營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產(chǎn)政策進(jìn)行跟蹤研究，并定期編制研究報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈等，并定期編制研究報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的.標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團(tuán)隊(duì)、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品線一級(jí)經(jīng)典產(chǎn)品案例等，并定期編制研究報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)配合招商部提供客戶(hù)挖掘方面的服務(wù)支撐，并提供公司簡(jiǎn)介、項(xiàng)目樓書(shū)、沙盤(pán)解說(shuō)等對(duì)外宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化文件。
任職要求：
1、擁有五年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究策劃崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)濟(jì)研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；
3、掌握豐富的信息渠道來(lái)源，能夠第一時(shí)間獲取相關(guān)有利信息；
4、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)2
大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì)、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)等的講解、傳遞和培訓(xùn)；
6、從事醫(yī)藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì)、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)等的講解、傳遞和培訓(xùn)；
6、從事醫(yī)藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)3
(一)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、研究
1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實(shí)施調(diào)研活動(dòng)。
2、市場(chǎng)分析評(píng)價(jià)。針對(duì)項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價(jià)進(jìn)行分析,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。
(二)項(xiàng)目定位
1、確定目標(biāo)市場(chǎng)。市場(chǎng)細(xì)分的內(nèi)容和目的.,現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位。
2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。
(三)營(yíng)銷(xiāo)策劃
1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)等方案。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時(shí)監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,密切關(guān)注市場(chǎng),根據(jù)變化及競(jìng)爭(zhēng)者情況及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位深化,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門(mén)對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng)意。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)4
電氣類(lèi)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師埃特博朗咨詢(xún)(上海)有限公司埃特博朗咨詢(xún)(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:
1.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計(jì),包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等
2.制作公共母排圖
3.制作項(xiàng)目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。
4.對(duì)項(xiàng)目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。
5.圖紙版本升級(jí)維護(hù)
6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過(guò)的.非標(biāo)項(xiàng)目可視化,并對(duì)特殊產(chǎn)品編寫(xiě)設(shè)計(jì)指導(dǎo)
7.部門(mén)間支持,特別是對(duì)生產(chǎn)線的支持,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計(jì)軟件
3.熟悉鈑金材料和制造過(guò)程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計(jì)和鈑金設(shè)計(jì)者優(yōu)先
4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計(jì),能夠根據(jù)用戶(hù)的特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
5.有柜體風(fēng)道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.熟悉低壓電器及傳動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙
7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件
8.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先
9.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
10.有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售策劃、分解任務(wù)目標(biāo),協(xié)調(diào)組織銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員完成與渠道客戶(hù)售前、售中、售后服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理,鞏固現(xiàn)有渠道客戶(hù),不斷開(kāi)拓新的渠道客戶(hù)。
4.負(fù)責(zé)渠道部組織工作和決策工作。
5.負(fù)責(zé)渠道部管理工作,每月提交銷(xiāo)售任務(wù)完成及指標(biāo)分配工作情況。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,6年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.了解房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,具備良好的客戶(hù)關(guān)系管理意識(shí);
3.具備優(yōu)秀的'溝通談判能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
4.具有廣闊的市場(chǎng)拓展思路,善于拓展渠道建設(shè)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、制定非車(chē)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、組織制定、完善非車(chē)險(xiǎn)各項(xiàng)銷(xiāo)售管理制度；
3、按照非車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售人員基本管理辦法，實(shí)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和銷(xiāo)售人員管理；
4、負(fù)責(zé)做好銷(xiāo)售人員增員計(jì)劃和銷(xiāo)售人力成本預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)中介渠道的.開(kāi)拓、建設(shè)、管理；
6、負(fù)責(zé)制定非車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售策略和方案，推動(dòng)續(xù)期客戶(hù)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)制定全轄非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)非車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)需求管理；
9、負(fù)責(zé)制定非車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有非車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上產(chǎn)險(xiǎn)及壽險(xiǎn)公司銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。
人品態(tài)度：積極熱情、誠(chéng)信守法、堅(jiān)韌抗壓。
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(一)職位描述:
1、配合項(xiàng)目組制作、把控、評(píng)估展覽運(yùn)營(yíng)預(yù)算及報(bào)批;
2、良好的.供應(yīng)商管理,擴(kuò)大長(zhǎng)期供應(yīng)商范圍及合作關(guān)系;
3、掌控整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)流程、效果、時(shí)間等;
4、整合場(chǎng)地資源,為展覽會(huì)選址提供合理化建議,引導(dǎo)場(chǎng)地合同談判進(jìn)程,按照項(xiàng)目組預(yù)算控制租金成本;
5、篩選展覽會(huì)主場(chǎng)運(yùn)輸商、搭建商,監(jiān)督其按照展覽會(huì)的專(zhuān)業(yè)要求為參展商提供便捷的服務(wù),按照項(xiàng)目組預(yù)算控制搭建成本;
6、確保展覽會(huì)公安、消防符合各地主管部門(mén)的要求,對(duì)展覽會(huì)食品安全進(jìn)行監(jiān)管;
