繪畫專業(yè)簡歷封面模板

　　求職簡歷要目標明確重點突出，才能贏得HR的青睞。那些含糊籠統(tǒng)、以不變應萬變的毫無針對性的簡歷會讓HR有不知所云之感，從而讓簡歷成為無效簡歷，求職者也將因此錯失良機。

　　要在簡歷中體現(xiàn)出明確的求職目標。明確的求職目標源于精準的職業(yè)定位。HR在挑選簡歷時，會首先考慮求職崗位和職能一目了然的人，因為目標精準的人更具專業(yè)性和可信度。同時工作業(yè)績要量化，之前的工作經驗和工作成果無疑是HR在篩選簡歷時非常重視的一塊，這就是應該突出的重點。“快就業(yè)”求職網站專家特別強調，“量化“不僅僅要有客觀、理性的數(shù)字為支撐，還要按照一定的邏輯性依次呈現(xiàn)在簡歷中，這可以體現(xiàn)出求職者是否是一個有工作計劃和工作總結的人。

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