副部長崗位職責(zé)

時間：2025-10-04 10:07:39 崗位職責(zé) 我要投稿

副部長崗位職責(zé)[合集15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的副部長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副部長崗位職責(zé)[合集15篇]

副部長崗位職責(zé)1

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應(yīng)的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善公司的.財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項；

　　4、財務(wù)分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；

　　5、財務(wù)監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

副部長崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　權(quán)限

　　1、有權(quán)對公司財務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

　　2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

　　3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

　　2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

　　3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

　　4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

　　5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長崗位的工作。

　　7、符合回避事項要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實施。

　　工作內(nèi)容與要求

　　1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價。

　　4、審核實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的.規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務(wù)會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析，并對成本、費用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長對本科工作進(jìn)行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價。

　　7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

　　9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。檢查與考核

　　由財務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

副部長崗位職責(zé)3

　　生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬徫宦氊�(zé)

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動。

　　第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　第7條及時向部長提出改進(jìn)工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�、責(zé)任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的`；

　�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負(fù)直接責(zé)任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)責(zé)組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第17條對于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

副部長崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)摩爾城設(shè)施設(shè)備安全、正常、經(jīng)濟(jì)地運行，提供良好的購物環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)工程技術(shù)方面的指導(dǎo)、控制、管理工作，包括各類設(shè)備、設(shè)施運行、維修和保養(yǎng)的組織實施和管理。

　　3、負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計劃，包括設(shè)備設(shè)施年度維護(hù)保養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

　　4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行本部門的年度費用預(yù)算，嚴(yán)格控制物業(yè)能耗費用（水電氣）、物業(yè)管理費用（物料、維保、檢測）和工程改造費用，并通過設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)改造等各種措施達(dá)成公司預(yù)算目標(biāo)。

　　5、組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的.各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督下屬員工的落實和執(zhí)行，并每年更新完善一次各項工作流程。

　　6、負(fù)責(zé)新建項目工程技術(shù)資料和施工圖紙的審核，按商業(yè)需求對消防系統(tǒng)和機(jī)電設(shè)備設(shè)施的選用、能耗計量等方面提出合理建議。

　　7、負(fù)責(zé)參與、監(jiān)督、檢核重要設(shè)備設(shè)施的年度維修保養(yǎng)工作和檢測工作，并督促執(zhí)行。如：供配電系統(tǒng)設(shè)備、消防系統(tǒng)設(shè)備、中央空調(diào)（鍋爐）系統(tǒng)設(shè)備、電扶梯設(shè)備等。

　　8、負(fù)責(zé)制定安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，指揮下屬員工解決物業(yè)中的各種突發(fā)事件和設(shè)備故障，妥善處理善后事宜。

副部長崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)礦井設(shè)備、配件的服務(wù)供應(yīng)和機(jī)電經(jīng)營管理等工作。

　　2.根據(jù)生產(chǎn)需要,建立建全設(shè)備、配件管理制度,嚴(yán)格各類設(shè)備、配件的訂購、驗收、存放、領(lǐng)用及管理,按標(biāo)準(zhǔn)化要求組織實施庫房的`文明生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　3.負(fù)責(zé)全礦年度、季度、月度設(shè)備、配件計劃的編制、審報,以及供貨落實工作。

　　4.負(fù)責(zé)為使用單位確定配件指標(biāo),制定下發(fā)消耗定額,以及交舊領(lǐng)新,努力提高配件自修和復(fù)用比例,降低成本消耗。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)備、配件庫的運輸、吊裝等安全工作。

　　6.負(fù)責(zé)庫房消防安全及防盜、保密工作。

副部長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)副部長湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司，輝創(chuàng)重型1、負(fù)責(zé)主持制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并組織實施各項管理工作;

　　2、根據(jù)公司計劃，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計劃的制訂;協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)職能人員之間的工作，確保生產(chǎn)指標(biāo)順利達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)確認(rèn)各車間生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;

　　4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的`組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;

　　5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核;

　　6、組織原料管理指標(biāo)的制訂、實施和考核，并對成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報;

　　7、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案;

　　8、完成其它臨時交辦的任務(wù)。

　　崗位需求:

　　1、大專以上學(xué)歷，30-50歲;

　　2、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗;

　　3、具有很強(qiáng)的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng);

　　4、有鋼結(jié)構(gòu)、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

副部長崗位職責(zé)7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善整車零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負(fù)責(zé)及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；

　　3、負(fù)責(zé)售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負(fù)責(zé)公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的'加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；

