閱讀名著浸潤人生作文600字

時(shí)間：2025-07-18 14:34:41 人生我要投稿

閱讀名著浸潤人生作文600字

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，能夠利用到承諾書的場(chǎng)合越來越多，承諾書是承諾人對(duì)要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編整理的管理承諾書，歡迎大家分享。

閱讀名著浸潤人生作文600字

管理承諾書1

　　根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)中開展違規(guī)用車清退活動(dòng)的通知》（沁紀(jì)發(fā)[20xx]50號(hào)）的要求，本人（班子）負(fù)責(zé)任地向組織報(bào)告：

　　本人（班子）沒有發(fā)生過《通知》中嚴(yán)格禁止的.八種違規(guī)用車行為。本人（班子）存在《通知》“清退規(guī)定”中的第____種行為，已于20xx年___月___日，自行清退糾正。本人（班子）承諾，以上報(bào)告情況屬實(shí)，并將在今后嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

　　報(bào)告承諾人單位：

　　報(bào)告承諾人簽名：

　　日期：年月日

　　說明：

　　1、報(bào)告人要根據(jù)本人的實(shí)際情況，勾選報(bào)告事項(xiàng)，并填寫有關(guān)內(nèi)容；

　　2、退（離）休人員所在單位請(qǐng)?zhí)顚懺ぷ鲉挝弧?/p>

管理承諾書2

本人鄭重承諾:

　　1、保證上、下學(xué)嚴(yán)格按照“兩點(diǎn)一線”（家、學(xué)校兩點(diǎn)一線）活動(dòng)。

　　2、保證嚴(yán)格按照學(xué)校的要求，時(shí)刻保持個(gè)人防護(hù)意識(shí)，科學(xué)佩戴口罩，勤洗手，走一米點(diǎn)線，保持安全距離。

　　3、到校前在家測(cè)量體溫，保證身體健康，無發(fā)燒、咳嗽等癥狀。

　　4、疫情期間不去超市、商場(chǎng)、影劇院、飯店等人員密集或密閉場(chǎng)所，不參加紅、白事，不乘坐公共交通工具。

　　5、共同生活的家人沒有重點(diǎn)疫區(qū)(境內(nèi)外)旅居史、途經(jīng)史，或有但已滿足14天醫(yī)學(xué)觀察期，目前無癥狀。

　　6、沒有接觸過確診或疑似病例和重點(diǎn)疫區(qū)(境內(nèi)外)來人，或接觸過但已滿足14天醫(yī)學(xué)觀察期，目前無癥狀。

　　7、堅(jiān)決服從學(xué)校的`管理，在學(xué)校的疫情摸底排查中，講誠信，說真話，道實(shí)情。

　　承諾人：

　　日期：

管理承諾書3

　　云南尚昊投資發(fā)展有限公司.昆明之和餐飲管理有限公司

　　20xx年店（ A□.B□ 類）

　　店長（經(jīng)營管理）業(yè)績考核承諾書

　　承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店；店長（以下簡稱xxx店）

　　公司：總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理（以下簡稱公司）

　　一、經(jīng)過雙方共同研究決定協(xié)商，并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達(dá)成下列承諾條款店（代表人：）承諾：

　　1、20xx年年度經(jīng)營營業(yè)計(jì)劃：銷售計(jì)劃由店完成萬元的營業(yè)總額業(yè)績。平均每月完成萬元。平均每日營業(yè)額為萬元。每年年初總（1月份管理例會(huì)）結(jié)上年工作時(shí)制定下年全年的營業(yè)計(jì)劃，并細(xì)分每月的營業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng)，產(chǎn)生營業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月營業(yè)目標(biāo)。

　　2、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店

　　上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定店 1 月必須完成萬元的營業(yè)收； 2月必須完成萬元的營業(yè)收。 3月必須完成萬元的營業(yè)收； 4月必須完成萬元的營業(yè)收。 5月必須完成萬元的營業(yè)收； 6月必須完成萬元的營業(yè)收。 7月必須完成萬元的營業(yè)收； 8月必須完成萬元的營業(yè)收。 9月必須完成萬元的營業(yè)收； 10月必須完成萬元的營業(yè)收。 11月必須完成萬元的營業(yè)收；12月必須完成萬元的營業(yè)收。

　�。ù藬�(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫，與述職報(bào)告一起上交）

　　3、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

　　4、店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %；下降不超過5%年平均每月。

　　5、店長參與享受店面當(dāng)月完成業(yè)績獎(jiǎng)金分配；

　　6、每月任務(wù)完成的績效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長的述職報(bào)告上交，通過審核后由本店出納錄入工資冊(cè)。店長的月績效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

　　7、店長休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)（片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任）申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

　　8、管理績效：

　　9、店長的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+績效分配（營業(yè)績效、管理績效）+工齡工資+獎(jiǎng)金+其他；

　　備注：

　　【底薪】3000 （占總薪資的25%）；

　　【全勤150+崗位津貼200+電話補(bǔ)貼100+交通補(bǔ)貼100】（占總薪資的20%）；

　　【績效分配（營業(yè)績效占25%、管理績效占20%）】100—20xx（占總薪資的50%）；

　　地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　電話：0871-65610345 傳真：0871-65741078

　　【工齡工資（每月30元遞增）+獎(jiǎng)金+其他】（占總薪資的5%）；

　　1、店長日常出勤率與全勤獎(jiǎng)有關(guān)；管理崗位職責(zé)內(nèi)的事務(wù)管理好壞與崗位津貼有關(guān)；正常運(yùn)營及要求下的店長通信系統(tǒng)與電話補(bǔ)貼有關(guān)；店面經(jīng)營管理與績效分配有關(guān)；店面工作年限與工齡有關(guān)；工作的效率、質(zhì)量與交通補(bǔ)貼有關(guān)；在經(jīng)營管理中有優(yōu)異特點(diǎn)的如培養(yǎng)優(yōu)秀人才并輸送的，店面保持1個(gè)月2個(gè)月衛(wèi)生、服務(wù)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量、員工離職率較低的店長，成本控制有術(shù)得到推廣、、、、、的與獎(jiǎng)金有關(guān)；

