招聘會心得體會范例15篇

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的招聘會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘會心得體會1

　　今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

　　第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。

　　針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的`用不起），又要有能力，還要人品好，認(rèn)同公司。綜合這幾點，發(fā)布招聘消息，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜索，主動找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，要么是工作經(jīng)驗條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個社交網(wǎng)站，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候，終于要到的電話號碼，進(jìn)行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負(fù)責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個崗位在這個月也終于有個結(jié)果。

　　在完成這個崗位的同時，又要完成公司的銷售代表指標(biāo)，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個月市場上的簡歷相當(dāng)?shù)纳�，女同學(xué)的簡歷更少，一天通知幾十個銷售，結(jié)果就來了一個，可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個月時間，也就招到一個。

　　在這一個月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個好的結(jié)果。

招聘會心得體會2

　　本人現(xiàn)就讀于上海電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè)，是大一的學(xué)生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于20xx年5月8日舉辦了一場招聘會，作為一名大一的學(xué)生，參加招聘會就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會的那種緊張氛圍震撼到了。

　　第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時候，就感覺到自己有點緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個醒，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對所學(xué)專業(yè)是否對口，有無發(fā)展與深造的機(jī)會，其次再考薪酬等等。

　　對學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認(rèn)識。每個招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識，缺乏實踐能力就是紙上談兵，而實踐經(jīng)驗是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識，而且對實訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實踐相結(jié)合的.學(xué)習(xí)中，才能讓自己參加招聘會有資本，有底氣。

　　人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價。

　　通過這次招聘會，感受到除了專業(yè)知識與實踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會活動，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。自己也會在這個過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!

　　從現(xiàn)在做起，從點滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。

招聘會心得體會3

　　在這從前還從未參加過一場招聘會，原由總之好多，一是自己沒有這方面的意識總認(rèn)為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充足的準(zhǔn)備去武裝自己，缺少必需應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校

　　20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我此次時機(jī)，讓我提早體驗一把就業(yè)盛宴。這既有益于我們充足認(rèn)識公司市場需求，也弄清自己很多需要調(diào)整的方面。以下是參加此次招聘會的一些心得體驗。

　　一、弄清楚自己想要什么

　　提及來簡單，其實這對于好多同學(xué)來說不是一件十分清楚的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位頭暈眼花，剛開始的時候都不理解他們是干什么的，更談不上愛好了�？墒勤ぺぶ�中你是有自己的偏向的。搞不清楚的話做做近似于職業(yè)測評、性格測試等的題有時是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足飽暖絕對沒有問題。要的就是可以使自己生活的更為快樂一些。假如做了一份自己不喜愛的工作，假如你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會更為深入到這個職業(yè)中去，更為不可以掙脫他，而你從內(nèi)心來說是排擠這個職業(yè)的，也就更為難過。這就墮入了一個惡性循環(huán)：做的越好越難過。

　　二、辦理好想要的和能獲取的關(guān)系

　　我們?nèi)巳硕加凶约合胍�的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何辦理呢？這個問題相同也困擾了我好久。我的解決方法就是廣撒網(wǎng)，這實在是逼不得已之舉。也是眾多面霸出生的直接原由。假如你有足夠的實力去到自己想去的公司，多試幾家公司是戰(zhàn)勝

　　運氣有時要素的好方法。1家不可以，就不信莫非10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就

　　可以說是抵達(dá)目標(biāo)了。并且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多半應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段以后對自己都有一個更好的定位，因為它強(qiáng)迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求發(fā)掘出來，用自己的所有精力去滿足它。而在求職從前，或許沒有這樣的時機(jī)讓我們這樣去做。

　　三、盡早、充足的準(zhǔn)備

　　先人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。時機(jī)都是看重有準(zhǔn)備的人的。為了獲取一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提早參加。并且要時時時的關(guān)注一下他們的動向；加強(qiáng)英語口語水平；簡歷早早的就做好，其實不停的更新改良；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷惹起他們的注意等等。因為這些都是可以預(yù)示的、必需要做的事情，那么完整可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其余同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職中間會發(fā)生好多料想不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂以后，要做的事會越堆越多，一步落伍，步步落伍。解決的方法就是盡早把能做的事做完，這樣即即是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使局勢的發(fā)展處在自己能控制的范圍以內(nèi)。這樣不論發(fā)生任何事都有應(yīng)付之策。

　　四、專心主動

　　這一點對于想做銷售或許管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差異不是很大，都不過一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看

　　見這個符號就能想起我們這個人。比方投了簡歷以后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的'公司爭取面談的時機(jī)。

