我們實(shí)行彈性工作制，提供最寬松的環(huán)境。我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)于績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，并調(diào)整薪酬。

固定工資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬。

績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位的不同，員工可以根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)得到季度、年度以及不定期的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

年終獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人年度績(jī)效，為員工提供1－4個(gè)月的年終獎(jiǎng)金。

員工保障：

國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；

商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

年度健康體檢。

員工帶薪休假：

法律規(guī)定的公休假日及各種假期；

工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受7-15天的帶薪年假；

每年可享受6天帶薪病假。

我們?yōu)橛兄居谂c公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)、且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工提供潛力巨大的公司期權(quán)，旨在對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)。

公司為核心骨干員工制定了優(yōu)才計(jì)劃，包括：

年度儲(chǔ)蓄計(jì)劃

期權(quán)激勵(lì)

各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

總裁獎(jiǎng)：我們鼓勵(lì)追求卓越的行為，獎(jiǎng)勵(lì)取得卓越成就的團(tuán)隊(duì)和員工。貢獻(xiàn)卓越的員工可獲得“總裁獎(jiǎng)”。

創(chuàng)新獎(jiǎng)：我們鼓勵(lì)創(chuàng)新。我們?yōu)榧夹g(shù)人員，產(chǎn)品人員，銷售人員，管理人員提供足夠的創(chuàng)新和成長(zhǎng)空間。

創(chuàng)新獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和個(gè)人將會(huì)獲得“創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

伯樂獎(jiǎng)：我們鼓勵(lì)鼓勵(lì)員工為公司廣納人才。向公司推薦優(yōu)秀人才的員工可獲得“伯樂獎(jiǎng)”。

園丁獎(jiǎng)：我們注重人才的培養(yǎng)和挖掘，著力為公司培養(yǎng)后繼人才的人員可獲得“園丁獎(jiǎng)”。

最佳進(jìn)步獎(jiǎng): 我們鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，與公司共同成長(zhǎng)。

忠誠服務(wù)獎(jiǎng): 長(zhǎng)期服務(wù)于公司的員工可獲得“忠誠服務(wù)獎(jiǎng)”。