　　2、管理績效分為以下三大類（備注：管理績效以《管理人員管理手冊(cè)》作為考核標(biāo)準(zhǔn)》）： a、店務(wù)管理：（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)、內(nèi)部顧客的管理、店內(nèi)外形象管理、例會(huì)及日常工作安排與協(xié)調(diào)、員工溝通、員工培訓(xùn)培養(yǎng)與運(yùn)用、與社會(huì)單位的關(guān)系處理、店面證件的審理、員工的正對(duì)性管理獎(jiǎng)罰、食客的投訴建議處理及檔案管理、衛(wèi)生、安全、食品質(zhì)量管理） b、成本費(fèi)用管控：（經(jīng)營投入<物資、原材料、能源消耗費(fèi)用、易耗品使用費(fèi)用>固定資產(chǎn)費(fèi)用、人力資源費(fèi)用、營銷宣傳費(fèi)用、日常費(fèi)用的開支管理、店面管理費(fèi)用、辦公費(fèi)用、運(yùn)輸及修理費(fèi)用、租金、稅票、其他費(fèi)用）；

　　二、公司承諾如下：

　　1、店店長在20xx年度完成總銷售目標(biāo) 萬，

　　?、每月營業(yè)任務(wù)達(dá)到預(yù)定月完成目標(biāo)的90%—94.99%（含90%和94.99%）給予店長元當(dāng)月的營業(yè)業(yè)績績效獎(jiǎng)；

　　?、每月營業(yè)任務(wù)達(dá)到預(yù)定月完成目標(biāo)的95%—99.55%（含95%和99.55%）給予店長元的當(dāng)月的營業(yè)績效獎(jiǎng)；

　　?、每月營業(yè)任務(wù)100%完成的給予店長元的當(dāng)月營業(yè)績效獎(jiǎng)；

　　?、如果當(dāng)月超標(biāo)完成預(yù)定銷售額的，按照超出現(xiàn)金額的1%給予店長當(dāng)月提成，當(dāng)月薪資結(jié)算。

　　2、如果該店在一個(gè)季度內(nèi)營業(yè)額連續(xù)提升但是總體環(huán)比成本降低，或者是保持的。在日常管理方面衛(wèi)生、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全等方面長期保持較好的，有突出的業(yè)績的給予另外的嘉獎(jiǎng)100—500元/季度；每季度核算一次。

　　4、對(duì)店面員工每月的績效完成獎(jiǎng)勵(lì)如下，當(dāng)?shù)耆w員工每月完成店長簽訂的預(yù)定目標(biāo)營業(yè)額的在店員工，

　　?、完成率達(dá)到90%以上（含90%）的給予全店員工3000元的獎(jiǎng)金；

　　?、完成率達(dá)到100%的給予該店全店員工5000元的獎(jiǎng)金。

　　三、公司、金實(shí)店雙方共同遵守的承諾：

　　1、每個(gè)單店在營業(yè)目標(biāo)制定下來以后就開始組織開展工作向目標(biāo)前進(jìn)。所有數(shù)據(jù)精確到十位。

　　2、單店完成業(yè)績實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，店長的每月結(jié)算。店面普通人員當(dāng)月結(jié)算；

　　3、店長薪資3580元—5000元/月，每月以3580元作為基數(shù)從薪資里面扣除20%作為當(dāng)月的風(fēng)險(xiǎn)金；如果當(dāng)月完成既定任務(wù)目標(biāo)的第3個(gè)月返還第一個(gè)月所扣風(fēng)險(xiǎn)金，如果當(dāng)月完不成既定目標(biāo)的所扣20%的風(fēng)險(xiǎn)金不再返還。

　　4、本績效考核的前提條件是在店長帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照總部和片區(qū)統(tǒng)一管理的要求控制成本和費(fèi)用，此績效獎(jiǎng)不予其他的福利同時(shí)享受。

　　5、如果在一年的任務(wù)目標(biāo)完成過程中，其中有3個(gè)月（包含3個(gè)月但不得連續(xù)）沒有完成，但是最后的總體目標(biāo)完成，利潤達(dá)到預(yù)定指標(biāo) %的，那么年終將退所有風(fēng)險(xiǎn)金的1/2返還給店長。（注明：有辭職或不明因素自行離開崗位的按照第9條執(zhí)行）

　　6、如果該店面連續(xù)5個(gè)月完不成預(yù)訂目標(biāo)，且在營銷工作、員工管理、顧客管理、個(gè)人能地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　電話：0871-65610345 傳真：0871-65741078

　　網(wǎng)址：http/ 貳

　　力提升、、、、、其他考核方面都沒有達(dá)標(biāo)的，該店店長降薪降職處理或給予勸退處理。

　　7、如果現(xiàn)任店長因辭職、被辭退、職位調(diào)動(dòng)等情況、、、對(duì)于新接任店長本承諾書一樣有效，新任店長自入職期開始計(jì)算其目標(biāo)績效。中途離開的店面責(zé)任人績效獎(jiǎng)金將不給于發(fā)放，如果按照公司正常手續(xù)辦理并且在第二個(gè)月2—3日離開本職位，只退還所扣20%的暫扣金不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)分配。如果因公司的需要而調(diào)動(dòng)職位的，前期完成的業(yè)績?nèi)稳挥行А?/p>