　　五、堅持

　　我感覺這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业目捶ㄊ遣坏阶詈笠豢虘�(zhàn)斗就沒有停止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的抗擊打潛力，不要太顧及所謂的面子，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平時可是的事情，現(xiàn)在看來仿佛很嚴(yán)重，可是我能預(yù)示到此后會感覺遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)期間碰到的困難和挫折，有好多都是十分可笑和天真的。我所要做的就是盡量不讓他們影響

　　六、給自己高的目標(biāo)，時辰處于壓力之中

　　我激烈反對滿足者常樂這句話。倡導(dǎo)生于憂患，死于安樂。因為我們現(xiàn)在是年青人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的重點期間。為自己擬訂一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時辰敦促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完滿！

招聘會心得體會4

　　這個星期四，我們參加了一次校園人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很

　　多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課，我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點冷清，我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個別幾個進(jìn)入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著急應(yīng)聘，我的心情還是挺不平靜的。

　　結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解，總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的`狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；當(dāng)然，大學(xué)生就業(yè)時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

招聘會心得體會5

　　干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，希望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。

　　參加招聘會的時候，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。面對求職者尤其是學(xué)生的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會都來參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機(jī)會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達(dá)不到理想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了大量的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊（宣傳冊可能只是用來招商用的，而不是專門用于招聘會），雖然看起來很有氣勢，但是并不能起到真正的作用。

　　對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細(xì)致的工作，但是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會，但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最后一點在校園招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進(jìn)入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，如果主辦方尤其是舉辦校園招聘會的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)約招聘方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的.相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)約用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。

　　對于學(xué)生來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗；另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點和優(yōu)勢，而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，一定不要等招聘方提問，而要不失時機(jī)地、擇要介紹自己的亮點、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會。要在這個環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解，對企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

　　愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個機(jī)會，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

招聘會心得體會6

　　20xx年11月26號，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

　　早上八點，招聘會準(zhǔn)時開始。游覽了會場，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強(qiáng)，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡

　　歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

　　在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的'應(yīng)屆畢業(yè)生�？粗�他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對

　　人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認(rèn)為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機(jī)會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機(jī)會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。當(dāng)然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機(jī)會自己，機(jī)會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

　　現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！

　　在服務(wù)過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

　　招聘會結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘會心得體會7

　　在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上，老師讓我們組織了一場小型的模擬招聘會。這個活動既讓我們切身地體會到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我們提供了一次機(jī)會得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運用于實踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備，可謂是一舉多得。

　　由于課堂時間有限，所以老師決定只是讓每個班組織一支隊伍，并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色，通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中，但作為一名觀眾，我則可以更好的觀察、分析和比較，也同樣收獲頗多，對比之下發(fā)現(xiàn)，好多問題之前都被自己忽視了，而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點關(guān)于參加這次模擬招聘會的心得和體會。

　　一、第一印象的“重要性”

　　第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。雖然人不可貌相，路遙知馬力日久見人心，但是在短短幾分鐘之內(nèi)人家就對你有了第一印象，可能你的能力不能作為他選擇你的理由，但是你的第一印象將會給你創(chuàng)造機(jī)會。你的自信，良好的精神面貌，都可能是關(guān)鍵的一環(huán)。第一印象包括外貌、著裝、禮儀等，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。這次模擬招聘會上，老師就提到了這樣一些細(xì)節(jié)，比如開始和結(jié)束時的一些必要動作——

　　開始前對面試官表示尊重的鞠躬、在回答完問題時的示意等。還有面試時你的眼神、站姿（或坐姿）、手腳擺放的位置等，也許你只是一個習(xí)慣性的動作，但在面試官看來，這一個小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。所以，在平時我們就該注意，改正一些不好的習(xí)慣。

　　二、時刻記住的“針對性”

　　站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的，另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應(yīng)該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。此外在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應(yīng)該知道什么是重點，而我們就是要突出該重點。

　　三、談及薪酬的`方法要巧妙！

　　無論誰都會遇到這類問題，招聘者在聽回答的時候不在于要求的

　　多少，因為多少是可以商量的，關(guān)鍵在于回答時候的那種語氣。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時都帶有商量的口氣�！耙驗槲覜]有什么經(jīng)驗??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個要求?我也可以?”每個人都可以為自己的價值進(jìn)行評估，最終的結(jié)果決定于公司的制度和對你價值的評估。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信，不是拖泥帶水沒有信心。但是能否給自己一個合適的定位也是很重要的，有很多人并沒有這種認(rèn)識，上來要價很高，這種過于自信甚至自大的心態(tài)會使人對你的印象大打折扣。

