it助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-10-09 12:24:34 崗位職責(zé) 我要投稿

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it助理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的it助理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

it助理崗位職責(zé)

it助理崗位職責(zé)1

　　1、為人處事大方得體，工作積極熱情

　　2、能獨(dú)立處理客戶的'報(bào)價(jià)、合同及出貨事宜

　　3、配合主管做好銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　4、配合業(yè)務(wù)員處理客戶關(guān)系并兼有獨(dú)立維護(hù)客戶關(guān)系的能力。

　　5、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力

it助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排邀約面試名單,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;

　　5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　6. 總結(jié)招聘工作中存在的`問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

　　7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

　　8.人事檔安管理和勞動(dòng)合同簽訂。

it助理崗位職責(zé)3

　　1、公司日�？蛻粲⒄Z(yǔ)資料的翻譯，對(duì)相關(guān)中英文資料進(jìn)行整理并歸檔保存;

　　2、各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門完成所需的中英文互譯工作;

　　3、短期訪問(wèn)外國(guó)專家的申請(qǐng)審批、簽證變更等工作的辦理;外籍專家在我公司指導(dǎo)期間的溝通翻譯、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作;

　　4、國(guó)外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國(guó)外客戶定單;

　　5、海外專家來(lái)華對(duì)員工指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的`翻譯，公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄存檔;

　　6、上級(jí)和外來(lái)文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔;

　　7、督促員工的英語(yǔ)普及學(xué)習(xí)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等;

it助理崗位職責(zé)4

　　提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)并提出建議。保證高效率且有利潤(rùn)的廚房運(yùn)作。負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)作。

　　1.食品知識(shí)

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督所有廚房食品質(zhì)量的準(zhǔn)備、要不斷的檢查食品的味道、溫度外觀。

　　確保所有的食品沒(méi)有腐爛、變質(zhì)時(shí)刻注意在提供食品時(shí)避免員工使用過(guò)期及骯臟食品。

　　協(xié)助行政總廚制定菜單及食品節(jié)。

　　發(fā)展新菜肴和產(chǎn)品。

　　確保優(yōu)秀的烹飪技術(shù)不外傳。

　　控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　監(jiān)測(cè)收貨的'食品質(zhì)量和數(shù)量。

　　控制廚師要按照配料卡標(biāo)準(zhǔn)及程序準(zhǔn)備食品。

　　及時(shí)將變質(zhì)食品拿出并通知行政總廚。

　　2.標(biāo)準(zhǔn)和程序

　　了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

　　保證所有的政策和程序和標(biāo)準(zhǔn)和程序是。

　　參與制定和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序。

　　3.衛(wèi)生

　　同管事部協(xié)調(diào)員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)共同管理好廚房、庫(kù)房、冰箱的衛(wèi)生。

　　監(jiān)督所有員工的個(gè)人衛(wèi)生和儀表儀容達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　確保個(gè)人衛(wèi)生并對(duì)于員工過(guò)失作以相應(yīng)處罰。

　　確保不使用破損餐具及檢查瓷器、玻璃器皿是否有裂紋并指導(dǎo)。

　　4.控制

　　同行政總廚共同研究如何發(fā)展食品質(zhì)量控制程序。

　　保證按照成本和食品質(zhì)量控制程序進(jìn)行。

　　協(xié)助成本制定菜單價(jià)錢,其他食品及服務(wù)也要考慮到酒店預(yù)算的盈利差。

　　同行政總廚共同監(jiān)測(cè)食品成本并及時(shí)糾正其中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　保證所有的設(shè)備正常工作如有問(wèn)題馬上報(bào)告。

　　5.采購(gòu)和存貨控制

　　按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨。

　　持續(xù)檢查食品供應(yīng)的質(zhì)量確保食品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　在行政總廚不在時(shí)廚師長(zhǎng)要負(fù)責(zé)食品采購(gòu),同采購(gòu)部經(jīng)理共同以最低的價(jià)錢買到最好的食品。

　　6.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境

　　強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī),政策和程序.