　　8、該店新員工必須按照要求工作滿1個(gè)月后通過轉(zhuǎn)正申請(qǐng)確認(rèn)，于第2個(gè)月才能參加店面月績效獎(jiǎng)金享受。

　　9、本績效承諾的績效獎(jiǎng)金在完成既定目標(biāo)營業(yè)的情況下每年年終結(jié)算，處理如下①.對(duì)繼續(xù)留任的店長所扣風(fēng)險(xiǎn)金第2年依然生效，第2年不再扣風(fēng)險(xiǎn)金；②.繼續(xù)留任的店長需要返還所扣風(fēng)險(xiǎn)金的魚每年2月底結(jié)算。如果如發(fā)放完績效獎(jiǎng)不按照辭職手續(xù)辦理離職的管理人員，將不再給予退風(fēng)險(xiǎn)金，按照正常手續(xù)并與新任店長交接完手續(xù)的店長推后1個(gè)月月底全額退還所扣風(fēng)險(xiǎn)金，按1月份到該店長辭職月份扣風(fēng)險(xiǎn)金，返還剩下月份的風(fēng)險(xiǎn)金。

　　10、本承諾書一式三份。每年1月15日前填寫并上交。店長、片區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)處各一份。

　　公司直屬總經(jīng)理（簽字）：運(yùn)營部門經(jīng)理（簽字）：

　　公司片區(qū)經(jīng)理（簽字）：金實(shí)店店長（簽字）：

　　年月日

　　店長管理績效評(píng)分表：備注：績效考評(píng)每1分=10元；

　　店長經(jīng)營管理績效評(píng)分表

　　考核方式：百分獎(jiǎng)分制

　　地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　電話：0871-65610345 傳真：0871-65741078

　　網(wǎng)址：http/ 叁

　　肆

　　地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　電話：0871-65610345 傳真：0871-65741078

　　網(wǎng)址：http/

　　備注：相關(guān)考核內(nèi)容項(xiàng)目補(bǔ)充：

　　1、店面營業(yè)績效就嚴(yán)格按照《經(jīng)營管理績效承諾書》涉及相關(guān)內(nèi)容處理。

　　2、投訴。值得是內(nèi)部員工、進(jìn)店食客、相關(guān)企業(yè)部門投訴。主要針對(duì)的是店面管理人員日常的'管理工作處理、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作處理。凡是涉及到實(shí)際的投訴，一旦進(jìn)過核實(shí)就必須按照評(píng)分制和《管理人員管理管理制度》執(zhí)行。

　　3、衛(wèi)生。指的是店面經(jīng)營所轄區(qū)域（經(jīng)營區(qū)域、加工區(qū)域、員工宿舍、外圍、工作活動(dòng)區(qū)域、員工儀容儀表）的所有衛(wèi)生。必須嚴(yán)格按照企業(yè)統(tǒng)一的檢查要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，也必須按照衛(wèi)生的處理：清除明顯區(qū)域和死角區(qū)域看得見的垃圾和污垢，并保持。這也是檢查經(jīng)日常生活或經(jīng)營區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)。員工個(gè)人衛(wèi)生將嚴(yán)格按照餐飲行業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的要求你。每月定期檢查或不定期抽查大掃除或日常衛(wèi)生。參照《云南區(qū)衛(wèi)生處理、服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、安全日常處理辦法（通用）》中的衛(wèi)生處理要求檢查及表格處理。

　　4、培訓(xùn)。嚴(yán)格按照企業(yè)的要求進(jìn)行自我提升培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)部）、為店面員工培訓(xùn)。企業(yè)的培訓(xùn)必須要求參加，對(duì)員工的培訓(xùn)必須每月擬定培訓(xùn)方案，如有針對(duì)性的培訓(xùn)的提前一個(gè)周擬定上交備檔。每次培訓(xùn)都必須做到接受追蹤考評(píng)。

　　5、突發(fā)事件的處理。突發(fā)事件包含：員之間或員工與社會(huì)人員在店內(nèi)打架斗毆、員工與顧客打架斗毆吵鬧、顧客在店消費(fèi)的不滿意或故意滋事、監(jiān)管失誤造成的員工用具或操作受傷、搶劫偷盜員工和顧客財(cái)物店內(nèi)財(cái)物、食品安全、環(huán)境安全、氣油水電安全、突然停電、與社會(huì)相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)處理、相關(guān)權(quán)限的使用。

　　6、員工流失率。員工流失包含：員工自動(dòng)離職（發(fā)薪就走人、連續(xù)曠工≥3日的）、辭退員工、開除員工、因管理不合理造成即時(shí)離職的、正常辭職。每次正常辭職的員工都必須填寫《員工離職面談?dòng)涗洝反鏅n。其余非正常離職的應(yīng)均有記錄。還在試用期就離開并且沒有做薪資結(jié)算的不計(jì)算在流失率內(nèi)。

　　7、員工滿意率。員工滿意率指的是，店面所有員工對(duì)店長本月的工作開展?jié)M意度的高低。每半個(gè)月對(duì)店面員工進(jìn)行抽查一般抽查人員在10名，不分部門。另見《店長工作員工滿意調(diào)查》表。

　　8、公司制度執(zhí)行情況。對(duì)企業(yè)所發(fā)的在該月份企業(yè)文件及原有的既定制度執(zhí)行情況。包括考勤、日常店務(wù)管理、、、、。在工作開展中對(duì)企業(yè)的相關(guān)制度執(zhí)行情況，拒絕執(zhí)行，不按照企業(yè)的統(tǒng)一要求部署工作，走自己原有的經(jīng)驗(yàn)路子，并且造成企業(yè)店面管理混亂。如企業(yè)的員工管理、店務(wù)衛(wèi)生服務(wù)等要求、折扣、處罰考勤。