　　通過參加這次的模擬招聘會，我學(xué)到了很多，發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方，同時也讓我了解到找一份工作需要的是知識、能力等各方面的有效結(jié)合。

招聘會心得體會8

　　今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

　　經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少�？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

　　唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

　　第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。

　　于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

　　趕到武大時，已是5點，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘�？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

　　外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

　　應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。

　　招聘者：英語怎么樣？

　　應(yīng)聘者：我過了六級。

　　招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

　　應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯。

　　招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。

　　看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的'。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要��！但只要有經(jīng)驗的�！庇谑�，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

　　投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點和缺點。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我�，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊！現(xiàn)在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門？”“兩三個吧�！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學(xué)歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜，把我的優(yōu)點說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回?fù)粑�，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝！”

　　就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會。

　　我自己也得到了一些心得體會：

　　1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。

　　2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。

　　3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

　　4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

招聘會心得體會9

　　近年來，隨著人才需求的增加以及大學(xué)生就業(yè)壓力的加大，大學(xué)企業(yè)招聘會成為了廣大學(xué)子們找工作的重要途徑。作為一個大四的學(xué)生，我不久前參加了一場大學(xué)企業(yè)招聘會，通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了招聘會的意義以及一些注意事項。以下是我對這次招聘會的心得體會。

　　首先，招聘會無疑是一個很好的了解和接觸企業(yè)的機(jī)會。作為一名正在求職的大學(xué)生，參加招聘會可以讓我們更加深入地了解各個企業(yè)的情況，包括企業(yè)的規(guī)模，發(fā)展方向以及崗位需求等。這個過程可以讓我們更有針對性地選擇自己感興趣和適合的企業(yè)，從而更好地制定個人的求職計劃。同時，通過與企業(yè)代表的面對面交流，我們還可以了解企業(yè)的文化氛圍和員工福利待遇，為日后的就業(yè)做出更明智的選擇。

　　其次，參加招聘會可以提升個人的招聘技巧和增強(qiáng)自信心。與企業(yè)代表的面對面交流是一個很好的機(jī)會，可以讓我們鍛煉自己的溝通能力和表達(dá)能力。在招聘會中，我注意到一些成功的求職者都表現(xiàn)出了自信和積極的態(tài)度，他們能夠自如地介紹自己的優(yōu)勢和能力，并且能夠?qū)γ嬖嚬俚膯栴}進(jìn)行思考和回答。這種交流的過程不僅提升了我們的面試技巧，還能夠增強(qiáng)我們的自信心，為以后的求職面試打下良好的'基礎(chǔ)。

　　此外，招聘會還是一個尋找實習(xí)和就業(yè)機(jī)會的途徑。在招聘會中，我們可以了解到企業(yè)所提供的實習(xí)和就業(yè)機(jī)會，并且可以及時地投遞個人簡歷。這一點對于處于求職狀態(tài)的大學(xué)生來說是非常重要的。實習(xí)經(jīng)驗在我們求職過程中起到了非常重要的作用，通過實習(xí)，我們可以了解到企業(yè)工作的真實情況，積累工作經(jīng)驗，提升自己的實際操作能力。而且，實習(xí)還很可能轉(zhuǎn)化為正式的就業(yè)機(jī)會，成為我們?nèi)蘸舐殬I(yè)發(fā)展的起點。

　　最后，參加招聘會能夠幫助我們了解自己的不足和缺陷。招聘會是一個競爭激烈的環(huán)境，來自各個學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生都聚集在一起。在與他們的交流中，我們可以看到其他同學(xué)的優(yōu)點和優(yōu)秀之處，以此思考自己在求職中的不足之處，并且尋找改進(jìn)的方法。這種反思和總結(jié)對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，通過找出問題并做出改變，才能夠更好地適應(yīng)激烈的就業(yè)競爭。

　　總之，大學(xué)企業(yè)招聘會給予我們很多寶貴的機(jī)會和啟發(fā)。通過參加招聘會，我們可以了解企業(yè)情況、提升招聘技巧、尋找實習(xí)和就業(yè)機(jī)會，并且反思自己的不足。因此，作為大學(xué)生，我們應(yīng)該積極參加招聘會，充分利用這個平臺，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

招聘會心得體會10

　　今天招聘會在我校的西苑館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。

　　進(jìn)到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是“多”。人多，單位多。感覺到以后大四就業(yè)的壓力。那多學(xué)長學(xué)姐把自身簡歷送到各個用人單位，開始面試�？脊俪龅那�奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。