　　采取行動(dòng)排除危險(xiǎn),向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患.。

　　堅(jiān)持酒店安全制度,緊急情況處理規(guī)定和程序。

　　熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全,緊急救護(hù)和火警等處理程序。

　　遵守酒店和公司的所有工作指南。

　　7.培訓(xùn)

　　廚師長(zhǎng)要在食品準(zhǔn)備部門的培訓(xùn)中起到重要作用。

　　上崗培訓(xùn)

　　新菜單種類的培訓(xùn)。

　　對(duì)于相關(guān)食品知識(shí)作課堂式培訓(xùn)。

　　協(xié)助管事部經(jīng)理作好衛(wèi)生及健康的培訓(xùn)。

　　協(xié)助制作完整的廚房員工發(fā)展計(jì)劃。

　　8.員工管理和溝通

　　同行政總廚、人事經(jīng)理及管理層共同制定本部門各崗位所需人員的編制計(jì)劃。

　　協(xié)助招聘員工和面談。

　　維護(hù)現(xiàn)有員工記錄。

　　控制和參與每天的正常工作。

　　使用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)管理員工培訓(xùn)和發(fā)展.。

　　協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育。

　　進(jìn)行員工表現(xiàn)評(píng)估。

　　實(shí)施員工離職面談。

　　給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。

　　必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)。

　　實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通.。

　　同時(shí)也要同其他餐廳及各餐廳經(jīng)理共同協(xié)助有關(guān)客人意見。

　　以職業(yè)的,肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密以促進(jìn)團(tuán)對(duì)精神和有效的雙向交流。

　　與具不同文化背景的客人和同事有效溝通。

　　在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作。

　　9.廚房計(jì)劃

　　協(xié)助行政總廚設(shè)計(jì)新的廚房計(jì)劃并提出改進(jìn)方案。

　　同行政總廚共同討論如何精選廚房設(shè)備。

　　保證食品、機(jī)器不斷更新并指導(dǎo)員工如何正確使用。

　　10.電腦

　　維護(hù)電腦系統(tǒng)。

　　掌握和使用文字處理軟件包。

it助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、主動(dòng)問(wèn)候進(jìn)入銀行營(yíng)業(yè)廳客戶,了解其辦理業(yè)務(wù)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)種類抽取叫號(hào)單,并進(jìn)行指引;

　　2、受理客戶業(yè)務(wù)咨詢,解答客戶疑問(wèn);

　　3、指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、電話銀行等,輔助客戶填寫各類單據(jù);

　　4、向低柜理財(cái)服務(wù)區(qū)推薦輸送客戶,協(xié)同做好轉(zhuǎn)介紹工作;

　　5、維持營(yíng)業(yè)廳秩序和營(yíng)業(yè)環(huán)境衛(wèi)生等.

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)不限,金融、工科等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)良好,有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí);

　　4、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　招聘流程:

　　1.簡(jiǎn)歷篩選

　　2.通知面試:面試通知會(huì)以招商銀行“95555”短信系統(tǒng)發(fā)送,謹(jǐn)防詐騙。

　　3.錄用入職

it助理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)公寓、酒店的日常管理工作;

　　2、對(duì)公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí);

　　3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、提高分店的`管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

it助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。

　　5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的.財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。

　　7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

　　8、代表領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。

it助理崗位職責(zé)8

　　1、貫徹實(shí)施國(guó)家盛市、縣有關(guān)低保生活保障制度的'方針、政策和法律法規(guī)。

　　2、依據(jù)有關(guān)方針、政策制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作方案和管理辦法。

　　3、承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保、五保戶、優(yōu)撫對(duì)象生活的日常管理和服務(wù)，及低保折發(fā)放工作。

　　4、組織對(duì)申請(qǐng)人的家庭基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底和初審、復(fù)查和上報(bào)工作。

　　5、經(jīng)常對(duì)困難家庭進(jìn)行走訪、動(dòng)員社會(huì)力量開展扶貧和脫貧互助活動(dòng)。

　　6、建立健全低保人員的檔案，低保系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確無(wú)誤。

it助理崗位職責(zé)9

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

　　2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通，并配合完成各項(xiàng)工作

　　3協(xié)助做攝影師的推廣

　　4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉(zhuǎn)換使用，配合好主攝影師的攝影工作

　　任職要求：

　　1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

　　2有過(guò)攝影師助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3積極好學(xué)、有服務(wù)意識(shí)、懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

　　2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通，并配合完成各項(xiàng)工作

　　3協(xié)助做攝影師的`推廣

　　4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉(zhuǎn)換使用，配合好主攝影師的攝影工作

　　任職要求：

　　1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

　　2有過(guò)攝影師助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3積極好學(xué)、有服務(wù)意識(shí)、懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

it助理崗位職責(zé)10

　　1、完成本部門主任交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、在主任不在職期間完成協(xié)調(diào)車間組裝任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)與分配。

　　3、統(tǒng)計(jì)日產(chǎn)品完工實(shí)據(jù)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問(wèn)題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（作為月末問(wèn)題分析上報(bào)材料使用）。