　　9、浪費(fèi)。分為兩種：惡意浪費(fèi)和隨意浪費(fèi)。店面負(fù)責(zé)人監(jiān)督不嚴(yán)格造成浪費(fèi)現(xiàn)象，使成本增加。浪費(fèi)的區(qū)域主要有：物品積壓采購，重疊采購，采購進(jìn)來出盡率低的產(chǎn)品，洗撿加工過程中的不合理丟棄，員工餐浪費(fèi)，水電油料煤氣等資源浪費(fèi)、操作失誤浪費(fèi)等環(huán)節(jié)。凡屬于員工因監(jiān)管不到位惡意浪費(fèi)造成嚴(yán)重?fù)p失的均與店長管理績效有關(guān)。

　　10、顧客意見反饋。顧客包括店內(nèi)員工和進(jìn)店用車那的食客，這兩個(gè)顧客都是店長日常經(jīng)營管理的重點(diǎn)對(duì)象。顧客意見反饋值得是兩個(gè)顧客的意見處理、信息流通、落實(shí)協(xié)調(diào)、追蹤回訪等環(huán)節(jié)的處理。顧客信息分別指的是：店內(nèi)所有員工的相關(guān)檔案建立（應(yīng)聘、入職、離職、考核、培訓(xùn)等等），食客的信息包括顧客的用餐信息、檔案整理、分類、生日了解、記憶顧客經(jīng)常照顧的顧客等等。

　　11、服務(wù)、衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量的直接評(píng)判人是顧客，嚴(yán)格按照企業(yè)統(tǒng)一要求的服務(wù)流程及服務(wù)要就給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，要求有“員工自上班期間的主要工作是，按照企業(yè)的規(guī)定流程為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、禮貌、耐心、主動(dòng)、周到、高品質(zhì)的服務(wù)的，其他的事情均無關(guān)”。衛(wèi)生要求：“在餐前，餐中，餐后、大掃除衛(wèi)生的處理都必須嚴(yán)格按照‘清除所轄區(qū)域看得見的垃圾和污垢’這也是檢查衛(wèi)生是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴(yán)格按照企業(yè)產(chǎn)品制作的流程要求制作相關(guān)店內(nèi)銷售的產(chǎn)品，并通過6各環(huán)節(jié)檢查產(chǎn)品的綜合質(zhì)量。

　　12、成本管控及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。成本管控主要指的是與企業(yè)店面日常運(yùn)行有關(guān)的成本投入管理控制。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要指的是與店面經(jīng)營相關(guān)，企業(yè)給定權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理，如報(bào)銷單的填寫及報(bào)銷流程，物資的市場(chǎng)考察與采購的審核，進(jìn)出庫的管理，銷售數(shù)據(jù)的分析處理，易耗物資的管理。

　　14、推銷。組織店面員工通過推銷提升店內(nèi)當(dāng)月的銷售額業(yè)績。培訓(xùn)員工推銷的方法及意識(shí)，推銷從顧客進(jìn)店到顧客離開都應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)。

　　15、員工操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。主要針對(duì)所轄店面的幾個(gè)部門，前廳的收銀、服務(wù)、傳菜、泊車、迎賓、訂餐、接打電話、、；后廚的涼鹵小菜配制、鍋底的配制及出品等。必須嚴(yán)格按照企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定相關(guān)部門的規(guī)范要求及標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行工作。

　　16、出勤率。這里的出勤率指的是店長與全體店面新政策上的員工考勤的達(dá)到率，出正常休息外對(duì)店長進(jìn)行考核。

　　17、工作報(bào)告及表格。指的是企業(yè)要求你店長在經(jīng)營期間所要求的相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。如：月總結(jié)PPT，店面薪資冊(cè)、員地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

　　電話：0871-65610345 傳真：0871-65741078

管理承諾書4

　　《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)于xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自xx年3月15日起施行。《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》強(qiáng)化、明確行政責(zé)任，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)、公正、清廉、努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變責(zé)任意識(shí)，明顯增強(qiáng)工作效率，我做出如下承諾：

　　一、正確履行行政問責(zé)規(guī)定，違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度，給國家和人民造成損害或其他不良后果，辦事超過規(guī)定時(shí)限，扯皮推諉，耽誤工作，造成不良影響，受到群眾投訴和上級(jí)批評(píng)的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　四、認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)宗旨。做到儀表端莊，舉止得體，文明禮貌，熱情周到，首問負(fù)責(zé)，有問必答，提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)水平。

　　以上承諾，保證做到，并請(qǐng)廣大干部群眾、社會(huì)各界和新聞媒體予以監(jiān)督;承諾不能兌現(xiàn)，我將負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，甘愿接受組織的問責(zé)處理。

　　深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)：

　　我公司在市高新區(qū)擁有協(xié)議房屋，已充分了解深圳高新區(qū)協(xié)議房屋的性質(zhì)及有關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)就該房屋的'使用及調(diào)劑事項(xiàng)承諾如下：

　　一、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)條例》，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)議類空置廠房調(diào)劑管理辦法》，按規(guī)定使用房屋。

　　二、本公司名下的房屋產(chǎn)權(quán)清晰，無任何糾紛及爭議，本公司對(duì)此負(fù)完全責(zé)任。

　　三、本公司名下的房屋已經(jīng)政府相關(guān)部門驗(yàn)收合格，具備使用條件，本公司對(duì)此負(fù)完全責(zé)任。

　　四、獲批準(zhǔn)的調(diào)劑用房對(duì)外調(diào)劑嚴(yán)格服從科工貿(mào)信委的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及統(tǒng)一調(diào)度。

　　五、獲批準(zhǔn)的調(diào)劑用房對(duì)外調(diào)劑價(jià)格遵守非盈利原則，嚴(yán)格執(zhí)行管理部門公布的調(diào)劑價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，即最高調(diào)劑價(jià)格為40元/月〃平方米。

