文明在我身邊作文800字（通用24篇）

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，我們聯(lián)系我院的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。

　　通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，我們充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”問題從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。

　　我院領(lǐng)導(dǎo)班子雖然都能一直嚴(yán)格要求自己，但也存在著一些共性的缺點(diǎn)和不足，主要有：

　　一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

　　(一)總體情況

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持政治理論學(xué)習(xí)，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，充分發(fā)揮醫(yī)院黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。注重加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，堅持求真務(wù)實，以身作則，自覺深入群眾，傾聽醫(yī)護(hù)人員的呼聲，積極為患者辦實事、辦好事、解難事。堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作和廉潔自律，在決策上一貫堅持民主集中制，按時召開黨總支部會議，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅持清正廉潔，積極營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)一致、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　(二)存在的主要問題

　　1.學(xué)習(xí)上自覺性不夠，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)上，只是按照上級的要求走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動局面，沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界。

　　2.工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。實際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排、部署，輕跟進(jìn)、檢查，有時候只傳達(dá)精神，深入基層搞調(diào)研、抓落實不夠。

　　3.貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕服務(wù)的思想，以管理層自居，與醫(yī)護(hù)人員仍有一定距離，雖然有領(lǐng)導(dǎo)干部也下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，沒有做到關(guān)心醫(yī)護(hù)人員真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為病人服務(wù)的宗旨意識。

　　二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委實施辦法情況

　　 (一)貫徹落實情況

　　1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，加強(qiáng)基層調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)分工，幫助醫(yī)護(hù)人員解決實際問題，及時撰寫調(diào)研報告，定期向醫(yī)院黨總支部會議匯報。另外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還走訪了醫(yī)院退休老領(lǐng)導(dǎo)，充分聽取各方面意見，為班子查擺問題指明了方向。

　　2.精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)，提高會議實效。堅持少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數(shù)量，可開可不開的會議一律不開，能夠合并的會議一律合并，會議力戒空話、套話。醫(yī)院黨總支部會議嚴(yán)格執(zhí)行會議議題申報制度，準(zhǔn)備不充分的議題一律不上會討論，嚴(yán)格會議時間，確保會議實效。另外，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有會議場所召開會議，嚴(yán)格控制會議費(fèi)用支出。

　　3.精簡文件，改進(jìn)文風(fēng)，提高辦文效率。在擬請示、報告、總結(jié)等文稿方面，一直提倡少講空話、套話，就事論事，用具體事例、數(shù)據(jù)說話，言簡意賅、主旨明確，辦文效率大有改善。

　　4.厲行勤儉節(jié)約。醫(yī)院嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制外出培訓(xùn)，嚴(yán)格控制出差隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，醫(yī)院內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花，盡可能節(jié)約開支。

　　(二)存在的主要問題

　　在貫徹落實中央八項規(guī)定過程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求醫(yī)護(hù)人員意見和調(diào)研工作時，有時會走馬觀花，深入調(diào)查力度不夠，情況掌握不充分，給予醫(yī)護(hù)人員的幫助較少;在醫(yī)護(hù)人員有急事需指導(dǎo)和幫助時，仍有因各種原因不能給醫(yī)護(hù)人員及時答復(fù)的情況;在業(yè)務(wù)接待方面，仍有關(guān)鍵時刻要花錢才能辦大事的觀點(diǎn)，在重點(diǎn)項目和人員的接待上，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　班子成員常忙于業(yè)務(wù)，集體學(xué)習(xí)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的目的。傳達(dá)學(xué)校精神、轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)校文件多，認(rèn)真部署、深入檢查、狠抓落實少。對醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的考核沒有形成一套健全的機(jī)制，部分管理人員和教師分工不明確，沒有充分調(diào)動教職工的工作積極性。

　　(二)官僚主義問題

　　班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，主觀能動性和整體效能發(fā)揮不夠充分。在服務(wù)醫(yī)護(hù)人員方面，深入基層、調(diào)查研究少，觸動實際、解決問題少。班子成員著眼當(dāng)下工作任務(wù)，對醫(yī)療事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的方向研究探討不夠，醫(yī)院各項工作規(guī)劃的指導(dǎo)性不強(qiáng)。

　　(三)享樂主義問題

　　艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在醫(yī)院面臨攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，部分班子成員危機(jī)意識不強(qiáng)，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀的思想苗頭。對基層單位的自我管理、職責(zé)定位等有一定難度的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，工作推動不力。對醫(yī)院棘手工作討論多、對策少，缺少敢為人先的氣魄，打拼精神不足。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　在接待方面沒能始終貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在辦公文具、復(fù)印設(shè)備、辦公電話等使用上存在混亂和浪費(fèi)現(xiàn)象，存在“誰都能使用、誰用誰來拿”的管理空白，額外增加了醫(yī)院開支。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著醫(yī)院事業(yè)發(fā)展壯大，學(xué)科專業(yè)不斷發(fā)展，早期的斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常應(yīng)酬增多，或多或少會對班子成員的世界觀產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

