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戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)（通用17篇）
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 1
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；
2. 推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；
5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的.戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；
8. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；
9. 建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施過程中的'組織、管理與協(xié)調(diào)；
2、在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立健全集團(tuán)及職能系統(tǒng)的內(nèi)部管理制度、流程體系；
3、負(fù)責(zé)開展快消品行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與運(yùn)營(yíng)模式分析，組織對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對(duì)策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；
4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷，監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)與執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題，提出解決方案；
5、完成總裁分配的其他工作。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 3
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略事務(wù)的規(guī)劃、組織等工作；
2、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)，幫助各職能中心及部門負(fù)責(zé)人理解公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、制定符合公司戰(zhàn)略的年度與季度重點(diǎn)工作，并保證公司重點(diǎn)工作的落地；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)未來跨界合作&產(chǎn)學(xué)研合作；
、面對(duì)民爆產(chǎn)業(yè)多緯度的市場(chǎng)環(huán)境，尋求企業(yè)市場(chǎng)研發(fā)的落腳點(diǎn)；
5、研究民爆產(chǎn)業(yè)全鏈條上下游的合作機(jī)會(huì)；研究產(chǎn)業(yè)環(huán)境&政策環(huán)境為企業(yè)帶來的'紅利
6、對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略進(jìn)行籌劃&分析，形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃圖；
7、項(xiàng)目申報(bào)管理和對(duì)研發(fā)成果的管理。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、環(huán)保處置行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家政策、客戶需求進(jìn)行研究，分析研究戰(zhàn)略機(jī)遇和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，組織進(jìn)行新業(yè)務(wù)的模式分析論證，為戰(zhàn)略目標(biāo)確定提供可靠依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草工作，對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略；
3、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略意圖，組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、參與行業(yè)近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)布局的策劃，制訂適合公司發(fā)展的發(fā)展模式，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的.達(dá)成；
5、搜集與行業(yè)發(fā)展有緊密關(guān)系的相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息，進(jìn)行信息分析及提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
6、結(jié)合工業(yè)危廢行業(yè)的國(guó)內(nèi)及國(guó)際發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整或優(yōu)化建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，對(duì)工業(yè)危廢行業(yè)、環(huán)保法了解者優(yōu)先考慮；
2、年齡35-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上戰(zhàn)略發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理或總監(jiān)職位；
3、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析、企業(yè)管理等方面的工作，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力出色，并有優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 5
職位描述：
1、分析行業(yè)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)細(xì)分潛力、渠道機(jī)會(huì)等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告，向上提供策略支持，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問題的根源，業(yè)務(wù)開發(fā)&對(duì)接客戶，緊抓客戶痛點(diǎn)，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績(jī)。
4、根據(jù)公司的要求，獨(dú)立開展和完成行業(yè)分析報(bào)告的`工作：包括報(bào)告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報(bào)告撰寫、文案、演講等。
崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba)優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限：
1）具有較強(qiáng)的商業(yè)/市場(chǎng)研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2）能整合、分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字敏感。
3）非常熟悉快消行業(yè)。
4）有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個(gè)部門的合作。
3、善于思考，邏輯思維能力強(qiáng)；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、參與集團(tuán)重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦;
3、與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)及同行業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有利于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng)，引進(jìn)戰(zhàn)略性項(xiàng)目，督導(dǎo)項(xiàng)目整體實(shí)施過程;
4、代表集團(tuán)出席各類商業(yè)活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行長(zhǎng)效的.外部宣導(dǎo)。
任職要求：
1、金融管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、卓越地書面及口頭表現(xiàn)能力，善于在各類重要場(chǎng)合進(jìn)行演講報(bào)告;
4、高度具備工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng);
5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力，人格魅力卓著。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 7
職位描述：
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)及投資線索的收集，研究投資項(xiàng)目的`可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；
3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評(píng)價(jià)并提供審核建議；
4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；
5、與體系內(nèi)對(duì)應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。
任職資格：
1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上國(guó)際專業(yè)管理咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；
4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對(duì)接，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
2、參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的'規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫研究報(bào)告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；
4、結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；
5、負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對(duì)內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。
職位要求：
1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實(shí)。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)股權(quán)投融資:上市公司并購(gòu)及定向增發(fā)項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化債權(quán)投融資項(xiàng)目的`搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)汽車金融等另類資產(chǎn)股權(quán)和債權(quán)投資;
