一般分為兩輪面試，以一對一面試為主。

第一輪面試和所有其他地區(qū)一樣，主要在于考察應試者是否適合在高盛工作。此外，高盛還將利用這一機會，來考察應試者是否能夠適合本地區(qū)的工作特點。對于亞洲地區(qū)，高盛 希望您具備某一亞洲國家的語言技巧，對本地區(qū)有一定的承諾，以及對亞洲的各種文化有比較深入的了解。

第二輪面試將集中考察應試者是否適合某一具體部門的工作。在這輪面試中，您將會接觸具體部門的專業(yè)人員，高盛也會對您的技術能力進行具體考察，決定您是否具備在某一具體部門或領域工作的能力。