　　5、負(fù)責(zé)零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(rèn)(PPAP)；

　　6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負(fù)責(zé)對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商往來實物帳的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；

　　10、負(fù)責(zé)采購成本控制；

　　11、負(fù)責(zé)不合格零件的清退及索賠；

　　12、負(fù)責(zé)公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標(biāo)統(tǒng)一歸口管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

副部長崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)制定和修改有關(guān)安全方面的各種規(guī)章制度，完善安全管理體系。

　　2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規(guī)范安全管理行為。

　　3、定期不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。

　　4、負(fù)責(zé)組織全公司的“一級”安全教育和新進(jìn)司員工的安全培訓(xùn)工作。

　　5、合理布局消防器材，并落實維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好動火作業(yè)的管理，確保動火作業(yè)的安全。

　　7、負(fù)責(zé)全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負(fù)責(zé)鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。

　　9、檢查督促公用系統(tǒng)員工嚴(yán)格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產(chǎn)需要和廢水處理能達(dá)標(biāo)排放。

　　10、經(jīng)常檢查督促公用系統(tǒng)員工認(rèn)真做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節(jié)能降耗工作。

　　11、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內(nèi)容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。

　　12、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程要求操作。并按對車間的考核標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價工作。

　　13、加強(qiáng)各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理能符合GMP要求。

　　14、定期不定期地對各車間的'生產(chǎn)現(xiàn)場GMP檢查，做好每月現(xiàn)場檢查的結(jié)果與考核掛構(gòu)的統(tǒng)計匯總工作。

　　15、協(xié)助部長加強(qiáng)對生產(chǎn)車間和倉儲中心的管理和協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2生產(chǎn)技術(shù)保護(hù)部副部長崗位職責(zé)

副部長崗位職責(zé)9

　　一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)服務(wù)，為生產(chǎn)一線保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)保障。

　　二、協(xié)助部長制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團(tuán)公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的.改進(jìn)工作。

　　三、協(xié)助部長做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。

　　四、協(xié)助部長制定、修訂部分GMP文件。

　　五、協(xié)助部長準(zhǔn)確制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改進(jìn)或設(shè)備更新等及時更改標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、及時完成包材印刷稿、模具的設(shè)計和初審且符合GMP要求。

　　七、依據(jù)公司開發(fā)計劃，及時、準(zhǔn)確編制并組織實施試制計劃。

　　八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗證工作。

　　九、及時完成上級交辦的其他工作。

副部長崗位職責(zé)10

　　宣傳部部長崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)黨委宣傳部職責(zé)范圍，主持全面工作。

　　二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查崗位責(zé)任執(zhí)行情況。

　　三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治教育工作，負(fù)責(zé)組織制訂全校政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果和好人好事。

　　四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的'思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。

　　五、負(fù)責(zé)組織全校性的形勢報告會。

　　六、負(fù)責(zé)組織實施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　八、做好精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事、保密、計劃生育工作。

　　九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。

　　副部長崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。

　　二、受部長委托主持全面工作。

　　三、制定每學(xué)期形勢、理論教育的學(xué)習(xí)計劃，編寫有關(guān)學(xué)習(xí)資料，并具體負(fù)責(zé)組織實施工作。

　　四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。

　　五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的教育工作。

　　六、搞好重大節(jié)日、紀(jì)念日及中心工作的宣傳教育活動。

　　七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

　　八、具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴(yán)把宣傳陣地的政治關(guān)。

　　九、負(fù)責(zé)學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。

　　十、完成部長臨時分配的其他工作。

副部長崗位職責(zé)11

　　1.供應(yīng)商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達(dá)及交貨管理

　　2.價格管理：根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應(yīng)商，確保價格競爭力

　　3對物料交貨及時率負(fù)責(zé)，確保滿足計劃的'物料需求

　　4.采購人員制作個人負(fù)責(zé)供應(yīng)商的預(yù)制發(fā)票

　　5.落實本部門TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

　　7.上級交代的其他事項

副部長崗位職責(zé)12

　　1. 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

　　3.至少5年以上采購團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進(jìn)行交流;

　　6.熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理要求。

　　7.成本意識強(qiáng)。

　　8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

　　9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。

副部長崗位職責(zé)13

　　一、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作，在公司授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門管理，崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。

　　1、保證財務(wù)部所有管理行為應(yīng)符合公司的相關(guān)財務(wù)制度及國家會計制度，管理活動應(yīng)在相關(guān)授權(quán)下有效展開。