　　我仔細(xì)的看了全部的.用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們還不是處于那尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計算機(jī)信管專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自身的知識面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

　　今天去了春季招聘會，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對我們將來應(yīng)聘也有幫助。

　　不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，因此我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。

　　此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力。我們得有把知識利用到實際中的能力，否則知識再多也是無益的。

招聘會心得體會11

　　記得今年XX月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自身的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

　　一.校園招聘會招聘崗位薪資待遇

　　這次招聘會崗位和上次差不多，例如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思但離自身比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自身的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自身比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就左右。

　　總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

　　二.現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況

　　經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對大學(xué)生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

　　今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比的606人增多了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

　　三.感受

　　距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那多的`人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。如果自身就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會，自身能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位�，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自身沒有什么拿得出手的能力，再看看提升班的師哥師姐們，一次次刷新著提升班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。因此還是那句話，在自身還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自身變強(qiáng)大，讓自身以后有能力應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。

招聘會心得體會12

　　近日，我參加了學(xué)校組織的大學(xué)生招聘會，感受頗多。眾多企業(yè)攤位排列整齊，各自展示著企業(yè)文化和崗位需求。我穿梭其中，與多家企業(yè)進(jìn)行了交流，深入了解了行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。

　　在交流過程中，我感受到了企業(yè)對人才的渴求和選拔的嚴(yán)格。許多崗位要求不僅具備專業(yè)知識，還需要豐富的實踐經(jīng)驗和良好的.溝通能力。這讓我意識到，大學(xué)期間不僅要學(xué)好專業(yè)知識，還要積極參與實踐活動，提升自己的綜合素質(zhì)。

　　此外，我也發(fā)現(xiàn)了一些崗位與自己的興趣和專業(yè)背景相符，這為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了方向。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，爭取在未來的求職市場中脫穎而出。

　　總之，這次招聘會讓我收獲頗豐，不僅了解了行業(yè)現(xiàn)狀，還對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識。我會珍惜大學(xué)時光，努力提升自己的綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實基礎(chǔ)。

招聘會心得體會13

　　近日，我參加了一場招聘會，從中學(xué)到了很多東西。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我深感“招聘難，就業(yè)更難”的壓力，參加這次招聘會，是為了鍛煉自己，提高競爭力，同時也是為了獲取更多求職信息和機(jī)會。在這次招聘會中，我收獲頗豐，以下是我的心得體會。

　　一、提前準(zhǔn)備很重要

　　參加招聘會是一件嚴(yán)肅的事情，要做到心態(tài)正確、穿著整潔、精神飽滿和思路清晰，才能更好地展示自己。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們要提前準(zhǔn)備好自己的簡歷、自我介紹等資料，做好充分的自我宣傳，把自己的優(yōu)點盡可能展示出來。另外，要對招聘會上參加的企業(yè)進(jìn)行足夠的了解，對于自己感興趣的企業(yè)要提前準(zhǔn)備好提問，從而更好地展示自己的實力和能力。

　　二、重視溝通能力

　　無論是在面試還是招聘會中，良好的溝通能力都是非常重要的。這就要求我們要注意“形”和“神”，注重語言和表情的表達(dá)，保持良好的交流狀態(tài)。在與企業(yè)代表接觸時，要注意表達(dá)清晰、有條理，適時地引導(dǎo)對方關(guān)注自己的優(yōu)點和特長。同時，要學(xué)會主動提問，積極參與交流，了解企業(yè)的情況和自己是否適合該崗位。

　　三、心態(tài)要正確

　　參加招聘會，很多人會因為過度緊張而出現(xiàn)各種問題，比如說言語結(jié)巴、緊張不安、思維混亂等。其實，招聘會是一個平等的交流場合，企業(yè)和求職者相互了解，不存在誰高誰低的關(guān)系。因此，我們要放松心態(tài)，自信一些，正確對待自己的優(yōu)缺點，對于拒絕或者失敗要及時總結(jié)，調(diào)整心態(tài)，不斷提高自身能力。

　　四、重視招聘會上獲取的信息

　　參加招聘會除了面試外，還能了解職位信息、了解企業(yè)文化和行業(yè)動態(tài)等。我們在與企業(yè)代表接觸時，要注意搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的`發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、管理模式等方面的情況，以便為今后的面試做做準(zhǔn)備。同時，我們還可以了解各個行業(yè)的政策和就業(yè)趨勢，及時調(diào)整求職方向。

