位和公司做不同的準(zhǔn)備，還有準(zhǔn)備面試的著裝和禮儀，最后是面試過(guò)程中的一些注意事項(xiàng)。

　　1、簡(jiǎn)歷-首先簡(jiǎn)歷的作用是讓對(duì)方更快的了解你而做的，是你的一個(gè)經(jīng)歷的簡(jiǎn)短描述，而不是坑長(zhǎng)的自傳，所以，拿掉一些沒(méi)有用處的東西。把自己的有競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)就好了。其次在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候盡量不要使用老式的表格模板，這種模板看起來(lái)很費(fèi)勁，而且繁亂，容易令人產(chǎn)生厭倦。在文字維護(hù)上面盡量讓自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容符合對(duì)方的企業(yè)文化，切記不要夸大其詞，完成簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意檢查一遍，不要讓自己的簡(jiǎn)歷中含有錯(cuò)別字，這是很低級(jí)的錯(cuò)誤，最后我們要把電腦里的電子簡(jiǎn)歷維護(hù)好，如果一次不成功還可以繼續(xù)使用。

　　2、面試前的準(zhǔn)備-面試前我們應(yīng)該對(duì)你應(yīng)聘的崗位和公司做一些功課，讓自己更了解對(duì)方的企業(yè)文化和工作氛圍，對(duì)自己要應(yīng)聘的崗位也有所了解，這對(duì)增加你求職的成功率是有所好處的，還有就是準(zhǔn)備好求職用的服裝和求職也是一個(gè)雙向選擇，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方的企業(yè)文化和你的價(jià)值觀不符合，也好及時(shí)改變方向。

　　3、面試過(guò)程-面試中我們會(huì)遇到很多棘手的問(wèn)題，面試過(guò)程中，我們盡量要把握住整體的節(jié)奏讓對(duì)方的思維跟著自己走，掌握主動(dòng)性，這樣不僅對(duì)方會(huì)很輕松，你自己也很有把握，其面試過(guò)程中的時(shí)間也很重要，一般面試時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，基本在10-20分鐘左右。時(shí)間長(zhǎng)短說(shuō)明對(duì)方對(duì)你的興趣，最后當(dāng)對(duì)方問(wèn)你是否還有問(wèn)題的時(shí)候，不要說(shuō)沒(méi)有，盡量問(wèn)一些有關(guān)崗位的問(wèn)題和一些職位發(fā)展的問(wèn)題，這會(huì)顯得你對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)很重視，也很務(wù)實(shí)!

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