　　2、編制財務(wù)部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、組織編制財務(wù)部的財務(wù)制度，按照公司制度體系要求，編制財務(wù)部的會計制度體系，并經(jīng)公司組織驗收后實施。

　　4、按照財務(wù)內(nèi)控制度的要求，組織財務(wù)部相關(guān)崗位的流程建設(shè)工作，保證財務(wù)部各項工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開，并對流程建設(shè)內(nèi)控的有效性負(fù)責(zé)。

　　二、組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作。

　　1、制定財務(wù)部年度重點工作計劃及本年度工作規(guī)劃。

　　2、建立健全公司的財務(wù)管理制度及考核細(xì)則，并對各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。

　　5、按時完成公司財務(wù)信息的編制與匯報工作。

　　6、對公司建設(shè)工程進(jìn)行財務(wù)核算服務(wù)與管理監(jiān)督。

　　三、負(fù)責(zé)對公司所屬部門進(jìn)行會計核算，并對所屬部門費用執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算管理與考核。

　　1、對所屬部門進(jìn)行必要的財務(wù)核算與服務(wù)，保證相關(guān)業(yè)務(wù)部門活動能夠高效、合法運行。

　　2、對所屬部門按照財務(wù)制度要求對其進(jìn)行財務(wù)管理與監(jiān)控，以

　　保證公司權(quán)益得以維護(hù)。

　　3、對所屬部門按照公司財務(wù)管理的要求，對之進(jìn)行費用的預(yù)算及考核。

　　四、負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)管理與考核工作。

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行財務(wù)分析，按月組織分析會議。

　　2、對公司各部門業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，完善管理考核流程，出具考核結(jié)果。

　　五、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)維護(hù)稅務(wù)關(guān)系，稅務(wù)籌劃工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

　　六、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業(yè)務(wù)能正常開展。

　　七、對部門人員、財產(chǎn)安全進(jìn)行管理

　　1、根據(jù)國家安全管理財務(wù)管理規(guī)定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)費用的提取、使用、臺賬的.登記管理工作。

　　3、對部門內(nèi)人員安全組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)安全相關(guān)事項。

　　八、綜合管理工作

　　1、對財務(wù)部門進(jìn)行日常管理。

　　2、負(fù)責(zé)所分管部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進(jìn)工作。

　　3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負(fù)責(zé)。

　　4、推進(jìn)科學(xué)民主管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證良好的工作關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、建立誠信度高、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊。

　　九、其他工作

　　1、臨時性工作的完成

　　2、年度工作總結(jié)及自我考評結(jié)果的上報

副部長崗位職責(zé)14

　　《財務(wù)副部長崗位職責(zé)四篇|財務(wù)副部長崗位職責(zé)》摘要：協(xié)助部長做公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責(zé)財部工作公司授權(quán)職責(zé)圍責(zé)部門管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作

　　財副部長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)國財政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)制結(jié)合項目特主持制定財管理規(guī)制

　　2、制定指揮部金管理方案責(zé)和組織項目金預(yù)算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實公司下達(dá)金上交任

　　3、組織和實施指揮部財收支及會計核算工作組織編制指揮部財預(yù)算和財算報告做到會計處理及手續(xù)完備容真實、數(shù)準(zhǔn)確指揮部和公司提供真實、準(zhǔn)確財信息

　　4、組織做財部門責(zé)任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開展項目濟(jì)活動分析指揮部提供真實、準(zhǔn)確策信息

　　5、充分發(fā)揮財部門會計監(jiān)督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規(guī)和財紀(jì)律行要敢制止制止無效積極向上級機(jī)關(guān)反映

　　6、責(zé)財部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級機(jī)關(guān)和銀行、稅、審計、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢、稽或?qū)徲嫺黜棞?zhǔn)備和配合工作

　　7、責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢會計人員、出納人員工作充分調(diào)動指揮部財會人員積極性不斷提高財管理水平

　　8、按照國會計基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會計核算和財件收發(fā)登記以及會計檔案整理、保管、移交工作

　　9、責(zé)指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設(shè)工作努力提高財會人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

　　10、責(zé)完成公司上級和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作

副部長崗位職責(zé)15

　　組織部部長崗位職責(zé)：

　　一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當(dāng)好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。

　　六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。

　　七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。

　　副部長崗位職責(zé)：

　　一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個時期的'中心任務(wù)，會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。

　　三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負(fù)責(zé)抓好基層黨支部建設(shè)。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

　　五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。

　　六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。