　　總之，參加招聘會是一項鍛煉自己的好機(jī)會，通過這次招聘會，我增強(qiáng)了自信，提高了溝通能力，同時也了解了更多的職位信息和企業(yè)情況。希望同學(xué)們能夠認(rèn)真對待每一次招聘會，通過交流，增進(jìn)了解，找到最適合自己的職業(yè)和企業(yè)。

招聘會心得體會14

　　在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。

　　一、弄清楚自己想要什么

　　說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

　　二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

　　我們?nèi)巳硕加凶约合胍�的職位，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

　　三、盡早、充分的'準(zhǔn)備

　　古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

　　四、用心主動

　　這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。

　　五、堅持

　　我覺得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報。

　　六、給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中

　　我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么完美！

招聘會心得體會15

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高素質(zhì)的大學(xué)生越來越受到各個企業(yè)的青睞。為了能夠更好地為企業(yè)和畢業(yè)生之間搭建起溝通的橋梁，大學(xué)生校園招聘會應(yīng)運而生。在這個以大學(xué)生就業(yè)為主題的招聘會上，企業(yè)與畢業(yè)生之間可以通過面對面的交流，相互了解對方的需求和實際情況。本文主要就是在這樣一個背景下，通過參觀校園招聘會的親身經(jīng)歷，分享一下我的所見所聞以及我的感受和思考。

　　校園招聘會是每年大學(xué)生們最期待的節(jié)日之一。這也是所有待業(yè)畢業(yè)生能夠選擇最佳崗位的唯一機(jī)會。作為一名正在求職的大三學(xué)生，我自然也非常熱情地參加了我們這個學(xué)校的校園招聘會。作為一個嶄新的工作力量，我很興奮地等待和期待著企業(yè)的青睞。

　　在招聘會現(xiàn)場，每個企業(yè)都有自己的展臺，有些是環(huán)保企業(yè)、有些是財經(jīng)企業(yè)、有些是IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等等。在面對如此眾多的選擇時，很多同學(xué)可能會感到迷茫、不知所措，不知道在這么多企業(yè)之間如何進(jìn)行自我定位和找到適合自己的崗位。在這種情況下，我認(rèn)為有兩個因素是非常重要的：第一，需要有足夠的了解和準(zhǔn)備；第二，要充滿自信和勇氣。

　　首先，在準(zhǔn)備方面，我們必須對自己的專業(yè)知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和全面掌握，以便在面試中突出自己的優(yōu)勢。同時，我們也需要了解企業(yè)的需求和招聘條件。這些信息可以通過多種途徑獲得，比如通過企業(yè)官方網(wǎng)站、職業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)論壇等途徑，也可以通過與身邊的畢業(yè)生進(jìn)行溝通和交流。這樣，我們就能對自己的方向有一個更加明確的認(rèn)識，也能更好地洞察招聘市場的趨勢和發(fā)展方向。

　　而在充滿自信和勇氣方面，我們同樣需要付出努力。我們需要在自身的能力和經(jīng)驗方面積累足夠的優(yōu)勢，增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。同時，我們還需要擁有更為開放和自信的心態(tài)，預(yù)先準(zhǔn)備好個人的'簡歷和自我介紹等資料，以便在面試時能夠更加流利和自然地表達(dá)自己，從而給招聘官在競爭激烈的招聘環(huán)節(jié)中留下深刻的印象。

　　最后，在這個校園招聘會上，我得到了很多收獲。我除了能夠獲得更多的崗位信息、職業(yè)規(guī)劃的建議、還可以展示我的能力，各個公司的面試官也幫助了我了解更多招聘基本知識，對于我即將開始的求職生涯來說，無疑是一次十分寶貴的經(jīng)歷。

　　總的來說，校園招聘會是一個非常好的平臺，既有利于畢業(yè)生規(guī)劃自己的求職方向和職業(yè)發(fā)展，又能夠滿足企業(yè)的人才需求。希望未來的校園招聘會越來越完善，越來越能夠滿足大學(xué)生們的就業(yè)需求。我也期待著天使們盡快找到滿意的工作，實現(xiàn)自己的人生價值。

【招聘會心得體會】相關(guān)文章：

招聘會心得體會,招聘會心得體會怎么寫08-23

招聘會心得體會09-15

[精選]招聘會心得體會05-30

招聘會心得體會(經(jīng)典)05-31

（經(jīng)典）招聘會心得體會01-30

招聘會的心得體會10-18

【精選】招聘會心得體會08-27

招聘會心得體會09-25

參加招聘會心得體會,大學(xué)生招聘會心得體會08-30

招聘會觀摩心得體會01-07