五水共治話題作文

時間：2025-09-25 11:51:03 水我要投稿

五水共治話題作文

　　在當(dāng)今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的公司的通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

五水共治話題作文

公司的通知篇1

　　為加強企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

　　一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;

　　二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;

　　三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明;

　　四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動離職處理;

　　五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;

　　六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;

　　七、因工傷在家休息的'員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;

　　八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;

　　九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔(dān);

　　十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;

　　十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

　　xxxxxxxxx集團(tuán)

公司的通知篇2

　　一、作息時間：

　　根據(jù)季節(jié)變化，為了方便員工出行安全，保障員工的.工作狀態(tài)，工廠研究決定從10月起即10月8日（星期四）進(jìn)入秋冬季作息時間：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

　　望大家相互轉(zhuǎn)告，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)安排及法定節(jié)假日：

　　結(jié)合近期工作需要及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，中秋節(jié)、國慶節(jié)放假及調(diào)休安排如下：

　　1、20xx年中秋節(jié)9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，調(diào)休1天9月30日（星期三）并入國慶節(jié)假期。 2、20xx年國慶節(jié)9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

　　3、放假期間，切實做好公司防火、防水、防盜、安全等工作。

　　4、回家或外出旅游的員工請注意安全。

　　5、預(yù)祝大家節(jié)日快樂

　　特此通知！

公司的通知篇3

　　10月1—7日放假調(diào)休，共7天。10月8日、9日正常上班。

　　國慶長假天然氣售氣時間

　　城市燃?xì)夥⻊?wù)中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00營業(yè)。大慶路農(nóng)業(yè)銀行售氣點：10月1日—7日休息。

　　積極創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)

　　獨山子創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)，我支持，我參與!說文明話，辦文明事，做文明人，創(chuàng)文明城，請為獨山子第8次蟬聯(lián)自治區(qū)文明城區(qū)點ZAN !

　　活動方式：請將以上文字和圖片轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，積60個ZAN，可獲得20元手機充值卡，僅限前100名，先到先得，送完為止!

　　參與方式：積夠60個ZAN后，請將朋友圈積ZAN截圖，以及姓名+手機號+移動(或電信、聯(lián)通)回復(fù)給獨山子在線微信。

　　活動時間：20xx年9月27—30日12時

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇4

　　因公司生產(chǎn)計劃需要，人員擴充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會使用辦公應(yīng)用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會計、統(tǒng)計和物料管理知識;

　　5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強、敬業(yè)。

公司的`通知篇5

公司各部門：

　　根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，經(jīng)公司研究決定，自10月1日起，上班時間調(diào)整為：【冬令時間調(diào)整通知】

　　上午：08:30—12:00

　　下午：13:00—17:30【冬令時間調(diào)整通知】

　　請各位嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班按時打卡。

　　****

　　20xx-9-15 有限公司人事部

公司的通知篇6

尊敬的x業(yè)主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業(yè)服務(wù)費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預(yù)約我們上門收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定處理。

　　感謝您好對物業(yè)工作的`理解與支持!

　　xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇7

各參股公司、大自然農(nóng)副產(chǎn)品批市場公司：

　　經(jīng)研究，決定召開公司經(jīng)理座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間：x月xx日（星期四）下午x：xx

　　二、會議地點：大自然農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場會議室

　　三、參加人員：董柏榮、陳金虎、孫建強，區(qū)總社辦公室、財務(wù)科、投資科負(fù)責(zé)人，各參股公司經(jīng)理和大自然農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場公司經(jīng)理。

　　四、會議主持：陳金虎

　　五、會議議程

　　1、各單位匯報xxxx年工作思路。

　　2、區(qū)總社領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　六、其他要求

　　1、請參加會議人員認(rèn)真準(zhǔn)備，按時參加。

　　2、原則上不得請假，如有特殊情況不能參加會議的，請于x月xx日下班前向辦公室孫益軍請假。

　　3、請辦公室、大自然農(nóng)批市場做好相關(guān)會務(wù)工作。

　　杭州市富陽區(qū)供銷合作總社

　　xxxx年x月xx日

公司的通知篇8

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門負(fù)責(zé)人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標(biāo)。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標(biāo)"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定�！犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對應(yīng)表

　　四、考核工作進(jìn)度

　　時間工作內(nèi)容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

　　五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序

　　考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果調(diào)整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級將根據(jù)問題嚴(yán)重性，在正常評分的'基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。

　　2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員，其當(dāng)月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。

　　考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負(fù)責(zé)人對考核結(jié)果強制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：

　　評價等級優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應(yīng)注意以下原則：

　　1、強制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

　　2、強制排序應(yīng)注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

　　3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當(dāng)月考核等級為"須改進(jìn)"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當(dāng)季考核等級不超過合格。

　　4、職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核等級不得超過"合格"。

　　如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

公司的通知篇9

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標(biāo)準(zhǔn)的'指導(dǎo)意見》，為進(jìn)一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認(rèn)證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>

　　二、培訓(xùn)地點

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會議室。

　　三、培訓(xùn)對象

　　各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

　　四、其他事項

　　本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。

　　請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權(quán)科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日