7、配合項(xiàng)目組完成相關(guān)預(yù)算收入,例如家具、增租、贊助收入。
(二)職位要求:
1、至少一至兩年會(huì)展公司主辦方運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或主場(chǎng)搭建工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解展覽會(huì)主辦方運(yùn)營(yíng)管理流程;
3、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能正常溝通及運(yùn)用;
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;
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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心整體工作，對(duì)公司下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、制定項(xiàng)目年度、季度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。
3、代表公司，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的執(zhí)行。
4、代表公司與甲方對(duì)接，與甲方建立理性的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、管理及考核等。
6、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目傭金結(jié)算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售或策劃類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)各環(huán)節(jié)工作，有較強(qiáng)的案場(chǎng)管理、策略制定及執(zhí)行能力。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力和熱情。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，積極上進(jìn)的.心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位。
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工作職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的.各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo);
3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)行為;
4、處理購(gòu)房客戶(hù)的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
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工作內(nèi)容：
1、開(kāi)發(fā)餐飲終端，提供公司對(duì)應(yīng)的進(jìn)口肉類(lèi)食材產(chǎn)品；
2、對(duì)產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶(hù)真實(shí)需求，推薦對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對(duì)已合作客戶(hù)的持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，進(jìn)行擴(kuò)品銷(xiāo)售
4、養(yǎng)成良好的'客戶(hù)跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅(qū)動(dòng)力，不斷思考銷(xiāo)售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的終端銷(xiāo)售渠道
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作三年以上
2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)使用crm軟件；
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主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2、制定、實(shí)施、完成部門(mén)內(nèi)年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃；
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃協(xié)助安排部門(mén)內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開(kāi)市場(chǎng)活動(dòng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、25至45周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)需求特征及狀態(tài)；
3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；
4、有豐富的.營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)渠道、制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；
7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對(duì)外演示文稿（PPT）編寫(xiě)等；
8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；
9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。
條件不符者勿投。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì)、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì)、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理;
2、 負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并進(jìn)行分析提出競(jìng)爭(zhēng)策略;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)開(kāi)發(fā),針對(duì)行業(yè)內(nèi)top客戶(hù),采取項(xiàng)目制開(kāi)發(fā),提供專(zhuān)屬物流解決方案;
4、 負(fù)責(zé)快遞廣州客戶(hù)管理和維護(hù),收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶(hù),定期走訪客戶(hù);
5、負(fù)責(zé)全國(guó)快遞營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場(chǎng)戰(zhàn)略;
7、 負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程遇到的實(shí)際情況,對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)提供相應(yīng)有效建議;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有物流行業(yè)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力 ;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、熟悉電氣設(shè)計(jì)施工及電氣產(chǎn)品性能。
2、有過(guò)機(jī)電總包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有一定的社會(huì)資源優(yōu)先。
4、有電力安裝及大型房地產(chǎn)客戶(hù)優(yōu)先
5、集團(tuán)下屬寶勝科技所生產(chǎn)的'電線電纜,寶勝電氣生產(chǎn)的母線槽...
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3．定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
4．根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
9．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11．代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1．組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2．招聘及任免
A．用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B．面試
�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
�。�2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
C．不合格員工處理
�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3．培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的'培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4．績(jī)效考評(píng)
�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
�。�3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5．工作溝通
�。�1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
（3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6．激勵(lì)
�。�1）提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7．經(jīng)費(fèi)審核與控制
�。�1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8．工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9．表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
�。�3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
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