　　六、出現(xiàn)破產(chǎn)、清算、自愿或者強(qiáng)制遷出高新區(qū)等情形時(shí)，我公司同意由市政府土地行政管理部門收回土地使用權(quán)。土地收回價(jià)格不高于原出讓的剩余年期地價(jià)，建筑物補(bǔ)償價(jià)格不高于建筑物成本價(jià)減折舊價(jià)。

　　七、出現(xiàn)抵押時(shí)，承諾對(duì)該房屋“按成本價(jià)減折舊的原則”設(shè)置抵押，并自覺履行有關(guān)手續(xù)，因清償?shù)狡趥鶆?wù)需處置該抵押物時(shí)，同意按高新區(qū)條例第二十八條的有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、出現(xiàn)以下情況，同意停止對(duì)外調(diào)劑，接受高新區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)整改，并接受有關(guān)部門的處罰：

　　(一)違反高新區(qū)條例規(guī)定，擅自將廠房出租給未經(jīng)高新區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)許可的企業(yè)。

　　(二)違反高新區(qū)條例規(guī)定，擅自將未經(jīng)調(diào)劑許可的廠房對(duì)外出租的。

　　(三)違反調(diào)劑價(jià)格規(guī)定，實(shí)際價(jià)格突破最高限價(jià)(承諾價(jià)格)的。

　　(四)調(diào)劑過程中，發(fā)生瞞報(bào)、虛報(bào)行為的。

　　(五)拒不服從高新區(qū)統(tǒng)一調(diào)度管理的。

　　(六)違反高新區(qū)條例規(guī)定的其他行為

　　九、本公司承諾將逐步擴(kuò)大自用面積，對(duì)外調(diào)劑期限不超過5年。

　　公司法定代表人：xx(簽字，單位公章)

　　20xx年xx月xx日

管理承諾書5

　　一、供熱方面

　　1 、確保法定供熱時(shí)間開栓供熱率達(dá)到 100 % ; 2 、全市用戶居室溫度達(dá)標(biāo)率不低于 98 % ;

　　3 、當(dāng)用戶居室溫度達(dá)不到 16 度時(shí)，在 14 度以上 16 度以下的，按不達(dá)標(biāo)天數(shù) 20 ％返還采暖費(fèi)；在 14 度以下的按不達(dá)標(biāo)天數(shù)全額返還采暖費(fèi)。

　　4 、用戶居室溫度不達(dá)標(biāo)投訴，供熱行政主管部門要在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成室溫檢測(cè)，提出處理意見。

　　5 、供熱期間，供熱企業(yè) 24 小時(shí)設(shè)專人值班，接待處理用戶提出的.問題。對(duì)于供熱設(shè)施漏水等緊急情況要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)搶修。

　　二、物業(yè)管理方面

　　1 、住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修責(zé)任確定：保修期內(nèi)出現(xiàn)的問題或保修期內(nèi)沒有解決的遺留問題，由質(zhì)量監(jiān)督站負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)建設(shè)單位進(jìn)行維修。保修期以后出現(xiàn)的問題由物業(yè)公司負(fù)責(zé)維修。

　　2 、住宅維修時(shí)限：住宅下水及電路維修在共用業(yè)主簽字同意后 48 小時(shí)內(nèi)完成；屋面防水等共用部位維修在共用業(yè)主簽字同意后 5 個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　3 、為了提高維修效率，把過去由全體共用業(yè)主簽字同意后方可維修改為 1 / 3 以上共用業(yè)主簽字同意即可進(jìn)行維修。

　　4 、為方便特殊群體業(yè)主的房屋維修，對(duì)于傷殘孤寡老人房屋維修可以采取電話報(bào)修受理，工作人員登門為其辦理維修所需的一切手續(xù)。

　　5 、為改善市民的居住環(huán)境，物業(yè)管理區(qū)域?qū)嵭腥旌蛐l(wèi)生保潔，生活垃圾日產(chǎn)日清，樓道每周清掃不少于 1 次。城建局向全社會(huì)公開供熱和物業(yè)管理行業(yè)投訴電話，及時(shí)受理解決市民提出的問題。

管理承諾書6

　　個(gè)人（班子）報(bào)告承諾書

　　根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)中開展違規(guī)用車清退活動(dòng)的通知》（沁紀(jì)發(fā)[20xx]50號(hào)）的`要求，本人（班子）負(fù)責(zé)任地向組織報(bào)告：

　　本人（班子）沒有發(fā)生過《通知》中嚴(yán)格禁止的八種違規(guī)用車行為。

　　本人（班子）存在《通知》“清退規(guī)定”中的第____種行為，已于20xx年___月___日，自行清退糾正。

　　本人（班子）承諾，以上報(bào)告情況屬實(shí)，并將在今后嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

　　報(bào)告承諾人單位：

　　報(bào)告承諾人簽名：

　　日期：年月日

　　說明：1、報(bào)告人要根據(jù)本人的實(shí)際情況，勾選報(bào)告事項(xiàng)，并填寫有關(guān)內(nèi)容；

　　2、退（離）休人員所在單位請(qǐng)?zhí)顚懺ぷ鲉挝弧?/p>

管理承諾書7

　　為切實(shí)做好寒假期間各項(xiàng)工作，讓全校師生度過一個(gè)健康、祥和、有收獲的假期，我校將堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)教育主管部門的.有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格寒假規(guī)范管理，向社會(huì)作出以下公開承諾：

　　1.加強(qiáng)安全教育管理。放假前對(duì)師生進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全自護(hù)專題教育活動(dòng)。提高師生安全意識(shí)和自護(hù)能力。全面落實(shí)學(xué)校假期安全管理，加強(qiáng)重點(diǎn)部位排查，做好值班工作，確保校園假期安全。

