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2025滁州企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的2025滁州企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案，希望對(duì)大家有所幫助。
近日，記者從市社保中心了解到，我市已完成今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調(diào)資，涉及調(diào)資的人員調(diào)整前人均養(yǎng)老金為1730元，調(diào)整后為1873元，月人均增加養(yǎng)老金143元。
2025 年滁州企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案按照安徽省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：
調(diào)整范圍：2024 年 12 月 31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整辦法：
定額調(diào)整：每人每月增加 27.5 元。
掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足 1 年的按 1 年計(jì)算）掛鉤，繳費(fèi)年限在 15 年以內(nèi)的（含 15 年），每月增加 11 元；繳費(fèi)年限在 15 年以上的，自第 16 年起，每滿 1 年每月再增加 0.7 元。同時(shí)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人 2024 年 12 月基本養(yǎng)老金的 0.3% 增加。兩項(xiàng)掛鉤調(diào)整部分分別見分進(jìn)元。
傾斜調(diào)整：截至 2024 年 12 月 31 日，年滿 70-79 周歲的退休人員每人每月增加 10 元，年滿 80-89 周歲的退休人員每人每月增加 20 元，年滿 90 周歲及以上的退休人員每人每月增加 70 元。其中，對(duì) 2024 年到達(dá) 70 周歲、80 周歲、85 周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于 140 元、280 元、390 元的予以補(bǔ)齊。
資金來源：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
發(fā)放時(shí)間：調(diào)整后的基本養(yǎng)老金從 2025 年 1 月 1 日?qǐng)?zhí)行，1 月至 7 月增加的金額將一次性補(bǔ)發(fā)到位，2025 年 8 月起，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按月發(fā)放。
調(diào)整的基本養(yǎng)老金分為三個(gè)部分
據(jù)了解，今年我市調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分是每人每月增加65元，而掛鉤調(diào)整部分則是，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)本老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
此外，本次調(diào)整政策規(guī)定對(duì)高齡人員進(jìn)行傾斜，對(duì)截至2015年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。符合上述年齡段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
全市企業(yè)退休人員人均月增143元
據(jù)悉，本次調(diào)整養(yǎng)老金的工作不同于以往的調(diào)資政策，它既是企業(yè)退休工人的養(yǎng)老金第十二次連調(diào)，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì);適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，經(jīng)過全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的共同配合與努力，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作提前完成，所有調(diào)資款已發(fā)放到位。市人社局相關(guān)工作人員告訴記者，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的調(diào)整暫無具體數(shù)據(jù)，可參照調(diào)整政策進(jìn)行比對(duì)。記者還了解到，此次，全市共有企業(yè)退休人員132541人參加調(diào)資，“參調(diào)人員調(diào)整前人均養(yǎng)老金為1730元，調(diào)整后為1873元，月人均增加養(yǎng)老金143元�！痹撠�(fù)責(zé)人對(duì)記者說。
附：調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。
3.傾斜部分。
對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
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