2017年中考作文指導(dǎo):引議聯(lián)接
公務(wù)員工資改革方案在2014年里一直是一個(gè)熱門話題。如今,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的主人翁意識(shí)顯著提升,這使得人們更樂(lè)于關(guān)注我國(guó)的大小事務(wù)。公務(wù)員工資改革作為社會(huì)的一件大事,始終吸引著一大批群眾參與討論。那2014年里,公務(wù)員工資改革的方案究竟是什么?公務(wù)員是否會(huì)漲工資呢?YJBYS就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)會(huì)跟蹤發(fā)布,第一時(shí)間為大家發(fā)布最新的公務(wù)員工資改革方案消息,敬請(qǐng)關(guān)注。2014年公務(wù)員工資改革方案最新消息匯總,持續(xù)更新中……

【具體工資分配制度】
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
【各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】
【公務(wù)員工資改革方案最新消息】
公務(wù)員福利要規(guī)范 更要“陽(yáng)光化”
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