　　2.合理布置假期作業(yè)。統(tǒng)籌寒假作業(yè)總量，確保學(xué)生每天的書面作業(yè)量不高于平時(shí)作業(yè)數(shù)量�？茖W(xué)設(shè)計(jì)寒假作業(yè)，不布置超越課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和偏、難、繁作業(yè)，不布置家長作業(yè)。

　　3.履行規(guī)范辦學(xué)要求。嚴(yán)格執(zhí)行教育部、省教育廳相關(guān)文件通知和市教育局規(guī)范辦學(xué)專項(xiàng)行動(dòng)部署要求，落實(shí)“減負(fù)30條”，寒假期間不以任何形式、在任何地點(diǎn)組織學(xué)生上課或補(bǔ)課，不組織、要求、暗示學(xué)生到社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)課、培訓(xùn)或網(wǎng)上付費(fèi)性學(xué)習(xí)，不將校舍、場(chǎng)地租借給社會(huì)機(jī)構(gòu)辦學(xué)。

　　4.嚴(yán)格教師從教行為。加強(qiáng)教師師德教育，提升師德師風(fēng)水平。加強(qiáng)教師專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)素養(yǎng)和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)水準(zhǔn)、教學(xué)能力和育人水平，堅(jiān)決抵制并糾正在職教師從事有償補(bǔ)課或者在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課等違反師德師風(fēng)的行為。

　　xx市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　市（區(qū)）教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：XXXXXXXX

　　承諾學(xué)校（蓋章）：

　　校長（簽字）：

　　教育主管部門（蓋章）：

　　局長（簽字）：

　　20xx年1月25日

管理承諾書8

　　公司：

　　承諾人今向公司領(lǐng)用“ 有限公司項(xiàng)目部”印章一枚，就印章保管和使用事項(xiàng)向分公司特作如下承諾：

　　1、該印章由我項(xiàng)目部同志專職保管和負(fù)責(zé)用印。

　　2、該印章使用范圍：

　　向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、往來單位報(bào)送與項(xiàng)目部相關(guān)資料用��；

　　3、印章使用前必須填寫“印章使用審批表”，審批表必須報(bào)分公司負(fù)責(zé)人審批，或電子檔審批。

　　4、印章保管和用印負(fù)責(zé)人必須保管好經(jīng)審批的“印章使用審批表”和用印資料復(fù)印件，并及時(shí)填寫“印章使用登記表”。

　　5、每月填寫的“印章使用登記表”必須于月底前上報(bào) 分公司。

　　6、如不按印章使用流程辦理，或不按規(guī)定在印章使用范圍外用印，發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任由項(xiàng)目承包人和印章保管責(zé)任人共同承擔(dān)。

　　7、為了提高項(xiàng)目部印章管理和印章保管用印負(fù)責(zé)人的.工作責(zé)任性，承諾人愿意向分公司繳納壹佰萬元保證金，同時(shí)承諾用個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行抵押擔(dān)保。

　　承諾人（項(xiàng)目承包人）：

管理承諾書9

　　為認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，大力實(shí)施本質(zhì)安全工作，保證車輛行車安全及場(chǎng)務(wù)安全，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會(huì)承諾如下：

　　1、按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全管理組織和體系，時(shí)刻遵循“安全第一，預(yù)防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全”的.原則，明確主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)安全工作的指示精神，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通條例》、《安全交通法》、《ХХХ省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故和調(diào)查處理?xiàng)l例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　3、經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實(shí)重大隱患的整改。

　　4、加強(qiáng)“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對(duì)各類違章行車的監(jiān)控，切實(shí)改善一線職工的勞動(dòng)生產(chǎn)條件。

　　5、認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原在，即在計(jì)劃、布置、檢查、、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　6、加強(qiáng)駕駛員的安全教育，主要對(duì)職業(yè)道德、法規(guī)法紀(jì)、季節(jié)行車、愛車?yán)５确矫娼逃�，要求每名駕駛員全年不少于60學(xué)時(shí)。

　　7、強(qiáng)化車輛出入庫檢驗(yàn)，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛及乘運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)。

　　8、定期召開駕駛員例會(huì)、安全例會(huì)、安委會(huì)會(huì)議，及時(shí)分析總結(jié)安全形勢(shì)及教訓(xùn)，制定切合實(shí)際的工作方案，解決存在的問題。

　　9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進(jìn)行檢查，認(rèn)真填寫客運(yùn)安全卡，杜絕超員運(yùn)行。

　　10、修訂完善公司安全應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)進(jìn)行演練，確保預(yù)案得到有效實(shí)施。

　　11、深入開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，抓好黃金周等節(jié)日運(yùn)輸工作，以活動(dòng)促安全。

　　12、完善獎(jiǎng)懲制度，處理違章、肇事的責(zé)任人及有關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)公司和個(gè)人。

　　承諾公司(簽章)：xxxx

　　xx年x月x日

管理承諾書10

xx市規(guī)劃委員會(huì)：

　　我單位受委托，承擔(dān)鐘樓項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)。現(xiàn)該項(xiàng)目正式申請(qǐng)辦理規(guī)劃審批手續(xù)。

　　我單位知曉《福建省實(shí)施辦法》第四十七條、六十三條條款內(nèi)容，為保證切實(shí)履行誠信義務(wù)，我單位承諾所報(bào)核準(zhǔn)的`方案設(shè)計(jì)系依據(jù)國家、省、市有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，進(jìn)行日照分析，計(jì)算用地面積、建筑面積、建筑高度、容積率、建筑密度、綠地率、停車泊位等規(guī)劃技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并對(duì)分析結(jié)果及指標(biāo)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　如違反上述承諾，我單位將自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此致

