《俗世奇人》讀后感（精選20篇）

　　1、下訪主要是領導干部下基層、到一線，以接訪、約訪、走訪等形式，直接聽取群眾意見，現(xiàn)場調處矛盾，化解基層帶傾向性的信訪矛盾。各級領導要身體力行，率先垂范，推動領導干部下訪工作制度的落實。

　　2、各級各部門領導干部應定期不定期地深入群眾，及時了解掌握群眾反映的與生產生活密切相關的突出問題及帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題。

　　3、領導下訪接待的信訪案件，能當場解決和答復，當場不能解決的應責成責任單位跟蹤督辦，限期解決。需要與有關部門協(xié)調解決的，積極溝通協(xié)調。

　　4、領導干部下訪要記好下訪日記，建立下訪檔案，做到有據(jù)可查。

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