　　4、監(jiān)督檢查本車間的安全生產(chǎn)的規(guī)范性，環(huán)境衛(wèi)生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監(jiān)督員的協(xié)助作用。

　　5、早、晚會(huì)的問(wèn)題統(tǒng)計(jì)在日常生產(chǎn)巡查中記錄數(shù)據(jù)，作為早晚工作會(huì)議的重點(diǎn)事宜。

　　6、遇裝配問(wèn)題負(fù)責(zé)技術(shù)與員工之間的.協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，并將問(wèn)題反饋給技術(shù)部門。

　　7、將每日或以每周為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與問(wèn)題反饋，對(duì)部門主任進(jìn)行及時(shí)的工作匯報(bào)，確保數(shù)據(jù)與問(wèn)題的真實(shí)可靠。

it助理崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　-協(xié)助咨詢師對(duì)求美者進(jìn)行安撫、術(shù)后關(guān)心、復(fù)查及陪同工作；

　　-協(xié)助咨詢師完成開單工作，并完成對(duì)顧客信息資料準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的錄入；

　　-掌握現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客的流程、系統(tǒng)操作與輪排制度；

　　-對(duì)業(yè)內(nèi)的各位醫(yī)生和專家的特色有普遍的了解。

　　-有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。

　　職位要求：

　　-對(duì)醫(yī)美咨詢有興趣者，做過(guò)醫(yī)美行業(yè)或護(hù)士者優(yōu)先；

　　-具備良好的審美意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，親和力好；

　　-較高的'營(yíng)銷意識(shí)，較高的交流技巧，良好的職業(yè)形象。

it助理崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員編制審計(jì)計(jì)劃;

　　2、獨(dú)立完成審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)委派的.審計(jì)任務(wù);

　　3、獨(dú)立完成審計(jì)工作底稿;

　　4、審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員完成審計(jì)工作報(bào)告;

　　5、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員追蹤審計(jì)意見的落實(shí);

　　6、對(duì)內(nèi)審文檔進(jìn)行裝訂并歸檔;

　　7、搜索培訓(xùn)材料，組織內(nèi)部培訓(xùn)，整理培訓(xùn)記錄;

　　8、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員編制審計(jì)指南;

　　9、審計(jì)經(jīng)理(審計(jì)主管)或者其授權(quán)人員安排的其他工作。

it助理崗位職責(zé)13

　　1、能維護(hù)各招標(biāo)網(wǎng)站信息，能組織整理投標(biāo)文件，能協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的整理和更新

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞

　　4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)溝通協(xié)調(diào)，保證投標(biāo)保證金的`及時(shí)匯出以及保證金退回的跟進(jìn)

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

it助理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)上海市,各區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目政策解讀與研究,項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件把控，為客戶進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)等技術(shù)咨詢服務(wù)；

　　2、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式協(xié)助上級(jí)篩選適合申報(bào)項(xiàng)目的客戶,積累意向客戶并通過(guò)拜訪等方式促成項(xiàng)目合作；及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目、與客戶溝通并準(zhǔn)備好相關(guān)材料；

　　3、了解客戶申報(bào)的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)反饋給客戶，解答客戶疑問(wèn),以致最終促成項(xiàng)目合作；

　　4、維護(hù)老客戶關(guān)系，提供客戶滿意度，主動(dòng)挖掘老客戶的需求，完成工作任務(wù)與目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶專利檢索、分析、報(bào)告業(yè)務(wù)的.開展；為客戶提供所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、專利、版權(quán)等）建議；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)前資料的收集及提交的溝通與協(xié)調(diào)工作，協(xié)助工程師到客戶公司調(diào)研,培訓(xùn)等相關(guān)溝通與協(xié)調(diào)工作,直致項(xiàng)目后期成功驗(yàn)收

　　職位要求：

　　1、27歲以下，有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、個(gè)性積極開朗，富有開拓精神，對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少但善于學(xué)習(xí)且有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)者可適當(dāng)放寬條件；

　　3、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所從事過(guò)商標(biāo)/專利/版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申請(qǐng)/維權(quán)等事務(wù)工作一年以上，具備在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　1.協(xié)調(diào)并整合客戶公司資源，編寫項(xiàng)目申報(bào)的方案；

　　2.根據(jù)客戶要求，撰寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專利申請(qǐng)的素材文件；

　　3.進(jìn)行項(xiàng)目材料編寫和整理，提出合理意見和建議，幫助其完成并通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)；

　　4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。