敬禮！

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理承諾書11

　　一、單位名稱__縣交通運(yùn)輸管理所

　　二、主要職能我所是由法律、法規(guī)授權(quán)，在縣委、縣政府及縣交通局的'領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體實(shí)施道路運(yùn)輸管理工作的機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著全縣客運(yùn)、貨運(yùn)、客貨運(yùn)輸站（場(chǎng)）、機(jī)動(dòng)車維修、駕駛員培訓(xùn)以及運(yùn)輸服務(wù)等六大行業(yè)的監(jiān)管工作，承擔(dān)著全縣道路運(yùn)輸運(yùn)力規(guī)劃投放、站點(diǎn)布局建設(shè)、市場(chǎng)秩序維護(hù)及相關(guān)運(yùn)輸服務(wù)行業(yè)規(guī)范等職責(zé)。

　　三、服務(wù)內(nèi)容

　　1．四級(jí)、五級(jí)客運(yùn)站及簡易站經(jīng)營許可；

　　2．縣內(nèi)農(nóng)村旅客運(yùn)輸經(jīng)營許可及縣內(nèi)農(nóng)村客運(yùn)班線審批；

　　3．道路普通貨物運(yùn)輸許可；

　　4．二類、三類汽車維修經(jīng)營許可及一、二類摩托車維修經(jīng)營許可；

　　5．貨運(yùn)代理和貨運(yùn)配載經(jīng)營許可；

　　6．道路貨物經(jīng)營者設(shè)立分公司經(jīng)營許可；

　　7．出租汽車客運(yùn)經(jīng)營許可；

　　8．機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)經(jīng)營許可；

　　9．維護(hù)正常的道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。

　　四、服務(wù)對(duì)象[文秘站:]全縣各道路運(yùn)輸業(yè)戶

　　五、服務(wù)承諾

　　1．改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，努力提升運(yùn)管社會(huì)形象；

　　2．公開辦事程序，落實(shí)首問責(zé)任制和按時(shí)辦結(jié)制，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，竭誠為廣大運(yùn)輸業(yè)戶服務(wù)；

　　3．嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)全縣道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。

管理承諾書12

　　致：xx公司

　　我方（我司、我廠）的產(chǎn)品在材料使用、生產(chǎn)過程及供貨成品保證符合歐盟RoHS指令（20xx/65/EU，下同）的要求或xx規(guī)定（注），現(xiàn)做出如下承諾：

　　1、我方向貴司提供的產(chǎn)品中不使用超出歐盟RoHS指令或xx規(guī)定值的原材料及外購件，并做好有害物質(zhì)的管理、控制工作；

　　2、我方向貴司提供的產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中不使用、不產(chǎn)生超出歐盟RoHS指令標(biāo)準(zhǔn)或xx規(guī)定，并做好有害物質(zhì)的管理、控制工作；

　　3、我方向貴司供貨的產(chǎn)品中，不含有超出歐盟RoHS指令標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)或xx的規(guī)定，并且供貨的產(chǎn)品與有害物質(zhì)檢測(cè)合格的樣品保持一致；

　　4、我方在生產(chǎn)場(chǎng)所、構(gòu)成材料、生產(chǎn)工藝等發(fā)生變更時(shí)，會(huì)及時(shí)以書面形式傳遞貴司，并重新提交“RoHS禁止化學(xué)物質(zhì)調(diào)查表”、環(huán)境管理物質(zhì)的.第三方測(cè)試報(bào)告、MSDS、規(guī)格書、圖紙等資料，且重新實(shí)施樣品評(píng)審，以確定有害物質(zhì)的控制工作；

　　5、如因我方向貴司供貨的產(chǎn)品中含有超出歐盟RoHS指令標(biāo)準(zhǔn)或xx規(guī)定的物質(zhì)或者因?yàn)檫`反本承諾而導(dǎo)致貴司產(chǎn)品在市場(chǎng)上被查處、罰款、扣貨及退貨、返工等經(jīng)濟(jì)及（或）法律糾紛時(shí)，我方愿意賠償所有經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　6、我方隨時(shí)歡迎貴司到我方工廠進(jìn)行有害物質(zhì)管理、控制工作的監(jiān)督檢查并接受技術(shù)指導(dǎo)；

　　7、本聲明不因本公司改組或簽約人離職等原因而改變其法律效力。

　　本聲明一式二份，自簽字、蓋章后生效，至發(fā)布新聲明止。

　　聲明單位：（蓋章）

　　聲明代表：（簽名）

　　聲明時(shí)間：xx年xx月xx日

管理承諾書13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)爆炸物品的安全管理，認(rèn)真貫徹"積極預(yù)防、嚴(yán)格管理、服務(wù)生產(chǎn)、保障安全"的管理方針，努力做好爆炸物品安全管理的各項(xiàng)工作，根據(jù)國家有關(guān)爆炸物品安全管理的法律法規(guī)，特制定此目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、建立健全爆炸物品安全管理機(jī)制，建立崗位責(zé)任制，做到制定上墻，責(zé)任落實(shí)到人，同時(shí)要認(rèn)真全面的貫徹執(zhí)行爆炸物品有關(guān)行政法規(guī)和安全使用操作規(guī)范，并根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全管理制度和安全防范措施。

　　二、成立爆炸物品安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并切實(shí)履行職責(zé)，正確認(rèn)識(shí)自身責(zé)任的重大，管理領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)接觸爆炸物品的人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)和安全教育，確保涉爆人員的純潔性，同時(shí)要不定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患。

　　三、負(fù)責(zé)對(duì)爆炸物品在驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的絕對(duì)安全，確保爆炸物品在整個(gè)過程中萬無一失。