4、負(fù)責(zé)發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書等各個(gè)環(huán)節(jié)。
5、負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究、投資收購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書等
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案。
2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段，建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成，通過各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式，定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告。
5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問題，并給出解決方案或指導(dǎo)意見。
6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制，提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求，并第一時(shí)間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì)，跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、較強(qiáng)的`戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；
2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；
3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；
5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
6.開展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；
8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的`理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國(guó)各區(qū)域計(jì)劃完成情況；
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的'落地和實(shí)施；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對(duì)所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；
4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開展。
5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負(fù)責(zé)人開展對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購(gòu)并交易的執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位要求：
工作語言：英文，中文；
學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、編制部門全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；
3、對(duì)部門所承擔(dān)的各項(xiàng)投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)，并研究制訂解決方案；
4、完善部門管理制度，對(duì)客戶資源、各類合同、研究報(bào)告、收益成本等文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理；
5、在完成公司各項(xiàng)考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力按照管委會(huì)及公司指導(dǎo)方針開拓新的`業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過程中做好宣傳引導(dǎo)工作；
7、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的收集及分析、匯總工作；對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)口自貿(mào)區(qū)管委會(huì)信息中心、臨港集團(tuán)統(tǒng)計(jì)信息中心、臨港控股公司計(jì)財(cái)中心，及時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息和分析報(bào)告。
8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計(jì)劃，在科創(chuàng)服務(wù)過程中做好宣傳引導(dǎo)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；
2、有豐富的投資管理專業(yè)知識(shí)和投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉投資相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；
4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 14
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司行業(yè)內(nèi)的前瞻性的市場(chǎng)調(diào)研、分析、定位，輸出定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告等工作;
2.負(fù)責(zé)調(diào)研海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)教育等相關(guān)政策、行業(yè)趨勢(shì)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究與分析，針對(duì)其制定策劃方案;
3.負(fù)責(zé)拓展策略支持，策劃關(guān)鍵業(yè)務(wù)類部門框架戰(zhàn)略。
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上工作或研究經(jīng)驗(yàn)，具備海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)等全球知名咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的`邏輯思維分析及溝通表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4.精通英文聽說讀寫，英文可作為工作語言，熟悉歐美文化，有海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)
1、根據(jù)xx以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)及完善數(shù)能的績(jī)效管理體系的制度與流程;
2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析研究組織目標(biāo)以及績(jī)效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵(lì)效果的薪酬績(jī)效方案;
3、組織開展年度人力成本預(yù)算及考核工作，確保管理目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)其績(jī)效考核要素以及權(quán)重，評(píng)估組織并擬定各部門績(jī)效考核指標(biāo);
5、組織、落地績(jī)效考核管理制度，同時(shí)跟蹤各部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況，并對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果按時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。
任職要求:
1、文筆能力強(qiáng)，在上市公司工作經(jīng)歷及長(zhǎng)期從事公司績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng)，能快速推動(dòng)績(jī)效方案的.落地;
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬績(jī)效管理的各種方法;
4、軟性訴求:有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);
5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;
6、xx內(nèi)部績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)發(fā)展、國(guó)家相關(guān)政策等信息，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析，為制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供支撐和參考建議。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織編制各類投資項(xiàng)目文件(項(xiàng)目分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書、可研報(bào)告等)，爭(zhēng)取國(guó)家政策支持。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商標(biāo)注冊(cè)管理。
任職要求：
1、項(xiàng)目管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉國(guó)家工信、發(fā)改、科技等部門相關(guān)政策，能夠完成從政策分析、項(xiàng)目組織、申請(qǐng)材料編制、跟蹤、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作;
3、有較強(qiáng)的文字編輯能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件。
4、擁有項(xiàng)目管理或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，支持協(xié)助集團(tuán)管理層完成戰(zhàn)略制定
2、對(duì)相關(guān)行業(yè)建立深入認(rèn)知，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
3、協(xié)助投資經(jīng)理對(duì)潛在投資標(biāo)投資價(jià)值判斷，完成盡職調(diào)查及交易執(zhí)行
要求：
1、擁有券商研究、咨詢、投行、pe/vc等領(lǐng)域1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，在消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、泛科技領(lǐng)域有專長(zhǎng)優(yōu)先考慮
2、好奇心，視野廣闊，對(duì)新事物敏感，具有深入挖掘事物本質(zhì)的.能力和習(xí)慣
3、卓越的分析能力和邏輯思考能力，工作認(rèn)真務(wù)實(shí)
4、自我驅(qū)動(dòng)力、責(zé)任感，自我管理的能力
5、良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)作，善于溝通
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