小學(xué)作文四篇值得珍惜的幸福感

　　職場禮儀在職場文化中占據(jù)著非常重要的一塊，初入職場的你，是否會因此對職場禮儀感到迷茫?是否不經(jīng)意間就觸動這顆地雷呢?

　　職場新人難免會缺乏職場中必要的知識，有時候我們應(yīng)該換位思考一下，我們的做法會不會引起老板或同事的反感?

　　這里，小編總結(jié)了幾種種企業(yè)老板最在意，職場新人最易犯的職場禮儀，來看看你踩中了幾顆雷吧!
 

　　1.直呼老板名字
 

　　直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應(yīng)該以“尊稱”稱呼老板，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。
 

　　2.以“高分貝”講私人電話
 

　　在公司講私人電話已經(jīng)很不應(yīng)該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
 

　　3.開會不關(guān)手機
 

　　“開會關(guān)機或轉(zhuǎn)為震動”是基本的職場禮儀。當(dāng)臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
 

　　4.讓老板提重物
 

　　跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風(fēng)范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。
 

　　5.稱呼自己為“某先生/某小姐”
 

　　打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說法應(yīng)該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉(zhuǎn)答。”

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