大學(xué)生優(yōu)秀團干部事跡材料
節(jié)后上班須謹防職場隱患
春節(jié)7天長假轉(zhuǎn)眼就過去了，可帶給人們生活中的影響卻還要持續(xù)一段時間：娛樂過度造成的生物鐘紊亂、走親訪友造成的極度疲憊、大吃大喝造成的身體不適……很多人回到工作崗位上以后，明顯不在工作狀態(tài)，卻不知，這段時間的工作表現(xiàn)是老板評估人才時很重要的一個加減分依據(jù)。
日前，國內(nèi)最大最專業(yè)的高端人才社區(qū)化招聘平臺應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（m.fshongxin.com）訪談了50家企業(yè)CEO，為職場精英解析老板心態(tài)，消除職場隱患。
隱患一:你的心還在度假，而老板的心已經(jīng)緊急備戰(zhàn)了
長假過后上班的人，不僅僅是生理上的諸多不適，心理上更是懶散，還沒從假期的感覺中走出來，特別是7天休息，讓你覺得現(xiàn)在的工作和年前的工作有點接不上了，看看周圍的同事也差不多都是這個狀態(tài)，就覺得心安理得了。而事實上，老板不是這樣的。恰恰相反，長假對于老板們而言，是沉淀和規(guī)劃的最好時間，7天足夠讓他們想出很多讓人興奮的創(chuàng)意，迫不及待的等著一上班就馬上拉著團隊頭腦風(fēng)暴，然后迅速實行測試效果。老板躊躇滿志的狀態(tài)，遇見完全不在工作狀態(tài)的員工時，隱患就產(chǎn)生了。
對此，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)CEO給出建議：放假前就把未完成事項和待解決事項詳細記錄下來，上班回來打開記事本一目了然，立即就能繼續(xù)推進。上班前1-2天，逐漸開始“收心”，調(diào)整生物鐘，給上班一個過渡期，這會讓你的表現(xiàn)無比搶眼。
隱患二：你想到的永遠比老板少，比老板慢
很多人都認為比老板慢一步是一件天經(jīng)地義的事情：“要不他怎么是我老板呢”！而事實上，這種心態(tài)是特別大的職場隱患：老板都希望員工在專業(yè)技能上能高于自己，如果在專業(yè)能力上你沒有達到老板的期許，那至少要在態(tài)度上讓老板覺得滿意。凡事想的快一步，不要每次都是被動的接受任務(wù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)網(wǎng)CEO就此問題也是現(xiàn)身說法：每個公司都有很多部門和業(yè)務(wù)線，老板一個人的精力是有限的，如果什么事情都要老板想到才能推進，這個公司是沒辦法快速發(fā)展的。所以，做員工的不要怕想得多、想得不對，公司發(fā)展需要源源不斷的新創(chuàng)意，更需要每一個成員的主人翁意識！如果新年上班的第一天，你已經(jīng)把一份新年計劃放在老板的辦公桌上了，相信老板一定會對你刮目相看！
【大學(xué)生優(yōu)秀團干部事跡材料】相關(guān)文章：
推薦優(yōu)秀共青團干部事跡材料10-11
評選優(yōu)秀共青團干部事跡材料（精選16篇）05-15
大學(xué)生優(yōu)秀團員事跡材料（通用5篇）03-19
優(yōu)秀班集體事跡材料08-13
優(yōu)秀中隊事跡材料（通用20篇）03-28
物業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料07-23
2016優(yōu)秀幼師先進事跡材料08-04
優(yōu)秀員工事跡材料「最新」11-13