關于難忘的中秋節(jié)學生作文
要充分運用第一批活動經驗，從群眾最關心、最迫切的問題入手，著力解決關系群眾切身利益的問題，解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效�？倳洀娬{，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。下面我對作風建設談談我的觀點：
一、作風建設需從領導干部抓起
領導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實�！吧菝抑迹Ｍ鲋疂u”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。
二、作風建設需抓緊“細微”處
整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到�；蛞暥灰姡虼蠖�，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。
三、作風建設需健全懲戒機制
嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
四、作風建設需健全制度機制
實踐證明，只有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設提供依據和保障。當前，要著眼于規(guī)范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
持久才能長久，深入才能深刻。作風建設只有起點，沒有終點;只有更好，沒有最好;只有進行時，沒有完成時;作風建設永遠在路上。
作風建設沒有休止符，只有進行曲;沒有完成時，只有持久戰(zhàn)。改進作風不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，而是一個長期的過程，需要一鼓作氣、一以貫之地抓下去。打好“作風建設”持久戰(zhàn)就像“擰螺絲”一樣，要完善相關制度，建立長效機制，加強督促檢查，在“常、長”二字上下功夫，步步深化，久久為功，把干部作風一步步擰緊。
所謂“常”，就是要經常反思、及時總結、著力鞏固已經取得的成果，切實嚴格黨內生活，使黨員干部深刻認識到，過去那種黨性不講、規(guī)矩不守、紀律不嚴的日子一去不復返了，必須遵循“三嚴三實”的要求，學會適應黨內生活新常態(tài)，給人民群眾一個好黨員形象，給自己一個作風不斷在改的時態(tài)。只有做好現在時、謀劃好將來時，讓作風建設永遠是進行時，才會真正讓作風永遠在路上，讓作風不斷在改，不斷在變，適應新形象，迎接新挑戰(zhàn)，帶來作風建設的新常態(tài)。
所謂“長”，即要著眼長遠、建章立制，嚴格黨內政治生活規(guī)制，認真落實作風建設各項制度，把作風情況作為績效考核和干部選拔的重要依據，使作風建設由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕�，用制度來約束和引導干部行為，決不圖虛功、搞形式，從制度層面防止不良之風的回頭和反復;通過深化改革，從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效化保障，使廣大黨員群眾共同見正作風建設的長效落實與不斷發(fā)展。
作風建設就是黨的建設，也是黨員干部的素質和能力建設，打好“作風建設”持久戰(zhàn)，就是要建章立制、緊遵“三嚴三實”，改作風之弊、除行為之垢，給人民群眾一個真真實實、亮亮堂堂的共產黨員身份，給自己一個作風務實、清正廉潔的形象，從而催生全社會新風新貌。
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