依法行政培訓(xùn)工作方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的依法行政培訓(xùn)工作方案，希望能夠幫助到大家。

　　為深入貫徹執(zhí)行《人民政府關(guān)于加強市縣政府依法行政的指導(dǎo)意見》，根據(jù)《行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員依法行政知識及行政執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃（-）》，結(jié)合我區(qū)依法行政工作實際，特制定本培訓(xùn)方案。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　（一）指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以加強依法行政、建設(shè)法治政府為目標，以加強依法行政知識和行政執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)為重點，完善培訓(xùn)制度和機制，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，使全區(qū)行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員通過全面系統(tǒng)、經(jīng)常性的培訓(xùn)，不斷增強法律意識，提高法律素質(zhì)，提高依法行政的水平和能力。

　　（二）基本原則

　　區(qū)依法行政培訓(xùn)堅持的原則：1.全面提高依法行政能力原則；2.分類分批次培訓(xùn)原則；3.增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性原則；4.培訓(xùn)結(jié)果與證件發(fā)放、年審、管理掛鉤原則。

　　二、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容

　　（一）培訓(xùn)對象

　　依法行政培訓(xùn)對象包括：1.區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)各行政機關(guān)一把手；2.主管法制工作負責(zé)人及業(yè)務(wù)專干；3.區(qū)行政執(zhí)法人員。

　�。ǘ�）培訓(xùn)內(nèi)容

　　對區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)各行政機關(guān)一把手，培訓(xùn)內(nèi)容為《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《法治與政府同行---行政機關(guān)工作人員依法行政實務(wù)指南》、《行政許可法》、《行政處罰法》等。對主管法制工作負責(zé)人、業(yè)務(wù)專干和區(qū)行政執(zhí)法部門的公務(wù)員，培訓(xùn)內(nèi)容為《法治與政府同行---行政機關(guān)工作人員依法行政實務(wù)指南》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政執(zhí)法案卷評查辦法》等。

　　培訓(xùn)內(nèi)容將依據(jù)國家、省、市立法等客觀情況的變化，適時予以相應(yīng)的調(diào)整。

　　二、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)措施

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)方式

　　采取集中培訓(xùn)與日常自學(xué)相結(jié)合、專項培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)相結(jié)合、思想理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能提高相結(jié)合的方式進行有針對性的培訓(xùn)。

　�。ǘ�）培訓(xùn)措施

　　1.建立健全培訓(xùn)規(guī)范實施機制

　　區(qū)全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)全區(qū)依法行政知識和行政執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)的組織與統(tǒng)籌工作。

　　2.創(chuàng)新培訓(xùn)工作方法和機制

　　充分利用好區(qū)黨校的師資資源，促進理論和實踐兩個前沿的有效對接，以實踐發(fā)展帶動理論學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐發(fā)展。建立行政執(zhí)法實踐平臺，不斷加大行政執(zhí)法培訓(xùn)的實踐性和針對性，切實利用好執(zhí)法部門的行政執(zhí)法現(xiàn)場，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員學(xué)以致用。

　　三、培訓(xùn)要求

　　（一）依法行政培訓(xùn)工作是法治建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，各部門要高度重視法制培訓(xùn)工作，認真落實培訓(xùn)計劃。

　　（二）要加強組織，既要重視集中培訓(xùn)，又要加強在崗培訓(xùn)，對無故不參加培訓(xùn)或全年不參加培訓(xùn)的人員，將予以通報。

　　（三）區(qū)全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將本年度的培訓(xùn)工作與各行政執(zhí)法部門年終依法行政考核結(jié)合起來，將各單位組織落實培訓(xùn)工作情況作為一項考核內(nèi)容，并對以各種理由不參加培訓(xùn)的行政執(zhí)法部門、對報到不聽課的人員，在年終考核中扣減其所在單位依法行政考評分值。

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