　　四、必須堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，積極整治，積極預(yù)防，采取各種措施，以管促防、以管促治、防治結(jié)合。

　　五、嚴(yán)格落實(shí)"誰主管誰負(fù)責(zé)""誰使用誰負(fù)責(zé)"的原則，對(duì)本單位和本崗位的安全管理工作負(fù)責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)崗位安全責(zé)任制。做到分工明確、職責(zé)清楚，使安全管理工作層層有

　　人抓，層層有人管。

　　六、對(duì)于違反爆炸物品安全管理規(guī)定，在驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)中，存在不安全隱患，經(jīng)指出不按期改正的'，直接責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

　　七、對(duì)于違反爆炸物品安全管理規(guī)定，造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，或即使沒有違反爆炸物品安全管理規(guī)定，而是由于靜電、雷擊等不可抗拒的原因造成事故，使他人的人身財(cái)產(chǎn)受到損害的，發(fā)生事故的單位和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

　　八、對(duì)于違反爆炸物品安全管理規(guī)定，導(dǎo)致爆炸物品被盜、丟失或釀成治安災(zāi)害事故的，對(duì)責(zé)任人按照有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰，對(duì)單位按照指揮部《爆炸物品安全管理辦法》相關(guān)條款給予處罰，構(gòu)成犯罪的，單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

　　九、責(zé)任期自年月日至年月日止。

　　煤礦（蓋章）

　　安全部長簽字：責(zé)任人（火工品管理人員）簽字：

　　年月日年月日

管理承諾書14

　　我代表xx幼兒園，向xx市教育局、本園全體幼兒生家長和幼兒學(xué)生作如下安全、安保、衛(wèi)生、教育教學(xué)、承諾：

　　一、安全和安保管理工作

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)教育主管部門的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)、政策和要求，做好幼兒園安全防護(hù)體系和安全制度建設(shè)，充實(shí)和完善安全設(shè)施設(shè)備，切實(shí)履行對(duì)幼兒生的安全監(jiān)護(hù)責(zé)任，確保每個(gè)幼兒生安全、健康、快樂地成長。嚴(yán)格做好以下幾個(gè)方面工作：

　　1、安保落實(shí)，貫徹實(shí)際。

　　幼兒園采取租賃學(xué)校校舍為基礎(chǔ)，日常安全保衛(wèi)工作和學(xué)校一致，由門衛(wèi)和保安人員共同負(fù)責(zé)，并配備相應(yīng)的安全監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)來訪家長都有明確登記和嚴(yán)格的盤查。

　　2、切實(shí)抓好消防安全

　　3、加強(qiáng)交通安全管制

　　高度重視交通的安全教育工作。特別是在接送幼兒生的過程中要有嚴(yán)格的交接手續(xù)，注意接送的安全，原則上不使用學(xué)生接送車輛，確需使用接送車，嚴(yán)格按照《湖北省校車交通安全管理辦法》文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。加強(qiáng)寄宿制幼兒生的管理和午睡的管理，防止意外事故的發(fā)生。

　　4、切實(shí)做好校內(nèi)外師生集體活動(dòng)的安全保障工作

　　園內(nèi)集會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出，由園長批準(zhǔn)進(jìn)行。戶外活動(dòng)須有序安全組織進(jìn)行，避免擁擠發(fā)生事故。幼兒園須組織幼兒外出參觀、學(xué)習(xí)、郊游活動(dòng)，要貫徹安全、就近的原則。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度和安全責(zé)任追究制度

　　如發(fā)生安全事故，在兩小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊褪薪逃鞴懿块T。若發(fā)生安全責(zé)任事故，愿意接受上級(jí)部門的責(zé)任追究和處理。

　　二、切實(shí)抓好衛(wèi)生防疫、食品安全和園舍衛(wèi)生工作

　　1、認(rèn)真執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生防疫和食堂、豆奶、午休室的檢查和管理，不采購無固定廠址、無商標(biāo)、無衛(wèi)生許可證的各種食品及藥品，不用發(fā)霉變質(zhì)的食品。堅(jiān)決杜絕食物食品中毒事件發(fā)生。學(xué)生打預(yù)防針、服用預(yù)防藥，須經(jīng)上級(jí)組織部門共同認(rèn)可后進(jìn)行。加強(qiáng)食堂管理，不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入食堂廚房和食品存放點(diǎn)。管好飲用水。定期對(duì)廚師、保育員進(jìn)行健康體檢，防止流行病、傳染病的傳播。食堂人員須對(duì)幼兒用餐的菜品作餐前試嘗，感覺無異，方可食用，并將當(dāng)天所食的菜品留樣，若當(dāng)天無任何不適或無食物中毒，所留樣品于次日處理，不得“回鍋”再食用。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，切實(shí)履行晨檢和午檢登記，嚴(yán)防幼兒發(fā)生身體不適，對(duì)教室衛(wèi)生每天必須進(jìn)行一次徹底打掃，定時(shí)消毒幼兒水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期對(duì)園舍進(jìn)行消毒打掃，定期對(duì)教室空氣進(jìn)行殺菌，切實(shí)做到教室通風(fēng)條件良好，室內(nèi)空間干燥。

　　三、教育教學(xué)管理工作

　　1.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幼兒園安排的各項(xiàng)工作，遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令。

　　2.認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課的'教學(xué)內(nèi)容。（尤其是教具及游戲）

　　3.了解每個(gè)幼兒的情況（尤其新生），抓好幼兒的生活常規(guī)，以培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣自理能力及積極樂觀的生活態(tài)度。

　　4.時(shí)刻關(guān)心孩子的身體健康，認(rèn)真做好及配合好保育工作。

　　5.經(jīng)過家訪電訪方式，多與家長溝通，聽取家長合理的意見，共同教育幼兒。