　　(二)立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊，宗旨意識有所淡泊。在實際工作中，班子成員往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)患者作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解醫(yī)護(hù)人員訴求。在棘手問題上，堅持迎難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大膽革新上有所退卻，沒有時刻把醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)護(hù)人員利益放在首位，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

　　(三)黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為學(xué)校付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。

　　(四)政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，部分班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。

　　五、整改方向和措施

　　 (一)整改方向

　　領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定醫(yī)院上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定醫(yī)院未來能走多遠(yuǎn)，因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以照鏡正冠、洗澡治病的精神，打造一支立場堅定、為民務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(二)整改措施

　　1.改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義。

　　要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀;二是要堅持學(xué)以致用、務(wù)求實效，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)理順學(xué)校發(fā)展的思路與目標(biāo)，切實利用好現(xiàn)有平臺，推動工作上新高;三是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持落實每月一次專題理論學(xué)習(xí)制度，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達(dá)成思想共識。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義，少擺樣子，多做實事，少喊口號，多出舉措，克服傳達(dá)精神多、深入落實少的浮躁之風(fēng)，以實際行動為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2.深入群眾，踏實服務(wù)，力改官僚主義。

　　繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作制度。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，及時了解醫(yī)護(hù)人員訴求，全方位收集意見，認(rèn)真向醫(yī)院匯報收集的信息，有針對性地開展工作。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的參與權(quán)與知情權(quán)，進(jìn)一步明確基層單位和管理人員的工作職責(zé)，克服人崗分離、編制與職責(zé)不統(tǒng)一等弊端，切實解決事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實實為患者服務(wù)。

　　3.群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

　　要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的沖擊，尤其是在醫(yī)院面臨發(fā)展瓶頸的特殊時期，班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。要加強(qiáng)班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴推項目、抓發(fā)展。要堅持深謀遠(yuǎn)慮做教育，堅決摒棄得過且過、吃老本的思想，要沉下心研究教育事業(yè)發(fā)展走向，及時調(diào)整發(fā)展思路，平衡短期考核目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，引領(lǐng)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

　　4.以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。

　　要嚴(yán)格按醫(yī)院各項制度辦事，絕不違反醫(yī)院的各種財務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種接待開支，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于專家接待的標(biāo)準(zhǔn)，不組織調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費(fèi)行為，力求把有限的資金和資源用在醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，對醫(yī)院每月的經(jīng)費(fèi)使用情況須向全體職工大會報告，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　(三)建章立制

　　完善的規(guī)章制度是作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證。為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項工作，根據(jù)查擺出的各類問題，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集中研究，制定了如下制度：

　　1.班子管理方面：為明確崗位職責(zé)，規(guī)范決策程序，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《醫(yī)院黨總支部會議制度》，結(jié)合學(xué)校實際，制定了《醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)工作運(yùn)行機(jī)制》，進(jìn)一步明確班子成員的崗位職責(zé)和工作程序，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院黨總支部會議的議事機(jī)制，減少文山會海，提高議事效率。同時，進(jìn)一步完善醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會、職工代表委員會參與醫(yī)院決策的工作機(jī)制，杜絕形式主義和官僚主義，不斷提高醫(yī)院決策的科學(xué)性和民主性。

　　2.深入群眾方面：為深入基層聆聽職工心聲，及時幫助解決涉及職工切身利益的困難和難題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子按照工作分工，定期召開職工代表座談會，定期深入基層，切實從基層反映、職工訴求中查找問題、解決問題。

　　3.厲行節(jié)約方面：為節(jié)約開支，提高醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用效益，結(jié)合醫(yī)院實際，制定了《醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)報銷管理辦法》。使用醫(yī)院經(jīng)費(fèi)必須先申請，凡是超過2000元的開支一律由醫(yī)院黨總支部會議研究決定，不該花的錢堅決不花，不該吃的飯堅決不吃，杜絕超規(guī)格接待，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。醫(yī)院黨總支部會議每月通報一次經(jīng)費(fèi)使用情況，每半年向全體職工作一次財務(wù)報告，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)費(fèi)使用透明度。

　　4.事業(yè)發(fā)展方面：為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，推動醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，為醫(yī)護(hù)人員提供更好的發(fā)展平臺，不斷提高學(xué)科發(fā)展經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備的使用效益，推動醫(yī)院建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動大型儀器設(shè)備開放共享，切實使廣大職工受益。

　　總之，在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題上我們將在改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，希望在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，能使我們進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，出色完成各項工作任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

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