2016學(xué)生優(yōu)秀團干部事跡材料
如果你想知道自己面試得如何，那可以同過下面五個細(xì)節(jié)來判斷你的面試結(jié)果。
1、面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達(dá)7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。
2、你比面試官說的都多
求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準(zhǔn)備要問的問題。
3、面試官在面試過程中去打電話
面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
4、沒人想做這份工作
很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是為什么這個職位是空著的，問一下之前在這個職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個職位短期內(nèi)已經(jīng)來來回回了好幾個人，那么你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。
5、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的燈問題來充分利用面試。
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