2.2 員工關懷
關注員工健康
搜狐公司提倡健康工作、快樂生活，使年輕向上的搜狐公司歷來崇尚的工作態(tài)度。
專業(yè)醫(yī)師巡診是搜狐公司固定的員工服務項目。巡診日醫(yī)師將對員工進行一對一的疾病診斷、健康咨詢， 為員工解決困惑，提早診斷員工疾病并提出專業(yè)的醫(yī)療建議，知道員工盡早適當就醫(yī)。
搜狐公司對于現(xiàn)代社會中各種心理問題存在的普遍性有充分了解，將壓力管理的心理調節(jié)課程規(guī)劃在培訓 體系中，視為搜狐人必備的基本職業(yè)技能之一。
補充福利項目搜狐公司充分考慮員工的保障需求，盡全力為員工提供更加全面的福利保障。
a. 住房公積金繳存
根據(jù)北京市財政局發(fā)布的關于確定住房公積金繳存額上限的通知，住房公積金的繳存額上限應按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工個人的住房公積金繳存比例，確定住房公積金月 繳存額上限。執(zhí)行期為一個公積金年度，即當年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。
b. 補充醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是公司為減輕員工日常醫(yī)療門診費負擔而為員工購買的一種商業(yè)保險，員工可根據(jù)規(guī)定報銷一定比例的門診費、藥費、住院費和子女醫(yī)療費。
c. 人身意外傷害保險
人身意外傷害保險是公司為員工購買的、使員工在發(fā)生人身意外傷害時能夠得到經濟補償?shù)囊环N商業(yè)保險。
d. 午餐補助
公司為每位員工提供每月400元人民幣的午餐補助，補助按照出勤情況計算并列入稅前工資發(fā)放。
標準法定福利
搜狐公司依照國家法律、法規(guī)為員工提供標準的法定福利。 公司委托簽約的人才服務機構為員工辦理當?shù)卣?guī)定企業(yè)需為員工繳納的社會保險。各項社會保險的繳納基數(shù)由公司參照當?shù)卣叽_定，并根據(jù)政府的規(guī)定進行福利項目及繳納基數(shù)的調整。
a、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是依法由本市社會保險行政主管部門負責組織和管理，由企業(yè)和被保險人共同承擔養(yǎng)老保險繳納義務，被保險人退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。
b、基本醫(yī)療
基本醫(yī)療是政府為保障企業(yè)員工和退休人員在患病時能夠得到基本的醫(yī)療而設立的一項基本醫(yī)療保險。
c、失業(yè)保險
按國家規(guī)定，公司每月為員工繳納失業(yè)保險費，以保證員工在失業(yè)期間可以按月領取政府發(fā)放的失業(yè)保險金。
d、 工傷保險
工傷保險是政府為保障勞動者在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利，保障因工死亡者供養(yǎng)直系親屬的基本生活而建立的社會保障制度(工傷保險基金)。