描寫白玉蘭花作文「優(yōu)秀」

明確表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)

　　表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。

　　◎應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，"覺得貴公司很有潛力"、"自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合"等均過于籠統(tǒng)，應(yīng)表達(dá)個(gè)人工作的誠意。

　　◎充分表達(dá)自己的工作意愿很重要：外商公司在進(jìn)行面試時(shí)，多半會(huì)詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度。

　　◎換工作的原因：可針對原來公司的情況做實(shí)際的陳述。但涉及個(gè)人的部分需客觀、謹(jǐn)慎處理，不應(yīng)對原來的公司一味做出負(fù)面評(píng)價(jià)。

　　◎不如說明"想到像貴公司這樣的環(huán)境工作"等較積極的理由。

薪資問題

　　外商多半采年薪制及業(yè)績獎(jiǎng)金制。

　　◎除了解實(shí)際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績獎(jiǎng)金架構(gòu)也可以問清楚。

　　◎和直屬上司面談：外商公司面試時(shí)，通常會(huì)讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細(xì)的了解，并把握與之互動(dòng)的機(jī)會(huì)。

回答時(shí)事問題

　　這也是有關(guān)信息能力和交流能力的詢問。并從中分析應(yīng)試者的意見及觀念。

　　有些外商公司可能針對某些工商時(shí)事問題詢問應(yīng)試者，不只是想了解應(yīng)試者對時(shí)事問題的常識(shí)，從中分析應(yīng)試者的的有關(guān)能力。面對這類問題不只須對時(shí)事做一番解說，最好能在結(jié)論時(shí)加上自己的觀點(diǎn)。

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